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Por Jesús Maria Martínez Zúñiga. LABORATORIO EXPERIMENTAL ORGANIZACIÓN SOCIOEMPRESARIAL.

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Presentación del tema: "Por Jesús Maria Martínez Zúñiga. LABORATORIO EXPERIMENTAL ORGANIZACIÓN SOCIOEMPRESARIAL."— Transcripción de la presentación:

1 Por Jesús Maria Martínez Zúñiga

2 LABORATORIO EXPERIMENTAL ORGANIZACIÓN SOCIOEMPRESARIAL

3 Espacio especial donde con elementos específicos se analiza, estudia y observa para inferir o diagnosticar A partir de la experiencia vivencial REAL – PRACTICA Proceso que ordena adecuadamente los recursos humanos y demás para alcanzar objetivos o resultados en un tiempo y espacio. Referente a lo social, general, colectivo y a lo productivo como unidad de negocio

4 1. Generar las condiciones subjetivas y objetivas para la asociatividad, que lleve a la evolución de la conciencia ingenua a la conciencia organizativa e integradora, ya que los excluidos muchas veces a demás de carecer de medios de producción también carecen de organización en lo social y lo empresarial.

5 2. Capacitar en algún área productiva o complementar la formación profesional de los que deseen organizarse y formar empresas.

6 3. Generar una nueva cultura de la autodependencia, que supere el tradicional paternalismo del estado, buscando la mayoría de edad del ciudadano capaz de una verdadera participación en todos ámbitos y sobre todo en el socio-productivo a través de verdaderas empresas y organizaciones para los excluidos

7 4. Tener un carácter altamente participativo, masivo, eficiente y eficaz en el tiempo más corto posible, ya que el fenómeno de la exclusión socioeconómica es masivo y requiere de soluciones eficientes y eficaces.

8 5. Generar una cultura socioempresarial, participativa, autogestionaria y solidaria mediada por la interacción dialógica capaz de producir un modelo de sociedad que ofrezca oportunidades de desarrollo a las potencialidades de los individuos, es decir un marco de libertad, justicia y equidad, para la construcción de una sociedad viable socioeconómicamente y ambientalmente.

9 En términos generales se busca desencadenar una sinergia social que motive a la autodeterminación y supere la apatía de participación socioeconómica, política y cultural.

10 1.1 El conocimiento 1.2 La metodología 1.3 La interacción dialógica

11 2.1 Desarrollo a escala humana 2.2 Desarrollo endógeno 2.3 Comportamientos ideológicos 2.4 El contenido teórico

12 3.1 La vivencia física y real 3.2 El desafió de construcción y creación 3.3 La interacción socioeconómica 3.4 La formación profesional y el ser integral

13 4.1 Fases en el L.E.O.S 4.2 Proceso para realizar un L.E.O.S 4.3 Reglas del juego en el L.E.O.S 4.4 Clases de L.E.O.S

14 5.1 Planeación y gestión del desarrollo con participación comunitaria. 5.2 Marco jurídico e institucional 5.3 La organización comunitaria para la participación

15 6.1 Desarrollo empresarial participativo D.E.P 6.2 Emprendimiento y empresarismo

16 7.1 Equilibrio: racionamiento – sentimiento – acción 7.2 La inteligencia y el amor: fuerzas infinitas 7.3 Enemigos de la inteligencia y el amor 7.4 Desarrollo del pensamiento social 7.5 Las relaciones humanas

17 8.1 Aprender a aprender 8.2 Aprender a pensar 8.3 La toma de decisiones y la solución de problemas 8.4 El proyecto

18 Camina placido entre el ruido y la prisa, y piensa en la paz que se puede encontrar en el silencio.


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