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PRESENTACIÓN DE COACHING Ana Lorena Eskildsen Un nuevo amanecer COACHING y EMPOWERMENT.

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Presentación del tema: "PRESENTACIÓN DE COACHING Ana Lorena Eskildsen Un nuevo amanecer COACHING y EMPOWERMENT."— Transcripción de la presentación:

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2 PRESENTACIÓN DE COACHING Ana Lorena Eskildsen

3 Un nuevo amanecer COACHING y EMPOWERMENT

4 ¿ Que es COACHING ?

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7 Contribuir a que la persona cambie en la forma en que ELLOS desean Guiarlos a dirigirse en la dirección que ELLOS quieren tomar Abrir el portal para que la persona se convierta en quien desea ser, …a ser LO MEJOR que pueda ser.

8 Construir la conciencia Facilitar las elecciones Conducir al cambio Ayudar al cliente a producir los resultados que desea en su vida personal y profesional.

9 El coaching NO es: Mentoría, Consejería, Terapia, Asesoría ni Capacitación

10 ¿Para que sirve el COACHING?

11 ¿Que ganan los bancos con el COACHING de su personal? Personal específicamente calificado Una arquitectura laboral acorde a sus necesidades Fluidez en los procesos y aumento en la productividad Mejora sustancial del trabajo en equipo Una cultura organizacional de apoyo Elevar la moral y satisfacción del clima laboral

12 Ganancias y efectos secundarios para los bancos Proveer evidencia del compromiso organizacional con el desarrollo de su gente Demostrar que creeN en la inversión a largo plazo para mejorar el desempeño Conservar empleados clave optimizando los costos de capacitacion

13 ACCIONES FORMANDO NUEVOS HÁBITOS

14 COACHING EN LOS NEGOCIOS Se encarga de mejorar el desempeño en el trabajo interno externo

15 COACHING EJECUTIVO Se encarga de fortalecer la toma de decisiones estratégica y el liderazgo

16 COACHING DE VIDA Los banqueros también tienen vida personal. Para evitar el burnout requieren optimizar los momentos de rutina cotidiana. El CV los ayuda a seguir productivos asegurando balance y satisfacción en el nivel de calidad de vida.

17 PROCESO de coaching

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19 Del COACHING al EMPOWERMENT

20 Ana Lorena Eskildsen SABER de Panamá


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