Third Global Women Deliver Conference Kuala Lumpur - Malaysia, 28-30 May 2013 PROMOCIÓN DE LOS CUIDADOS MATERNOS RESPETUOSOS: Experiencias de países en.

Presentación del tema: "Third Global Women Deliver Conference Kuala Lumpur - Malaysia, 28-30 May 2013 PROMOCIÓN DE LOS CUIDADOS MATERNOS RESPETUOSOS: Experiencias de países en."— Transcripción de la presentación:

1 Third Global Women Deliver Conference Kuala Lumpur - Malaysia, 28-30 May 2013 PROMOCIÓN DE LOS CUIDADOS MATERNOS RESPETUOSOS: Experiencias de países en LAC LAC conversatorios regionales - CALIDAD DE LA ATENCIÓN, Miércoles, 29 de Mayo, 7:00- 8:30 am Presentadora: Dr. Veronica Reis, Jhpiego/MCHIP Senior RH/MNH Technical Advisor

2 Objetivo de la Sesión  Compartir los resultados de una encuesta realizada por MCHIP sobre la experiencia de países seleccionados en la implementación de intervenciones para evitar el abuso y la falta de respeto y promover los Cuidados Respetuosos en la SMN. 2 Key stakeholders at the 3 rd International Conference on the Humanization of Childbirth (Brazil – November 2010)

3 Cuidados Maternos Respetuosos: Concepto General “Cuidados Maternos Respetuosos” (RMC) es un enfoque que:  Se centra en el aspecto interpersonal de la atención  Enfatiza los derechos fundamentales de la madre, recién nacidos y sus familias  Reconoce que todas las mujeres necesitan y merecen una atención respetuosa y protección de sus derechos. 3

4 Cuidados Maternos Respetuosos Incluye:  El respeto por las creencias y la cultura  El apoyo continuo y la elección de acompañantes durante el parto  El derecho a la información y la privacidad  La libertad de movimiento durante el parto  Elección de la posición durante el parto  Mantenimiento de la madre y el bebé juntos  La buena comunicación cliente-proveedor  El uso adecuado de prácticas y tecnologías  Mejora de las condiciones de trabajo  Prevención del abuso, de la falta de respeto y de la violencia institucional contra la mujer. 4

5 Gráfico de los Cuidados Maternos Respetuosos

6 Encuesta a los países sobre RMC  Realizada en 2012 por MCHIP, con el apoyo de USAID,  Basada en la revisión de documentos relevantes y en la aplicación de cuestionarios a 48 informantes claves de 19 países (9 de LAC: Argentina, Brasil, Chile, Colombia, México, Paraguay, Perú, Uruguay, Venezuela)  Principales hallazgos incluyen: Breve descripción sobre los programas / proyectos que promueven RMC, principales intervenciones y resultados, los recursos utilizados, los desafíos, las lecciones aprendidas y recomendaciones.  RMC Toolkit - http://www.k4health.org/toolkits/rmc. 6

7 Principales resultados de la Encuesta  Hay un cierto interés en la promoción de RMC en los países de LAC y diversas intervenciones se han implementado.  Hay herramientas interesantes disponibles y algunos resultados consistentes se han producido.  Factores asociados con la atención irrespetuosa están relacionados con:  Política y gestión;  Infraestructura, recursos y condiciones de trabajo;  Conocimientos, habilidades y motivación de los trabajadores;  Las relaciones interpersonales, ética, el género, los aspectos económicos y socio-culturales. 7

8 Principales puntos de acciones – foco de las estrategias o intervenciones para RMC COMUNIDADES ENFOQUES JURÍDICOS (leyes, políticas, estrategias) EDUCACIÓN Y PROGRAMA DE FORMACIÓN SERVICIOS de SALUD (Infraestructura, Gestión, Prácticas y comunicaciones) INVESTIGACIÓN y M&E ABOCACIA 8

9 Lecciones Aprendidas y Recomendaciones  Incluir la promoción a todos los niveles para crear redes funcionales entre todos los interesados.  Asegurar el compromiso político a nivel nacional, de distrito y locales, para que las leyes, políticas y normas estean disponibles.  Movilizar recursos para apoyar la promoción de los RMC  Los profesionales y las comunidades deben colaborar en la planificación, implementación y evaluación de los RMC.  Realizar estudios sobre las preferencias y las opciones de las mujeres relacionadas con los RMC. 16

10 Lecciones Aprendidas y Recomendaciones (cont.)  Conocimientos, habilidades y actitudes relacionados con RMC deben promoverse en todos los programas de educación y capacitación para los trabajadores de la salud.  Equipos comprometidos deben ser valorados y apoyados continuamente. Hacer cambiar exigir negociaciones!  Intercambiar información y los éxitos del programa con las autoridades, personal de salud y las comunidades.  Iniciar tan pronto como sea posible y dar un paso a la vez.  Tener paciencia y creatividad! 17

11 TODOS TENEMOS UN PAPEL EN ASEGURAR QUE TODAS LAS MUJERES Y LOS BEBÉS TIENEN RMC! GRACIAS!