Tema 1: Funciones del Jefe de sector.

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1 Tema 1: Funciones del Jefe de sector

2 FUNCIONES DEL JEFE DE SECTOR
Ejecución Directa *Visita familias bajo su responsabilidad *Debe conocer su territorio y la gente que vive en él. *Distribuye tareas apostólicas a todos los evang. *Tiene autoridad para nombrar o sustituir al equipo de sector y contactos de Ministerio *Discipula a sus más cercanos colaboradores *Revisa y autoriza la preparación de las personas para el Retiro de Evangelización. *Visita comunidades o personas en situación de conflicto. *Revisa los cuadernos de visiteo *Responsable de entregar y recoger los sobres de diezmo *Asiste y participa en el Consejo pastoral parroquial. Responsable pastoral del Sector 95% ACCIONES EN EL SECTOR

3 Abierto a transmitir su propia experiencia compromiso apostólico
FUNCIONES DEL JEFE DE SECTOR * Formación e impulso - Capacita responsables de subsector - Capacita visitadores - Prevee la formación remota y próxima de su equipo: animadores de casas de reunión permanente animadores de casa de Kerigma pastorcitos equipo de permanecer y perseverar coordinadores y supervisores de pequeña comunidad catequistas de diferentes niveles discipuladores sociales contactos de ministerios de destinatarios especiales Abierto a transmitir su propia experiencia Impulsar el compromiso apostólico

4 FUNCIONES DEL JEFE DE SECTOR
* Coordinación y Supervisión -Reunión con Responsables de Sub-sector y visitadores -Reunión mensual con animadores de Casa de reunión permanente -Reunión mensual con animadores de casa de reunión de kerigma -Reunión quincenal con coordinadores de pequeña comunidad -Reunión bimestral con supervisores de pequeña comunidad -Reunión bimestral con discipuladores -Reunión con los contactos de ministerio, (según la necesidad)

5 FUNCIONES DEL JEFE DE SECTOR
*Evaluación -Elabora Reporte bimestral del Sector para presentar en el Consejo pastoral parroquial, especificando la realidad de cada uno de los servicios que tiene en su Sector. -Presenta la revisión de las metas propuestas, el proyecto para el siguiente bimestre

6 FUNCIONES DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO DE PASTORAL
Cura-párroco Vicario parr. Despacho parroquial Consejo de asuntos económicos LIDERAZGO PLANIFICACIÓN Consejo Parroquial Pastoral Cabezas de Ministerios Responsables de Destinatarios Esp. Jefes de Sector REPRESENTACIÓN Ev. Cat. Lit. Com. Ac.Soc. Cultura Efbf. Familia. Jóvenes. Enfermos. Tercera edad. Rehabilitación

7 CONSEJO DE PASTORAL SECTORES Soluciones Reporte de sector
Necesidades Reporte de sector proyectos reporte de servicio Solicitud de formación JEFES SECTOR INTEGRADORES Soluciones Reporte de servicios proyectos MINISTERIOS DIVERSOS ESPECIALISTAS Supervisión FORMACIÓN La coordinación es a nivel parroquial Las decisiones se toman en Consejo CM = Comunidades CR= Casa de Reunión AP= Apostolados La mayoría de las acciones se realizan en el Sector AP SECTORES CR CR CM CM

8 Tema 2: Integralidad de la Misión 8

9 INTEGRALIDAD DE LA MISIÓN
La misión debe ser cumplida completa, entera, que esté todo. Dimensiones de la integralidad - Destinatarios: IR A TODOS - Objetivo: A TODO EL HOMBRE - Agentes: INVOLUCRADOS TODOS - Contenido: DAR TODO 9

10 Mc 16,15 Pescar “vayan y evangelicen...”
¿QUIÉN? MISIÓN ¿CÓMO? Mc 16,15 Pescar “vayan y evangelicen...” TESTIGOS AUTÉNTICOS TESTIMONIO DE VIDA APÓSTOLES COMPROMETIDOS TESTIMONIO DE PALABRA IGLESIA COMUNIÓN VISITEO INTEGRAL PERMANENTE IGLESIA MISIÓN IMPACTO DE LA ACCIÓN SOCIAL 10

11 libertad de compromiso
MISIÓN CASA DE REUNIÓN PERMANENTE DESCUBIERTO. Jesús como persona libertad de compromiso ANHELO: Encontrarse con Él Cambian de vida CASA DE PREPARACIÓN KERIGMA ASAMBLEAS FAMILIARES 11

12 Por la vivencia de los sacramentos de la iniciación cristiana
MISIÓN OBJETIVO: NUEVO NACIMIENTO - CREATURA NUEVA Confirmación Testigo de Jesús Resucitado Proceso Catecumenal EN 44, CT 19 Bautismo Hijo de Dios Testigo con la vida Experiencia de encuentro EVANGELIZACIÓN FUNDAMENTAL Eucaristía Iglesia Pertenece Participa Celebra Experiencia actual de salvación, de liberación, de sanación interior y Vida Nueva Por la vivencia de los sacramentos de la iniciación cristiana 12

13 PASTORAL ¿Quién? EJE CAUCE MARCO FRUTO CRECIMIENTO MUNDO NUEVO
Mt 28,19 Pastorear “..hagan discípulos” ¿Quién? “Él mismo, dió a unos el ser apóstoles; a otros, profetas; a otros, evangelizadores; a otros, pastores y maestros, para el recto ordenamiento de los santos en orden a las funciones del ministerio...” Ef 4,11-12 CRECIMIENTO EJE CAUCE MUNDO NUEVO ( EXTERIOR ) SACRAMENTAL CATEQUESIS IGLESIA NUEVA (INTERIOR) MARCO FRUTO COMPROMISO APOSTÓLICO COMUNIDAD 13

14 MISIÓN Y PASTORAL INTEGRAL
INTEGRAL E INTEGRADORA -Dar todo a todos INTEGRADORA = articulando y eslabonando real y efectivamente TODO 1. Lo cristiano - Lo religioso No sólo sacramental, oracional, devocional No sólo catequesis presacramentales Sino la misión y pastoral, completa, integral 2. Lo humano - Lo social 14

15 SANTOS + HERMANOS + APÓSTOLES
META La meta de todo esto es llegar a ser: SANTOS + HERMANOS + APÓSTOLES SANTOS: Transformación por las virtudes - Las teologales, la comunión con Dios -Las morales, como fruto. Sólo Dios es santo, y la santidad se pega por contagio. LG dice que la santidad es la perfección del primer mandamiento: “amarás a Dios con todo tu corazón, con toda tu mente, con todas tus fuerzas” Cuando las virtudes teologales crecen se produce una transformación moral. HERMANOS: Fraternidad, en dos niveles: capacidad de relaciones sanas, constructivas y cordiales, en el espíritu - Comunidades con nuevos modelos de vida. APÓSTOLES. Compromiso en dos áreas: En la Iglesia: en los sectores y ministerios para construir la comunidad En el mundo: fermento y luz del mundo. Su tarea principal es la restauración y renovación del orden temporal. 15

16 Tema 3: Organización del sector 16

17 ORGANIZACIÓN DEL SECTOR:
Conocer la realidad del sector que le fue asignado, esto es: Conocimiento geográfico Organización del Censo en relación a lo geográfico Dividir el Sector en Sub-sectores Definir el equipo de trabajo por sub-sector para el Visiteo Permanente Determinar las familias que le corresponde visitar por visitador Organizar reuniones con los distintos responsables de esta función, ya que el Visiteo permanente es la tarea fundamental de la parroquia, y cuando esta función no se realiza eficientemente y se capotan los resultados de ella para canalizarlos a los distintos servicios o para buscar soluciones, la tarea pastoral se vuelve de acciones dispersas y ocasionales, sin que se pueda construir una forma nueva de vivir el cristianismo. 17

18 Tema 4: Proceso de Formación de los Servicios Pastorales
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19 PROCESO DE FORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PASTORALES
Evang. Fundamental Censo Misión Especializada Koino nía Post- Misión C.R. Pre- Misión Peq. Com. Form. Equipo Misión General Visiteo Espec. SERVICIOS A LA PARROQUIA Visiteo Permte. PROCESO DE FORMACIÓN DE LOS SERVICIOS PASTORALES CAPTACIÓN DE NECESIDADES 19

20 Tema 5: Proceso Personal y Parroquial 20

21 Primera etapa del proceso personal
PROCESO PERSONAL Y PARROQUIAL Para comenzar la formación de comunidades evangelizadas y evangelizadoras IDENTIDAD CRISTIANA Primera etapa del proceso personal KERIGMA 1 CONVOCATORIA Motivar para la Nueva Evangelización 2 JORNADA MISIONERA Descubrir que se puede conocer a Jesús 3 CASA DE REUNIÓN Preparar el encuentro con Él 4 RETIRO DE EVANGELIZACIÓN Renovar Bautismo Y Confirmación 21

22 Primera etapa del proceso personal
PROCESO PERSONAL Y PARROQUIAL Para comenzar la formación de comunidades evangelizadas y evangelizadoras IDENTIDAD CRISTIANA Primera etapa del proceso personal KOINONÍA PROCESO DE KOINONÍA Proceso de Integración de la Comunidad 5 RETIRO DE KOINONÍA Renovar la Eucaristía 6 7 COMUNIDAD Elementos de la reunión: -Integración -Vida -Animación apostólica 8 -Oración de alabanza -Catequesis -Edificación Espiritual -Solidaridad Social -Oración de Petición 22

23 Segunda etapa del proceso personal
DESARROLLO DEL PLAN EN LA PARROQUIA Que inicia cuando se cuenta con las primeras comunidades PROYECCIÓN CRISTIANA Segunda etapa del proceso personal 1 PRE-MISIÓN Conocimiento de la realidad parroquial y organización de la misión. 2 SECTORIZACIÓN 3 MISIÓN Salir a buscar para llegar a Todos. POST-MISIÓN Seguimiento a los que respondieron con el proceso personal hasta comunidad. 4 23

24 Sectores y Ministerios integrados en CONSEJO PASTORAL
DESARROLLO DEL PLAN EN LA PARROQUIA Que inicia cuando se cuenta con las primeras comunidades PROYECCIÓN CRISTIANA Segunda etapa del proceso personal 5 ESTRUCTURA PASTORAL Sectores Equipo de sector Jefe de Sector Sub-jefes de Visitadores VISITEO PERMANENTE Sectores Equipo de sector Jefe de Sector Sub-jefes de Visitadores 6 REPORTE DE VISITEO PARA CONSEJO PASTORAL 7 MINISTERIOS Y SERVICIOS Conforme a la Realidad parroquial 8 9 REPORTE DE PROGRAMAS PARA CONSEJO PASTORAL Sectores y Ministerios integrados en CONSEJO PASTORAL 24

25 IDENTIDAD CRISTIANA GRUPAL FORMACIÓN DE COMUNIDADES CASA DE REUNIÓN 25
Una Pers. Una Pers. Una Pers. GRUPAL RENOVACIÓN DEL BAUTISMO 1er DIA DE RETIRO CASA DE REUNIÓN Varias personas Objetivo: Prep. Retiro de Evang. RENOVACIÓN DE LA CONFIRMACIÓN 2do DIA DE RETIRO RENOVACIÓN DE LA EUCARISTÍA RETIRO DE KOINONÍA PERMANECER Y PERSEVERAR ( Koinonía) Una Pers. Una Pers. Una Pers. FORMACIÓN DE COMUNIDADES 25

26 COMUNIDAD EVANGELIZADA (DISCÍPULOS)
SANTOS Y HERMANOS REUNIÓN DE LA PEQUEÑA COMUNIDAD INTEGRACIÓN Y DESARROLLO DE LOS ELEMENTOS DE LA REUNIÓN CONSTRUCCIÓN DE LA COMUNIDAD PARROQUIAL PRE- MISIÓN MISIÓN (MISIONEROS) 26

27 COMUNIDAD EVANGELIZADORA (APÓSTOLES)
VISITEO INTEGRAL PERMANENTE VISITEO INTEGRAL PERMANENTE SERVICIOS Y MINISTERIOS GENERALES Y DESTINATARIOS ESPECIALES INICIAR PROCESO CASA DE REUNIÓN CASA DE REUNIÓN PERMANENTE 27

28 PLAN MISIONERO Y PASTORAL
PROCESO PERSONAL I. MISIÓN PREPARACIÓN Irradiación y contagio testimonial Misiones evangelizadoras intensivas Visiteo misionero sectorial permanente CASA DE PREPARACIÓN 1. RETIRO DE EVANGELIZACIÓN II. PASTORAL 2. Discípulos + Apóstoles - comunidades testimonio de vida - catequesis testificación de palabra - sacramentos compromiso apostólico 3. Acción social TOCADO La vida espiritual es concebida por el testimonio de un evangelizado PREPARADO: Gestación de la vida EVANGELIZADO B Hijo de Dios C Testigo de Jesús Resucitado E Iglesia: Pertenece, celebra, participa Seguimiento - crecimiento Santos y Hermanos Apóstoles 28

29 VISITEO PERMANENTE E INTEGRAL
A los no evangelizados Menos frecuentemente Horario práctico para encontrarlos Información para conocimiento Censo lentamente Tarea misionera Jóvenes y adultos E.F.B.F. Todos son candidatos a la evangelización A los evangelizados Más frecuentemente Horario,práctico para encontrarlos Información para conocimiento Censo más rápido y claro E.F.B.F. Seguimiento pastoreado Compromiso apostólico Discipulado personal 29

30 Capacitación de Jefes de sector 30

31 Tema 6: ¿Quién es? 31

32 ¿Quien es un Jefe de Sector?
Un evangelizado, que persevera en comunidad y que su compromiso apostólico lo desarrolla como jefe de Sector Para que pueda cumplir con las responsabilidades y tareas que se le asignan, se requieren cualidades y talentos especiales y una organización de su tiempo que le permita desarrollar sus funciones. Características Del Jefe de Sector: HUMANAS: Capacidad de organización Con iniciativa, pero NO independiente Capacidad de realización (amable pero firme) Inteligencia, equilibrio y sensatez Que no aproveche su servicio para su beneficio Que sepa delegar funciones(impulso de otros al servicio) Capacidad de impulsar a todos a un compromiso apostólico Persona conciliadora 32

33 Persona evangelizada que esta en comunidad
ESPIRITUALES: Persona evangelizada que esta en comunidad persona con un claro testimonio de vida Espiritualmente crecida Con capacidad de amor y servicio al Señor Con fe viva e irradiante Centrada en Cristo Con una visión de fe y esperanza ECLESIALES: Identificación y adhesión a la Iglesia Católica Sometimiento al párroco y al Consejo parroquial Buen conocimiento del Plan Pastoral, sus elementos y objetivo 33

34 Tiempo disponible para el servicio Con sentido de responsabilidad
PRÁCTICAS: Tiempo disponible para el servicio Con sentido de responsabilidad Capacidad de trabajo en equipo Orden y disciplina Al ser el jefe de sector un elemento tan fundamental para la marcha del proceso parroquial, sugerimos se capacite al menos con los cursos básicos a fin de que pueda desarrollar su función lo mejor posible. Materiales y cursos que deberán ser conocidos como mínimo para esta función: Diócesis en Misión y Pastoral Integral Curso de Pastoral Sectorial Curso de Visiteo Permanente Curso de Misión en el Sector Curso de Casas de Reunión Como dar Koinonía Curso de Discipulado Personal Curso de Pequeñas comunidades 34