Proyecto piloto “Introducción de eficiencia energética y Sistemas de Gestión de Energía en empresas de México”

Presentación del tema: "Proyecto piloto “Introducción de eficiencia energética y Sistemas de Gestión de Energía en empresas de México”"— Transcripción de la presentación:

1 Proyecto piloto “Introducción de eficiencia energética y Sistemas de Gestión de Energía en empresas de México”

2 Objetivos:  Introducir a 30 empresas en prácticas de eficiencia energética para lograr la reducción en su consumo de energía de acuerdo con la ISO 50001;  Fortalecer las competencias de consultoría en implementación de sistema de gestión de energía en México.

3 Creada como resultado de la Ley para el Aprovechamiento Sustentable de la Energía (LASE), publicada en el Diario Oficial de la Federación el 28 de noviembre de 2008. Promueve la eficiencia energética en México, funge como órgano técnico en materia de aprovechamiento sustentable de la energía. Para ello, establece programas y acciones que permiten propiciar el aprovechamiento sustentable de la energía mediante el uso óptimo en todos los procesos y actividades, desde su explotación hasta el consumo final. Comisión Nacional para el Uso Eficiente de la Energía,

4 Instituto Nacional de Metrología de Alemania, Tiene más de 125 años como Instituto. Más de 50 años de cooperación Técnica en el mundo Más de 25 años de Cooperación Técnica en México 43 proyectos en 81 países, de los cuales 18 son bilaterales, 24 son regionales, 1 es un proyecto supra regional.

5  En el marco del Programa Nacional para los Sistemas de Gestión de la Energía.  Capacitación y seguimiento a 30 empresas de acuerdo con la ISO 50001.  Tres grupos de 10 empresas que serán atendidas por 2 consultores certificados.  Instructor y consultores técnicos de alto nivel durante 18 meses.  Tres talleres generales donde se concentre la participación de todas las empresas.  Reuniones bimestrales de capacitación y revisión de resultados:  Elaboración del diagnóstico inicial.  Acompañamiento en la implementación del sistema de gestión.  Documentación de los casos de éxito.  Constancia de participación. Características del proyecto

6 Etapas del proyecto piloto Ampliación de plazo hasta el 30 julio

7 EventoDuración Tipo de reuniónFecha aproximada GerenciaEncargado de energía Inauguración y firma de convenio de concertación XXMedio día 1ª. reunión global en el D. F. Septiembre 2015 Taller Inicial ISO 50001XX3 días 1ª. reunión global en el D. F. Septiembre 2015 Taller de medición y verificaciónXX1 día 1ª. reunión global en el D. F. Septiembre 2015 Auditoría energética en la empresa opcionalX1 díaVisita en cada empresa en semana 2 a 5 después de inicio Taller de indicadores de desempeño energético XX2.5 días Con el grupo de trabajo local En la semana 7 a 8 después de inicio Encuentros bimestrales para revisión de avances y aclaración de dudas opcionalX Según lo acuerde el grupo Con el grupo de trabajo local A partir del 4º mes de haber iniciado Encuentro de todos (2 eventos)XX1 día 2ª reunión global en el D.F. Mes 6º y 10º después de inicio Taller de Auditor InternoopcionalX +1 (opcional) De 1 a 2 días 3ª. Reunión global en el D. F. 3ª. Reunión global en el D. F. (puede coincidir con encuentro de todos) Cierre del proyectoXX +1 (opcional)Medio díaPor confirmar

8 Requisitos  Contar con un sistema de gestión documentado(nonecesariamente certificado), por ejemplo, ISO 9001, ISO 14001 u otros.  Tener un alto consumo de energía; cuyo costo por este concepto sea mayor al 5% del total de los costos de la empresa, o su consumo anual en electricidad rebase los $500,000.00 M.N.  Compromiso de introducir un sistema de gestión en energía, (firma de convenio de concertación).  Asistencia, al menos de 90% a los talleres y reuniones. alomás250  Contar con empleados*.  Se recomienda que las empresas estén en la zona centro del país. Beneficios  Contar con un sistema de gestión de energía basado en la ISO 50001  Reducción de consumo de energía (ahorros económicos).  Aumento en la competitividad.  Desarrollo de competencias del personal al contar con un auditor de energía interno.  Vinculación directa y transparente con la Conuee para el seguimiento de los resultados.  Constancia de participación a los técnicos capacitados.  Difusión de los resultados y casos de éxito.

9 ¿Cómo participar? 1. Descarga la solicitud para participar http://goo.gl/8ADmE0http://goo.gl/8ADmE0. 2. Llénela y envíela a: lissette.mendoza@conuee.gob.mx mahdha.flores@prodigy.net.mx 3. Recibiráuncorreoconel cuestionario técnico. 4. Llene el cuestionario y mándelo al correo 50001@ptb.de,con copia a lissette.mendoza@conuee.gob.mxlissette.mendoza@conuee.gob.mx antes del 15 de julio 2015. 5. Los resultados se darán a conocer en la página de la Conuee y vía correo electrónico. Ampliación de plazo hasta el 30 julio

10 www.conuee.gob.mx GRACIAS Contacto: Lic. Jorge Andrés Soriano 30001000 ext. 1058 Jorge.soriano@conuee.gob.mx Fís. Lissette Mendoza Barrón 30001000 ext. 1318 lissette.mendoza@conuee.gob.mx Síguenos en Twitter @PymesConuee@PymesConuee Forma parte de nuestro boletín, escribiéndonos a comunidad.pyme@conuee.gob.mx