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Publicada porSandra Benítez Cano Modificado hace 8 años
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Universidad Autónoma de Coahuila Facultad de Ciencias de la Administración Juana María Carreón Rodríguez
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Ejercicio
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La Motivación es un motor; es ambición, es un comportamiento.
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Son las cosas que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación. Este término está relacionado con el de voluntad y el del interés.
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Es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por alcanzar las metas de la organización, condicionado por la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad
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MOTIQUIZ Un Ejercicio para determinar las necesidades motivacionales Dick Berry Profesor asociado de gerencia y administración del programa de gerencia de mercadotecnia del Management Institute
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MOTIQUIZ Resultado
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Jerarquía de necesidades Abraham Maslow Fisiológicas 85 % Sociales 50 % Ego 40 % Seguridad 70 % Autorrealización 10 %
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Lo esencial en la motivación
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Ejercicio No puedo, no quiero
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1. Establecimiento de objetivos Objetivos claros Descripción del puesto Normas de trabajo Involucramiento
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2. Comunicación Sesiones de pláticas Juntas regulares Sistema de quejas y sugerencias Políticas de puerta abierta Estudios de opinión Reuniones sociales
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3- Retroalimentación positiva Reconocimiento Recompensas por logros Premios
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4- Retroalimentación negativa en forma motivacional. Acciones disciplinarias
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5. Participación del empleado. Toma de decisiones Juntas Estudios de actitud Círculos de calidad Gerencia por objetivos Calidad en la vida laboral
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¿A quién admiras tú?
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Desiderata
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Sé
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