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CULTURA CORPORATIVA 22 de julio de 2015
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CULTURA ORGANIZACIONAL Es el conjunto de valores, creencias, entendimientos importantes, que los integrantes de una organización tienen en común. La cultura ofrece formas definidas de pensamiento, sentimiento y reacción que guían la toma de decisiones y otras actividades de los participantes en la organización.
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22 de julio de 2015 CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional incluye lineamientos perdurables que dan forma al Comportamiento. Funciones de la Cultura Organizacional: Transmitir un sentimiento de identidad a los miembros de la organización Facilitar el compromiso con algo mayor que el yo mismo Reforzar la estabilidad del sistema social Ofrecer premisas reconocidas y aceptadas para la toma de decisiones
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Desarrollo de una cultura organizacional Una orientación hacia la acción Orientación al cliente Autonomía y decisión Productividad a través de la gente Compromiso con los valores Cercanía al negocio Organización simple con solo el personal necesario Rigidez y flexibilidad
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