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Publicada porAarón Muñoz Franco Modificado hace 8 años
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ALGUNAS CLAVES para la GESTIÓN EFICAZ de NUESTRA HERMANDAD de la SOLEDAD San Fernando, 24 de Octubre de 2010
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Un modelo para dirigir mejor Algunas competencias que ayudan a ello Posibles conclusiones de aplicación inmediata Índice
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El 42% de los jefes no dan la talla y no llegan al mínimo exigido. “El 42% de los jefes no dan la talla y no llegan al mínimo exigido. 2/3 de los empleados afirman no necesitar a sus jefes. 2/3 de los empleados afirman no necesitar a sus jefes. Sólo en 59’7% de los empleados se llevarían a sus jefes a sus propias empresas si fueran ellos los dueños. Sólo en 59’7% de los empleados se llevarían a sus jefes a sus propias empresas si fueran ellos los dueños. ¼ de los empleados prefiere un jefe nuevo a seguir con el que tiene (más vale bueno por conocer… que el malo conocido que tengo) ¼ de los empleados prefiere un jefe nuevo a seguir con el que tiene (más vale bueno por conocer… que el malo conocido que tengo) Actuar a la altura de un jefe obliga a aprender conductas y adquirir hábitos. Actuar a la altura de un jefe obliga a aprender conductas y adquirir hábitos. Reciente estudio 2009:
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Integrar más a los hermanos Incrementar nuestra formación Comunicar mejor Asignaturas pendientes
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Círculo de Dirección
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MAGNANIMIDAD: * Ánimo grande, alma grande * Capacidad de dar y DARSE SERENIDAD: *Autocontrol * Ser dueños de nuestro ánimo OPTIMISMO: * Buscar siempre el lado positivo de las personas y de las cosas. * Fe, esperanza y confianza en Dios. Algunas competencias - virtudes
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INCREMENTAR NUESTRA CREDIBILIDAD: 1)Esforzarnos por dirigir mejor. 2)Ser personas honestas. 3)Preocuparnos por los demás, por nuestros hermanos. INCREMENTAR NUESTRA CREDIBILIDAD: 1)Esforzarnos por dirigir mejor. 2)Ser personas honestas. 3)Preocuparnos por los demás, por nuestros hermanos. CRECERNOS ANTE LAS DIFICULTADES: 1)Ser optimistas. 2)Ilusionarnos ante los retos. 3)Confiando en la ayuda de Dios por medio de Nuestros Amantísimos Titulares. CRECERNOS ANTE LAS DIFICULTADES: 1)Ser optimistas. 2)Ilusionarnos ante los retos. 3)Confiando en la ayuda de Dios por medio de Nuestros Amantísimos Titulares. Algunas conclusiones
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“Una visión sin una tarea es solo un sueño. Una tarea sin una visión es un trabajo fatigoso. Pero cuando la visión y la tarea van de la mano son la esperanza del mundo” Sussex, Inglaterra, 1730
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Muchas gracias
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