COMUNICACIÓN Informe 1er cuatrimestre. Objetivo  Contribuir en la calidad de la gestión de la información, comunicación interna y externa en MAN-B.

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1 COMUNICACIÓN Informe 1er cuatrimestre

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3 Objetivo  Contribuir en la calidad de la gestión de la información, comunicación interna y externa en MAN-B. Comunicación

4 Respaldar la consecución de objetivos de los proyectos  Planificar actividades en el área de comunicación con proyectos  Capacitar en comunicación al personal Capacitar en comunicación al personal  Apoyar a la sistematización de las experiencias LÍNEAS DE ACCIÓN Comunicación

5 Capacitar en comunicación al personal MÓDULO I  Redacción  Fotografía  Filmación MÓDULO II  Recopilación y sistematización de información  Fotografía como herramienta de documentación e información  Audiovisual en la sistematización de experiencias  Intranet MÓDULO III  Materiales impresos Comunicación

6 Respaldar la consecución de los objetivos de los proyectos  Planificar actividades en comunicación con los proyectos  Capacitar en comunicación al personal  Apoyar a la sistematización de las experiencias Apoyar a la sistematización de las experiencias LÍNEAS DE ACCIÓN Comunicación

7 Apoyo en la sistematización Comunicación

8 La Comunicación Interna respalda la cohesión integral de los miembros de MAN-B  Mejorar la información interna sobre el trabajo de MAN-B. Mejorar la información interna sobre el trabajo de MAN-B.  Contribuir a la creación de espacios internos de opinión y reflexión. LÍNEAS DE ACCIÓN Comunicación

9 Material  Boletín Bajo el mismo paraguas, reajustado en el diseño y el temario de los contenidos  Material audio visual que informa al personal sobre las actividades de los proyectos  Intranet que llega con información a cada funcionario Comunicación

10 La Comunicación Interna respalda la cohesión integral de los miembros de MAN-B  Mejorar la información interna sobre el trabajo de MAN-B.  Contribuir a la creación de espacios internos de opinión y reflexión. Contribuir a la creación de espacios internos de opinión y reflexión. LÍNEAS DE ACCIÓN

11 Contribuir a la creación de espacios internos de opinión y reflexión.  Crear espacios de opinión y debate en los medios de comunicación internos. Comunicación

12 Posicionamiento estratégico de la organización  Posicionamiento estratégico de la organización  Relacionamiento con medios de comunicación LÍNEAS DE ACCIÓN Comunicación

13 Posicionamiento estratégico de la organización  Memoria organizacional  Boletines Yatiyawi  Pagina Web Pagina Web  Contacto con los medios de comunicación  Contacto con Noruega Contacto con Noruega PRODUCTOS Comunicación

14 www. manb.org Comunicación

15 Artículos que se publican en Noruega Comunicación

16 Proyección Comunicación