Variedades de las políticas laborales en las democracias desarrolladas Políticas de ocupación y empleo Silvia Claveria Alias Mercè Micola Aragonés Christina.

Presentación del tema: "Variedades de las políticas laborales en las democracias desarrolladas Políticas de ocupación y empleo Silvia Claveria Alias Mercè Micola Aragonés Christina."— Transcripción de la presentación:

1 Variedades de las políticas laborales en las democracias desarrolladas Políticas de ocupación y empleo Silvia Claveria Alias Mercè Micola Aragonés Christina Moreno Eddy

2 1980-2000 Cambios: – búsqueda de flexibilidad laboral –Cambio en los contenidos de la negociación Reorientación de la política laboral Ruptura de la visión tradicional.

3 Mercado liberal vs. coordinado Los contratantes buscan más flexibilización en los empleados Ausencia de instituciones complementarias Reinstalar la libertad empresarial Más flexibilidad salarial y personal Incorporan acuerdos de los empleados para orientar las estrategias Instituciones de negociación de nivel nacional consolidadas

4 Teoría de la convergencia Tendencias hacia la descentralización y la flexibilidad que se ve en el juego de suma cero: dificultad de generalizar El resultado es la creencia de un continuum. Pero los dos modelos se distancian: Liberal  desregulación Coordinado  descentralización controlada y coordinada

5 Teoría de la convergencia II Juego de suma cero Centralización vs. Descentralización -collectivism vs. Segmentalism En CMEs  los patrones apoyan la coordinación y piden cambios para llegar a negociaciones plant-level En LMEs  los patrones quieren eliminar la alta negociación y conducir a los sindicatos enteramente a cada empresa.

6 Mercado coordinado: Alemania Años 80, búsqueda de reducción temporal sin reducción salarial Resistencia de los sindicatos a la descentralización, tenacidad a favor de la negociación tradicional Capacidad de los empleadores para controlar las nuevas presiones existentes en las instituciones tradicionales

7 Mercado coordinado: Suecia Papel muy importante de los sindicatos / Mercado laboral centralizado Crisis de los 80  sindicatos pierden peso y descentralización de las negociaciones

8 Mercado coordinado: Italia Diferenciación ideológica de los sindicatos Tendencia a la recentralización especialmente en la negociación salarial Flexibilización de políticas salariales Importancia de los sindicatos  relación directa con productividad y rendimiento económico Primacía de la negociación sectorial a la nacional

9 Mercado liberal: EUA Poco peso sindical  favorece la desregulación Tendencias: –Favorecer la cooperación entre trabajadores –Imposición unilateralismo del jefe Competitividad internacional flexibiliza los contratos

10 Mercado liberal: Gran Bretaña Tendencia a la desregularización en los últimos 20 años: –colapso de la negociación de la colectiva –cambio de las relaciones Reformas con el gobierno conservador 1979 (Thatcher) Cada vez más trabajadores sin protección sindical Proceso semejante a EUA

11 Conclusiones Dos tendencias que divergen: –Librecambismo : Elimina la representación colectiva  centralismo de la dirección Más flexible Más inestable Solventa las crisis con la reducción de los trabajadores

12 Conclusiones II –Cooperativo: Negociación colectiva a nivel nacional y regulación del mercado Poder del trabajador  interdependencia Dependencia de los contratantes Aumento de la fuerza de los sindicatos Dependencia de cooperación laboral Coordinación

13 Críticas I Los dos ejemplos liberales son ambos de origen anglosajón. Sería necesario otro país con otras raíces Omisión de la explicación del nacimiento de ambos modelos

14 Críticas II No deja clara la dirección causal Texto demasiado ambicioso? Falta de objetividad  da por hecho que un modelo es mejor que el otro

15 Datos para discutir Economías de mercado liberales Tasa de crecimiento del PIBTasa de desempleo 1961-731974-841985-981960-731974-841985-98 Australia 5.22.83.31.96.28.5 Canadá 5.33.02.35.18.49.5 Irlanda 4.43.96.55.09.114.1 Nueva Zelanda 4.01.81.70.22.26.9 Reino Unido 3.11.32.42.06.78.7 EEUU 4.02.22.94.97.56.0 Promedio 4.32.53.2 6.78.9

16 Economías de mercado coordinadas Tasa de crecimiento del PIBTasa de desempleo 1961-731974-841985-981960-731974-841985-98 Austria 4.92.32.51.62.25.3 Bélgica 4.92.02.2 8.211.3 Dinamarca 4.41.82.21.47.19.3 Finlandia 5.02.72.22.04.89.4 Islandia 5.74.12.70.6 2.5 Alemania 4.31.82.20.84.68.5 Japón 9.73.32.61.32.12.8 Holanda 4.91.92.81.55.66.8 Noruega 4.34.02.91.62.14.3 Suecia 4.21.81.51.92.34.8 Suiza 4.40.581.30.010.42.5 Promedio 5.12.42.31.33.66.1

17 Reflexión... ¿Son los dos sistemas realmente tan diferentes como se quiere aparentar? ¿Por qué creéis que es así?

18 Más datos Economías de mercado liberales Densidad sindicalNivel de negociación 1950-731974-841985-921950-731974-841985-92 Australia5452493.03.13.0 Canadá3033321.01.81.0 RU4551411.72.11.0 EUA2923151.31.0 Promedio3940341.72.01.5

19 Economías de mercado coordinadas Densidad sindicalNivel de negociación 1950-731974-841985-921950-741974-841985-92 Austria6358552.22.0 Bélgica4868692.02.92.5 Dinamarca5977814.03.32.8 Finlandia4178883.22.8 Alemania3840372.0 Japón3431251.42.0 Holanda4036283.73.42.1 Noruega5861633.83.6 Suecia7186953.7 2.9 Suiza3735292.0 Promedio4957 2.8 2.5

20 Aspectos a discutir ¿En qué modelo se ubica España? ¿Qué aspectos positivos y negativos veis en los dos sistemas? ¿Qué modelo escogerías?¿Por qué? ¿Una perspectiva de futuro? ¿Se impondrá un modelo sobre otro, cuál?