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Departamento de Seguridad Social QUATRAIN - AMERICAS Oficina Subregional para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana Taller de Capacitación.

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Presentación del tema: "Departamento de Seguridad Social QUATRAIN - AMERICAS Oficina Subregional para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana Taller de Capacitación."— Transcripción de la presentación:

1 Departamento de Seguridad Social QUATRAIN - AMERICAS Oficina Subregional para Centroamérica, Haití, Panamá y República Dominicana Taller de Capacitación sobre Métodos Actuariales y Financiamiento de la Seguridad Social Protección Social: Tendencias Internacionales San José de Costa Rica, 20 de Mayo de 2009 Presidencia Ejecutiva Gerencia Pensiones - Dirección Actuarial

2 Métodos tradicionales protección social Seguro social Sistemas universales Asistencia social –Programas tradicionales –Transferencias condicionadas Sistemas de ahorro individual

3 Opciones de estructura de sistemas de pensiones y métodos de financiamiento Pensión asistencial focalizada (means tested) Transferencias condicionadas Pensión universal (flat benefit) Pensión básica: prestación única o variable vinculada a la contribución Pensión mínima garantizada: complementar suficiencia contributiva Componente de redistribución: asegurar padrones mínimos de vida Régimen de financiamiento: reparto simples, reparto prima media escalonada, reparto con capitales de cobertura, capitalización colectiva (prima media) y capitalización individual Tipo de sistema: Beneficio definido, contribución definida, cuentas nocionales Diseño institucional: publico y/o privado, substitutivo, complementario, concurrente Componente obligatorio de seguro: asegurar reposición del ingreso comparable con salarios percibidos durante la vida laboral Régimen de financiamiento: capitalización colectiva o individual Tipo de sistema: Beneficio definido, contribución definida, mixto Diseño institucional: Ocupacional o personal Componente voluntario de seguro: asegurar reposición del ingreso complementaria al sistema mandatario

4 Ejemplos en los países de la OCDE… Países Alivio a Pobreza Reposición de ingreso AustraliaAsistencial Privado CD AustriaAsistencial Público BD Bélgica Beneficio mínimo Público BD Canadá Universal + focado Público BD Dinamarca Universal + focado Público BD + Privado CD FranciaAsistencial + Beneficio mínimo + Beneficio mínimo Público BD + sistema de puntos Grecia Beneficio mínimo Público BD ItaliaAsistencial Público Cuentas Nocionales

5 Principales medidas de reformas en las últimas 2 décadas en los países de la OCDE… Vivir más, trabajar más … Vivir más, trabajar más … – Aumento de la edad de jubilación para hombres y mujeres (11 países, Ex: Italia, EUA, Hungría) para hombres y mujeres (11 países, Ex: Italia, EUA, Hungría) solo para mujeres (6 países, Ex: Australia, Austria Bélgica, e Reino Unido) solo para mujeres (6 países, Ex: Australia, Austria Bélgica, e Reino Unido) – Eliminación o reducción de jubilación anticipada 8 países, ex: Austria, Bélgica, Francia, Alemania 8 países, ex: Austria, Bélgica, Francia, Alemania – Incentivos para postergar la jubilación 10 países, Ex: Francia, Alemania, Italia, EUA e Reino Unido, Finlandia 10 países, Ex: Francia, Alemania, Italia, EUA e Reino Unido, Finlandia

6 Principales medidas de reformas en las últimas 2 décadas… Cambio en el calculo dos beneficios y condiciones de elegibilidad… Cambio en el calculo dos beneficios y condiciones de elegibilidad… –Aumento del período de referencia para el calculo de la jubilación – Cambio en los criterios de valorización de los salarios de referencia – Indexación de las prestaciones – Aumento del numero mínimo de cotizaciones

7 Principales medidas de reformas en las últimas 2 décadas… Vinculación del calculo de los beneficios a variaciones en la expectativa de vida o a factores de sostenabilidad Vinculación del calculo de los beneficios a variaciones en la expectativa de vida o a factores de sostenabilidad – Valorización y/o indexación de los beneficios limitados al cambio de la tasa de dependencia (Alemania, Japón) – Condiciones de elegibilidad: período mínimo de contribución varia de acuerdo con la expectativa de vida (Francia) – Cálculo del beneficio varia de acuerdo con la expectativa de vida sistemas de cuentas nocionales: Italia, Suecia y Polonia sistemas de cuentas nocionales: Italia, Suecia y Polonia sistemas de contribución definida: Australia, Hungría, México sistemas de contribución definida: Australia, Hungría, México

8 Principales medidas de reformas en las últimas 2 décadas… Reducción del tope de contribución y beneficio Reducción del tope de contribución y beneficio Incentivos a los planes privados voluntarios individuales o ocupacionales Incentivos a los planes privados voluntarios individuales o ocupacionales Constitución de reservas en fondos públicos Constitución de reservas en fondos públicos Homogenización de las regla o unificación de los regímenes de trabajadores de los sectores público y privado Homogenización de las regla o unificación de los regímenes de trabajadores de los sectores público y privado


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