LA RESILIENCIA, LA AUTENTICIDAD Y LA PASION MOTOR DEL LIDER Y LA ORGANIZACION ING. MYRIAM DUEÑAS MEZA M.H.S.I.

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1 LA RESILIENCIA, LA AUTENTICIDAD Y LA PASION MOTOR DEL LIDER Y LA ORGANIZACION ING. MYRIAM DUEÑAS MEZA M.H.S.I.

2 P L T LIDER AD ORQUESTADOR EL LIDER TRABAJADOR

3 P L T INTEGRA, INCLUYE E INNOVA EFECTIVO, EJEMPLO, ESCUCHA,EMPODER A,COACH COMPORTAMIENTOS, AUTOCUIDADO, APROPIACION

4 S&ST COACH EJEMPLO ENFOCADO ESCUCHA EFECTIVO EMPODERA EL LIDER DE SST- DIRECTOR DE LA ORQUESTA

5 S&ST RESILIENTE ENTUSIASMO/PASION AUTENTICO EL LIDER DE SST- DIRECTOR DE LA ORQUESTA

6 RESILIENCIA, AUTENTICIDAD, EMOCION: EL MOTOR RESILIENCIA PASION

7 RESILIENCIA: SALTAR, DAR EL SALTO Es la capacidad que tiene una persona, grupo, empresa o país, de actuar proactivamente frente a los cambios del entorno, para seguir proyectándose hacia el futuro.

8 ALGUNOS MODELOS DE RESILIENCIA RESILIENCIA INDIVIDUAL RESILIENCIA EMPRESARIAL

9 RESILIENCIA INDIVIDUAL EMPRENDEDORA: Secreto de la empleabilidad (Generar Valor) La R.I.E busca desarrollar: Competencia, Iniciativa, Creatividad, Pertenecía, Poderío, Autoestima, Pensamiento Estratégico, Relacionamiento, Ética, Actitud para convertir crisis en oportunidades, Pasión. TRABAJAR EN EL SER PARA EL HACER TRABAJAR EN EL SER PARA EL HACER

10 Las empresas a lo largo del tiempo generan experiencia, adquieren conocimiento y acumulan capital para hacer frente a las adversidades del mercado y sobrevivir de la forma más eficaz posible RESILIENCIA EMPRESARIAL

11 -Ser adaptable -Elemento clave de la sostenibilidad -Ser Dinámica, Interactiva, inclusiva y responder a los cambios. -Facilitar la mejora continua -Facilitar la Creatividad e Innovación.

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13 LA AUTENTICIDAD ES APRENDER A TENER CONTACTO CON EL YO CENTRAL PARA PODER EXPRESARLA CON INTELIGENCIA ES AUTENTICO QUIEN SIGUE SU FORMA DE SENTIR O DE PENSAR. ES COHERENTE CON LO QUE DICE Y LO QUE PIENSA

14 UN LIDER AUTENTICO DEDICA TIEMPO A OBSERVARSE Y CONOCERSE DICE «NO» O «ME GUSTARIA QUE..» ACTUA CON INTEGRIDAD ES FLEXIBLE: LA AUTENTICIDAD IMPLICA PERSEVERANCIA Y NO RIGIDEZ

15 SER AUTENTICO GENERA: CONFIANZA RESPETO EMOCION CONEXIÓN INNOVA MUEVE MARCA PERSONAL

16 UNA ORGANIZACIÓN AUTENTICA ES AQUELLA QUE ACTUA EN FUNCION DE SU PROPOSITO SIGUIENDO COHERENTEMENTE SUS PRINCIPIOS Y VALORES

17 ENTUSIASMO

18 ENTUSIASMO: ENTHEOS = LLENARSE DE DIOS ES UN ESTADO DE ANIMO QUE PRODUCE ALEGRIA, ENERGIA, ACTIVIDAD PASION: TE GUSTA LA ACTIVIDAD, DISFRUTAS REALIZANDOLA Y ESTABLECES CON ELLA AFINIDAD

19 COMO INFLUYE EN LA EMPRESA -CLIMA ORGANIZACIONAL -MAYOR COMPROMISO -MAYOR PRODUCTIVIDAD -LOGRO DE RESULTADOS -MAYOR BIENESTAR -MEJORAMIENTO DE LA SALUD

20 COMO LOGRARLO -PROCESO DE SELECCIÓN -TRABAJAR DESDE EL SER -GENERAR ESPACIOS DE ASOCIACION ENTRE LO QUE ME GUSTA Y LO QUE HAGO

21 EL ENTUSIASMO Y LA PASION DEL LIDER

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23 RESILIENCIA, AUTENTICIDAD, EMOCION: EL MOTOR EMOCION RESILIEN CIA

24 Hoy seré dueño de mis sentimientos, de mis nervios, de mis impulsos. Para triunfar tengo que tener dominio de mi mismo. Hoy trabajaré alegremente, con entusiasmo y pasión. Haré de mi trabajo una diversión. Comprobaré que soy capaz de trabajar con alegría. Comprobaré mis pequeños triunfos, no pensaré en los fracasos.

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