Cátedra “Jorge Ml.Dengo ”

Presentación del tema: "Cátedra “Jorge Ml.Dengo ”"— Transcripción de la presentación:

1 Cátedra “Jorge Ml.Dengo ”
El Desarrollo Humano y el Conocimiento en la Competitividad de las Empresas Estatales Eduardo Sibaja

2

3 ELEMENTOS A CONSIDERAR EN UNA ESTRATEGIA DE DESARROLLO SUSTENTABLE
Deterioro del Producto e Ingreso Elementos Equidad Social Elementos de Racionalidad Económica Conservacionistas Desarrollo a Expensa de la Sociedad Desarrollo sin realismo económico Desarrollo Expensa del Medio Ambiente Desarrollo Sostenible Degradación Medio Ambiente Desequilibrio y Tensiones Sociales

4 Científica y Tecnológica
Sociedad Del Conocimiento Plataforma Científica y Tecnológica Desarrollo Sostenible

5 ¿Qué caracteriza a una Economía Basada en el Conocimiento?
En una EBC sus empresas son innovadoras, tienen altos niveles de productividad, adoptan rápidamente la última tecnología y buscan nuevas oportunidades en el mundo. Además, el país y las empresas invierten en el desarrollo de las competencias de las personas. ¿Qué tan creativo es su R.H. y qué tan innovador es su sector productivo ?

6 Economía del Conocimiento
Estrategia y mercado Personas y motivación Conocimiento Estructura y sistemas y procesos

7 El Ambiente del Conocimiento
Crear (curiosear,investigar,innovar) Estructurar (almacenar,organizar) Diseminar(publicar,correo,internet) Asimilar (leer,aprender,visualizar) Aplicar (Resolver problemas,hacer decisiones)

8 Conocimiento Explícito Implícito Planos Dibujos Cuadros Patentes
Videos Diagramas Especificaciones Implícito Curiosidad Opiniones Experiencia Creatividad Imaginación Sentimientos Creencias

9 Administración del Conocimiento
Magnitud del conocimiento Profundidad del conocimiento Globalización del conocimiento

10 Gestión del Conocimiento
Filosofía para capitalizar el conocimiento generado por el ser humano, de su interacción entre sí y con su entorno, mediante el trabajo por procesos y el uso de las TIC´s, para documentarlo y propiciar su uso por la mayoría de ellos. De la aplicación de esta filosofía se genera el capital intelectual, el activo más importante de las sociedades modernas.

11 Capital Intelectual Capital Capital Capital
Humano Estructural Relacional Motivación Tecnológico Clientes Satisfacción Innovación Lealtad Competencias Know-How Imagen Cognitivas Patentes/TIC Marca Experiencia Organizativo Alianzas Liderazgo Estrategia Acuerdos Mejora cont Rutinas Calidad

12 Retos del Siglo XXI Protección recursos (tierra, aire, agua)
Genética y clonación Manejo de desechos Internet y globalización Inteligencia artificial y robótica Medicina y prolongación de la vida Exploración espacial Predicción y control del clima Seguridad y antiterrorismo Logística de población (tráfico,ciudades) Integración del ambiente electrónico

13 Areas de potencial CyT Genética Energía Materiales Neuronal
Información Ambiente

14 Energía Fuentes: Uso intensivo de fuentes locales de energía renovable
Agua/Carbón/Petróleo/Gas Natural/Nuclear Solar/Viento/Geotérmica/Hidrógeno/Celdas Uso intensivo de fuentes locales de energía renovable Sistemas descentralizados e interconectados Combustibles fósiles Biocombustibles y fuentes alternas renovables

15 Información TI: Poder procesamiento (nuevos conductores, óptico)
Más rápido / Más barato / Más pequeño Poder procesamiento (nuevos conductores, óptico) Velocidad procesamiento (Mecánica Cuántica) Reconocimiento de voz y gestos Traducción instantánea en tiempo real Robótica e Inteligencia Artificial

16 Información Internet: TI: Aislamiento Colaboración
Restricción Extensión Anarquista / altamente descentralizada / desorganizada TI: Producción inteligente (aparatos/empaques) Educación (a la medida, continua, sin límites) Diseño (virtual antes que material)

17 Ambiente Ambientalismo
Influenciará todos los desarrollos actuales y futuros de CyT y de Ingeniería Las lecciones históricas serán la base del planeamiento futuro Los efectos ambientales de corto y largo plazo, remotos o cercanos, serán integrados de manera rutinaria en el planeamiento La ciencia central del ambientalismo será la ecología

18

19 I+D Universidades Empresas RECURSO HUMANO Innovación D.Exper. Aplicada
Básica Universidades Empresas

20 El nuevo meta contenido de la formación de los recursos humanos
Destrezas esenciales Destrezas técnicas Destrezas de liderazgo Destrezas contextuales Destrezas administrativas Fuente: Consejo Asesor en Ciencia y Tecnologíca de Canada

21 La competividad real y no espúrea está medida por la productividad
La productividad permite a una nación soportar altos salarios, una moneda fuerte, un retorno a la inversión, una política social incluyente y un estandar alto de vida La productividad es la meta y no, por ejemplo, las exportaciones per se Las empresas nacionales o extranjeras no son “buenas” o “malas” para la competividad, lo relevante es la productividad de sus actividades en un país El reto central en el desarrollo económico es cómo crear las condiciones para un rápido y sostenible incremento en la productividad. Fuente de la relación entre competitividad y productividad: Michael Porter, WEF (2003)

22 Retos Empresas Academia Gobiernos Gente Equipos Organización
Enseñanza Investigación Innovación Gobiernos Servicios Simplificación Transparencia

23 Economía y Sociedad del Conocimiento
Hardware Telecomunicaciones Informática Software Sector TIC Contenidos Industria de la Información Oferta Demanda Economía del Conocimiento Sociales Políticos Culturales Institucionales Sociedad del Conocimiento

24 Reflexión Final “SI UNA PERSONA NO SABE A QUE PUERTO SE ENCAMINA, NINGUN VIENTO SERA FAVORABLE PARA EL” Séneca