“Productividad” Nuevo León

Presentación del tema: "“Productividad” Nuevo León"— Transcripción de la presentación:

1 “Productividad” Nuevo León
Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012 Nuevo León “Productividad” Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante. Introduzca cada uno de los principales temas. Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación.

2 Factores de Productividad Clima y Cultura Organizacional
Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012 Factores de Productividad Clima y Cultura Organizacional Factores Pro-Funcionamientos Organizacionales Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante. Introduzca cada uno de los principales temas. Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación.

3 Los 5 Reactivos PRO Mejor Calificados de Nvo. León
Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012 Los 5 Reactivos PRO Mejor Calificados de Nvo. León Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante. Introduzca cada uno de los principales temas. Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación. FORTALEZAS

4 Los 5 Reactivos PRO Menos Calificados de Nvo. León
Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012 Los 5 Reactivos PRO Menos Calificados de Nvo. León Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante. Introduzca cada uno de los principales temas. Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación. DEBILIDADES

5 XVIII. Condiciones de Trabajo
Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012 XVIII. Condiciones de Trabajo Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante. Introduzca cada uno de los principales temas. Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación. Atiende área Administrativa Gestiona área de R.H. en Delegación

6 XIX. Organización del Trabajo
Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012 XIX. Organización del Trabajo Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante. Introduzca cada uno de los principales temas. Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación.

7 XX. Comunicación-Coordinación-Concertación
Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012 XX. Comunicación-Coordinación-Concertación Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante. Introduzca cada uno de los principales temas. Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación.

8 Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012
XXI. Gestión de Tiempo Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante. Introduzca cada uno de los principales temas. Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación.

9 XXII. Formación Integrada
Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012 XXII. Formación Integrada Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante. Introduzca cada uno de los principales temas. Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación.

10 XXIII. Implementación Estratégica
Encuesta de Clima y Cultura Organizacional 2012 XXIII. Implementación Estratégica Ofrezca una breve descripción general de la presentación. Describa el enfoque principal de la presentación y por qué es importante. Introduzca cada uno de los principales temas. Si desea proporcionar al público una guía, puede repetir esta diapositiva de información general a lo largo de toda la presentación, resaltando el tema particular que va a discutir a continuación.