Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 TALLER REGIONAL FORTALECIMIENTO DE REDES SINDICALES EN MATERIA DE PROTECCIÓN SOCIAL EN AMERICA LATINA.

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1 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 TALLER REGIONAL FORTALECIMIENTO DE REDES SINDICALES EN MATERIA DE PROTECCIÓN SOCIAL EN AMERICA LATINA

2 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 No comenzamos de cero. Nuestro punto de partida… Comisión de Seguridad Social del PIT-CNT, funciona con delegados de todo el País, designados por las distintos Sindicatos, Federaciones y/o Plenarios Departamentales funciona con delegados de todo el País, designados por las distintos Sindicatos, Federaciones y/o Plenarios Departamentales ERT, responsable de convocatoria y funcionamiento, ERT, responsable de convocatoria y funcionamiento, reuniones mensuales, entre 50 y 80 compañeros/as… reuniones mensuales, entre 50 y 80 compañeros/as… compañeros dedicados al tema, como principal en la actividad sindical… compañeros dedicados al tema, como principal en la actividad sindical…

3 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 El proyecto SSOS ha servido para potenciar y enriquecer el Plan Formación 2008-09 de nuestra COSS y nuestro PIT-CNT. Un cambio en lo cualitativo de un conjunto de compañeras y compañeros de la COSS que sin dudas repercutirá sobre el colectivo. Por ejemplo: en nuestro Plan de Acción y en el Programa de Formación, (2008-2009) Una red de comunicación e intercambio entre algunos países y Subregiones de nuestra América. Mejores condiciones para comprender mejor la realidad aportar en la construcción de los modelos de Seguridad Social alternativos que necesitan nuestros países y nuestra región. ¿Que nos dejo el proyecto SSOS?

4 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 Esta etapa del Proyecto: Nos ha enriquecido conceptualmente, tanto a través de los materiales como del intercambio de experiencias entre los participantes. Nos ha generado la necesidad de incorporar la investigación, la reflexión y la elaboración de propuestas concretas a nuestro método de trabajo. Nos ha acercado al uso de las herramientas informáticas, demostrándonos las múltiples utilidades en los procesos de formación y comunicación. Nos ha dado la posibilidad de conocer cara a cara otras realidades que se diferencian y se asemejan a la nuestra. Hemos comprendido el valor de cada experiencia particular y las posibilidades de complementación que nos dan estas experiencias a la hora de la generación de propuestas o modelos alternativos.

5 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 La Formación permanente. Es necesario proseguir con este tipo de experiencias de formación e intercambio, ampliándolas y profundizándolas. Ampliar en el sentido de integrar mas compañeros al Proyecto de Formación e incorporar otros temas. Profundizar en los temas ya tratados, así como en los que se considere oportuno integrar.

6 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 Criterios para la selección. visualizando la realidad del movimiento sindical visualizando la realidad del movimiento sindical buscando el necesario equilibrio buscando el necesario equilibrio de acuerdo a resoluciones anteriores, incluso aplicadas por la Dirección del Movimiento Sindical para la composición de la lista de la Representación de acuerdo a resoluciones anteriores, incluso aplicadas por la Dirección del Movimiento Sindical para la composición de la lista de la Representación Compromiso y participación en la Comisión de Seguridad Social Selección para los encuentros internacionales (SSOS, CCSCS) Selección para los encuentros internacionales (SSOS, CCSCS) mujeres mujeres interior interior públicos públicos servicios servicios hombres hombres Montevideo Montevideo privados privados industria industria

7 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 Perfil de los participantes inscriptos, 18 participantes inscriptos, 18 participantes 11 hombres (61%) y 7 mujeres (39%) 11 hombres (61%) y 7 mujeres (39%) 10 del interior (55%) y 8 de Montevideo (45%) 10 del interior (55%) y 8 de Montevideo (45%) 12 Org. Sindicales; 7 sector Privado y 5 Público 12 Org. Sindicales; 7 sector Privado y 5 Público 14 trabajadores de servicios y 4 de la producción 14 trabajadores de servicios y 4 de la producción

8 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 Participación y motivación. presentación del Proyecto SSOS por Jesús García a toda la Comisión (Raigón), presentación del Proyecto SSOS por Jesús García a toda la Comisión (Raigón), llamado personal informando de la selección, llamado personal informando de la selección, comunicación pública en reunión de la COSS, generando COMPROMISO, comunicación pública en reunión de la COSS, generando COMPROMISO, criterios de seguimiento preestablecidos en reunión del ERT y tutores. criterios de seguimiento preestablecidos en reunión del ERT y tutores.

9 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 Motivación y seguimiento: observación de comportamiento a través de la plataforma, observación de comportamiento a través de la plataforma, envío de mensajes personales a través de e-mail, envío de mensajes personales a través de e-mail, coordinar comunicación telefónica cuando el alumno podía estar en línea, para guiar en dificultades de acceso, coordinar comunicación telefónica cuando el alumno podía estar en línea, para guiar en dificultades de acceso, comunicación telefónica para guiar en los trabajos a presentar, comunicación telefónica para guiar en los trabajos a presentar, convocatoria a encuentros personales para analizar dificultades (en reunión COSS) convocatoria a encuentros personales para analizar dificultades (en reunión COSS)

10 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 Resultados: evaluación de participación: entregaron trabajos parciales 13 cursistas (72%) 8 realizaron alguna actividad en los 3 módulos (45%) y se registraron 10 abandonos (55%) 8 realizaron alguna actividad en los 3 módulos (45%) y se registraron 10 abandonos (55%) módulo 1: 10 trabajos finales (55%), módulo 2: 6 trabajos finales (33%) y 3 en el módulo 3 (17%) módulo 1: 10 trabajos finales (55%), módulo 2: 6 trabajos finales (33%) y 3 en el módulo 3 (17%)

11 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 Participación de Uruguay en el Proyecto: Resolvimos nuestra delegación para las actividades presenciales del Proyecto SSOS Turín: Graciela Lopez y Ramón Ruiz. Montevideo: Alicia Da Silva, Marcelo Rodríguez y Pablo Dotti.

12 Lima, del 16 al 20 de Marzo de 2009 ¿Para qué una segunda etapa del Proyecto? Necesitamos formar Equipos en las organizaciones sindicales. Necesitamos formar Equipos en las organizaciones sindicales. Necesitamos fortalecer y extender los Centros Locales de Información y Formación en Seguridad Social (CLIFs) Necesitamos fortalecer y extender los Centros Locales de Información y Formación en Seguridad Social (CLIFs) Seguir profundizando la coordinación con otras comisiones y departamentos de la Central. Seguir profundizando la coordinación con otras comisiones y departamentos de la Central. Formación permanente para participar en las instancias de Dialogo Social. Formación permanente para participar en las instancias de Dialogo Social. Desarrollar capacidades para la evaluación y mejorar la planificación estratégica. Desarrollar capacidades para la evaluación y mejorar la planificación estratégica.

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