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Evaluación del curso de formación sindical en Seguridad Social - SSOS Maria Celia Vence Helen Márquez E.R.T. – PIT – CNTB.P.S. – Instituto de Seguridad.

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Presentación del tema: "Evaluación del curso de formación sindical en Seguridad Social - SSOS Maria Celia Vence Helen Márquez E.R.T. – PIT – CNTB.P.S. – Instituto de Seguridad."— Transcripción de la presentación:

1 Evaluación del curso de formación sindical en Seguridad Social - SSOS Maria Celia Vence Helen Márquez E.R.T. – PIT – CNTB.P.S. – Instituto de Seguridad Social Lima 16 al 20 de marzo de TALLER REGIONAL Fortalecimiento de redes sindicales en materia de protección social en América Latina

2 Plataforma de Capacitación Virtual BPS - ERT ESPACIO VIRTUAL DE: Trabajo Enseñanza Aprendizaje Intercambio de conocimientos

3 Plataforma de Capacitación Virtual BPS - ERT Una fortaleza importante: Permite capacitar en forma ágil a gran cantidad de trabajadores

4 Plataforma de Capacitación Virtual BPS - ERT IMPACTOS. ACCESIBILIDAD FLEXIBILIDAD RUPTURA DE CONDICIONAMIENTOS ADECUACION AL PROPIO RITMO DE APRENDIZAJE APLICACIÓN DE LOS EXPERTOS UNIFICACION DE CRITERIOS REDUCCIÓN DE COSTOS CONSTRUCCION DE BASE DE CONOCIMIENTOS

5 Experiencia de Formación Capacitación Virtual BPS - ERT APRECIACIONES SOBRE UNA ACTIVIDAD PUNTUAL Permitió a los participantes incorporar elementos técnicos de corte general sobre los sistemas de Seguridad Social y Protección Social en A. Latina. (objetivo cumplido, otra fortaleza)

6 Experiencia de Formación Capacitación Virtual BPS - ERT FORTALEZAS incorporación de agenda propósito generación de lazos integración de experiencias

7 Experiencia de Formación Capacitación Virtual BPS - ERT DEBILIDADES. determinación del público definido compromisos asumidos de los participantes actividades informativas e información previa coordinador regional superposición de actividades acceso y uso a la tecnología informática

8 Experiencia de Formación Capacitación Virtual BPS - ERT RECOMENDACIONES/SUGERENCIAS Optimizar coordinación. Disponibilidad de la información. Selección de los participantes. Atención a la diversidad. Fortalecimiento de un sistema de coordinadores. Asegurar disponibilidad tecnológica y orientación.

9 Centro de Estudios en Seguridad Social, Salud y Administración Implementar y desarrollar un Centro de Estudios en Seguridad Social, Salud y Administración que contribuya a través de la formación a la construcción del sistema de Protección Social articulando e integrando actores nacionales (subsistemas, actores sociales, sistema educativo) e internacionales (Agencias Naciones Unidas, instituciones de Investigación y desarrollo en Protección Social) DE CARA AL FUTURO

10 LA EXPERIENCIA DEL INSTITUTO DE SEGURIDAD SOCIAL DEL URUGUAY (BPS )

11 M.asp?p=EBookVersiones DE CARA AL FUTURO

12 A través de la integración …

13 RELACIONAMIENTO, FORMACION y COMUNICACIÓN. Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS

14 El Equipo de Representación de los Trabajadores y la Comisión de Seguridad Social del PIT CNT se relacionan: A nivel Internacional A nivel Nacional

15 A NIVEL INTERNACIONAL: OIT – Proyectos ACTRAV Centrales Sindicales Europeas Movimiento Sindical Latinoamericano Centrales Sindicales del Conosur - CCSCS

16 A NIVEL NACIONAL: Formación. Cursos: 1) Presenciales 2) A distancia Talleres Seminarios: 1) Nacionales 2) Internacionales

17 Formación y Divulgación. Entre 2003 y 2008 ICUDU, cursos COSS, talleres en Montevideo e interior en sindicatos y organizaciones sociales, presentaciones. Distintas campañas y acciones con distribución de folletería en forma constante. Más de 170 cursos, más de participantes. A NIVEL NACIONAL:

18 A NIVEL NACIONAL: Medios Masivos. Radios TV Revista NOTICIAS BYO Web Impresos

19 A NIVEL NACIONAL Medios Persona a Persona. Formación. Cursos. CLIF´s. Campañas específicas. Comunicación electrónica. Giras. Secretaría.

20 A NIVEL NACIONAL: GIRAS: Realizadas por el Director y ERT Contacto directo y profundo con la gente En todo el país. En el interior del interior.

21 A NIVEL NACIONAL: CLIF´s. desde cuándo ?... qué es un clif ?... qué se hace ?... que no... quién los apoya ?... qué actividades ?... para qué ?... de qué forma ?... dónde están ?...

22

23 Profesionalización: Forma de trabajo esencialmente colectiva Estudio y formación permanentes Promoción de la formación, investigación, con asesoramiento suficiente, para estar a la altura del nivel técnico necesario.

24 Generar sistemas de comunicación periódico y de rendición de cuentas de la actividad ante la central y ante la sociedad. Avanzar en la información pública sobre seguridad social. OBJETIVO 1:

25 Promover la formación y capacitación del propio Equipo y del director, a nivel sindical y social, de los funcionarios del BPS y en general, incluso con actividades a nivel internacional... OBJETIVO 2

26 Gracias por vuestra atención


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