PLAN DE GESTIÓN DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES

Presentación del tema: "PLAN DE GESTIÓN DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES"— Transcripción de la presentación:

1 PLAN DE GESTIÓN DE RESIDUOS HOSPITALARIOS Y SIMILARES
DECRETO DEL 2000 RESOLUCIÓN DEL 2002

2 QUE ES EL PGIRHS Es un plan de gestión integral que minimiza los impactos hacia los recursos naturales, al igual que protege la salud. Tiene como objeto actuar de forma responsable frente al medio ambiente minimizando la generación de residuos, haciendo un manejo adecuado de los mismos, fomentar la cultura del reciclaje y el mejoramiento continuo de nuestros procesos internos.

3 BENEFICIOS DEL PGIRHS Consolidación el trabajo institucional frente a su responsabilidad con el uso racional de los recursos naturales. Acompañamiento y fortalecimiento de os procesos de formación académica y científica. Mejoramiento del medio ambiente universitario y por lo tanto la calidad de vida de nuestra comunidad universitaria. Cuidado de las instalaciones universitarias y por ende nuestra imagen. Prevención de enfermedades asociadas con el mal manejo de los residuos. Cumplimiento de la legislación vigente.

4 ALCANCE Este plan debe responder al cumplimiento, evaluación y mejoramiento de todas las dependencias de la institución en sus diferentes campus y EXTENSIONES y tiene como principios rectores la prevención en la generación de los residuos, la segregación en la fuente, hasta la disposición final de los mismos, a fin de lograr beneficios ambientales y de salud, la optimización económica de su manejo y su aceptación social, respondiendo a las normas vigentes y a las necesidades y circunstancias de cada proceso institucional.

5 OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL:
Consolidar el Plan de Gestión Integral de Residuos de manera que permitan generar una cultura institucional, que oriente al cambio progresivo de los hábitos y costumbres en la utilización de los recursos naturales y en el manejo de los residuos, desde el lugar de origen, almacenamiento y disposición final; en el marco de la sensibilización ciudadana para asumir la responsabilidad ambiental y sanitaria.

6 OBJETIVOS OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Garantizar a la comunidad universitaria un campus que permita la convivencia social y cultural en sana armonía con el ambiente natural y artificial. Establecer mecanismos que garanticen la participación de los actores universitarios en la gestión de los residuos que se generan en sus propias actividades. Consolidar la cultura de la minimización en la generación de residuos como estrategia para la prevención de problemas ambientales y de salud pública. Disminuir la presión hacia los recursos naturales, aumentando el aprovechamiento racional de los residuos generados. Mejorar los sistemas de eliminación, tratamiento y disposición final de los residuos. Garantizar una adecuada recolección, transporte, tratamiento y disposición final de los residuos mediante la contratación de una empresa especializada en el tema. Divulgar y capacitar en el plan.

7 PLAN DE GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS.
Diagnóstico Ambiental y Sanitario. Determinación de recursos locativos, Humanos y logísticos. Compromiso. Estructura Funcional y asignación de responsabilidades. Mecanismos de Coordinación. Programas del Plan.

8 DIAGNÓSTICO AMBIENTAL Y SANITARIO

9 DIAGNÓSTICO AMBIENTAL Y SANITARIO

10 DIAGNÓSTICO AMBIENTAL Y SANITARIO

11 DETERMINACIÓN DE RECURSOS LOCATIVOS, HUMANOS Y LOGÍSTICOS
RECURSOS HUMANOS 56 auxiliares de periodo. 22 auxiliares OPS. 5 auxiliares de planta. Cuentan con EPP: guantes, gafas, tapabocas, respirador filtro orgánico, peto, botas.

12 DETERMINACIÓN DE RECURSOS LOCATIVOS, HUMANOS Y LOGÍSTICOS
RECURSOS FÍSICOS Una caseta de almacenamiento de residuos biológicos peligrosos. Un área de almacenamiento temporal de residuos generados en el anfiteatro. Una oficina para el auxiliar del plan de manejo de residuos. Un área de almacenamiento temporal de residuos químicos. Nevera para almacenamiento de órganos y partes humanas para desechar.

13 DETERMINACIÓN DE RECURSOS LOCATIVOS, HUMANOS Y LOGÍSTICOS
RECURSOS TECNOLÓGICOS. Vehículo Rodante (1): liviano y de fácil movilidad. Un computador. Dos autoclaves industriales. Autoclaves tipo olla all american.

14 COMPROMISO Nuestra universidad como institución educativa del estado, consciente de su responsabilidad con el cuidado de la salud de su comunidad y de sus vecinos , con el uso racional de los recursos naturales acatando los principios del desarrollo sostenible y las normas vigentes, se compromete a:

15 COMPROMISO Diseñar, implementar y mejorar continuamente un PGIRHS que le permita mejorar la calidad de vida de la comunidad universitaria y las condiciones ambientales de su campus. Dotar oportunamente a las personas encargadas del manejo de los residuos de los elementos de protección personal acordes a las necesidades.

16 COMPROMISO Diseñar e implementar un programa de educación ambiental para promover y cimentar la cultura del uso racional de los recursos naturales, físicos y tecnológicos. Asignar los recursos financieros necesarios para el cumplimiento de los programas establecidos en el PGIRHS

17 COMPROMISO Evaluar el PGIRHS para hacer mejoramiento continuo de todos sus programas, proyectos y actividades. Cumplir con la normatividad vigente.

18 ESTRUCTURA FUNCIONAL Y ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
COMITÉ ORGANIZADOR Es el que asume la responsabilidad de apoyar y avalar las decisiones del grupo técnico, Tomar las decisiones políticas relacionadas con el manejo integral de los residuos sólidos, Velar por el cumplimiento de las normas ambientales y protección del ambiente. Gestionar recursos del presupuesto institucional para la gestión de los residuos. Gestionar recursos técnicos y financieros ante organismos nacionales e internacionales.

19 ESTRUCTURA FUNCIONAL Y ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
Hacen parte de este Comité: El rector o su delegado Vicerrector (a) administrativo y financiero. Jefe de recursos Físicos y apoyo logístico. Jefe de gestión del talento humano. Jefe de control interno. Coordinador de laboratorios. Coordinador administrativo de Villa del Rosario. Director del CREAD Norte de Santander. Invitados ocasionales según se requiera, quienes actuarán solo con voz.

20 ESTRUCTURA FUNCIONAL Y ASIGNACIÓN DE RESPONSABILIDADES
COMITÉ TÉCNICO DE TRABAJO Lidera el proceso de planificación, garantiza la integración de la comunidad y los diversos sectores al proceso, ejecuta el plan y hace el seguimiento a las actividades del mismo. Conforman este comité: Jefe de recursos Físicos y apoyo logístico. Coordinador de laboratorios. Un representante de los auxiliares de laboratorios.

21 MECANISMOS DE COORDINACIÓN
La gestión interna es supervisada por el comité organizador. El comité administrativo se reunirá una vez por mes en sesión ordinaria y extraordinaria cuando el caso lo amerite. Seguimiento y control mediante auditorias. Presentación de informes a los entes de control. Divulgación y capacitación.

22 PROGRAMAS DEL PLAN Administración del recurso agua.
Administración del recurso suelo. Administración del recurso aire. Manejo adecuado de residuos sólidos. Almacenamiento y manejo seguro de sustancias químicas. Manejo de residuos químicos.

23 PROGRAMAS DE FORMACIÓN Y EDUCACIÓN
Legislación. Temas Generales. Temas Específicos. Temas sobre Educación Ambiental.

24 Programa de segregación y desactivación en la fuente.
PROCESOS DEL PGIRHS Programa de segregación y desactivación en la fuente. Programa de Transporte Interno, Ruta Sanitaria. Programa de Almacenamiento Central. Programa de Bioseguridad. Plan de Contingencia.

25 INDICADORES DE GESTIÓN
-Tasa de destinación para reciclaje (TDr): TDr = Rr / Rt. Mes -Tasa de destinación para incineración (TDi): TDi = Ri / Rt. Mes -Tasa de destinación para relleno sanitario (TDrs):TDrs = Rrs / Rt Mes

26 SEGUIMIENTO DEL PGIRHS
Auditorias mensuales por parte del comité técnico a las unidades generadoras. Registro diario de los residuos generados. Control y vigilancia a las empresas que hacen gestión externa de nuestros residuos.

27 PRESENTACIÓN DE INFORMES A AUTORIDADES DE CONTROL
Los informes se entregarán a las autoridades competente en los formatos establecidos en la resolución del Anualmente se reportará el RH1.

28 GRACIAS