CAPACITACION A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de mayo de 2006. Periódicamente.

CAPACITACION A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de mayo de 2006. Periódicamente se reciben en nuestra Institución distintos tipos de capacitación para nuestro funcionarios, los cuales fueron ordenados, según se indica en columna izquierda. Con esto se pretende dar claridad y fácil acceso a los contenidos presentados en esta página. Utilice esta plantilla para crear páginas Web de intranet para un grupo de trabajo o proyecto. Puede modificar el contenido de muestra para incluir la información que desee e incluso puede cambiar la estructura del sitio Web agregando y quitando diapositivas. Los controles de desplazamiento están en el patrón de diapositivas. Para cambiarlos, en el menú Ver, seleccione Patrón y, a continuación, elija Patrón de diapositivas. Para agregar o quitar hipervínculos en el texto o los objetos, o para cambiar los hipervínculos existentes, seleccione el texto o el objeto y elija Hipervínculo en el menú Insertar. Cuando termine de personalizar la presentación, elimine estas notas para ahorrar espacio en los archivos HTML finales. Para obtener más información, consulte en el Asistente para Ayuda los siguientes temas: Patrón de diapositivas Hipervínculos Capacitación ycardenas Última actualización: 13 de abril de 2017

Seminarios RELATOR: The University of Chicago Graduate School of Business FINANCE FOR EXECUTIVES NEGOTIATION AND DECISION MAKING STRATEGIES EXECUTIVE PROGRAM IN CORPORATE STRATEGY RELATOR: FELABAN IX CONGRESO LATINOAMERICANO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS – CLACE RELATOR: Cides Corpo Training CÓMO MEDIR Y EVALUAR EL IMPACTO DE LA CAPACITACIÓN EN LA EMPRESA Volver Capacitación ycardenas

Cursos Volver RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile.
PROGRAMA DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO INTEGRAL PROCADE PROGRAMA DE EDUCACIÓN CONTINUA EN COMPUTACIÓN, ECCOMPUC RELATOR: EUROMONEY Training COURSES RELATOR: ASECORP, Asesorías Corporativas CURSOS DE CAPACITACIÓN RELATOR: Universidad del Desarrollo, Centro Formación Ejecutivos EVALUACIÓN DE PROYECTOS RELATOR: Universidad de Chile ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS SEGUROS DE CAMBIO (Forward de Monedas) PREPARACION Y EVALUACION DE PROYECTOS Volver Capacitación ycardenas

Diplomados RELATOR: Procade, Pontificia Universidad Católica de Chile ASISTENCIA EJECUTIVA Y USO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES PARA SECRETARIAS DIPLOMADO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y USO DE HERRAMIENTAS COMPUTACIONALES RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile POLÍTICAS PÚBLICAS II versión RELATOR: Instituto de Estudios Bancarios “Guillermo Subercaseaux” GESTIÓN DE RIESGOS DE CRÉDITO GESTIÓN DE OPERACIONES DE SERVICIOS FINANCIEROS en conjunto con el Departamento de Ingeniería Industrial de la U. de Chile GESTIÓN DE RIESGO FINANCIERO INGENIERÍA DE INSTRUMENTOS DERIVADOS RELATOR: Universidad de Chile DIPLOMA EN GESTION DE EMPRESAS (DGE) DIPLOMA EN CONTROL Y ANALISIS FINANCIERO DIPLOMA EN BANCA Volver Capacitación ycardenas

Magíster RELATOR: UNIVERSIDAD ARTURO PRAT, Departamento de Economía y Administración Santiago MAGISTER EN FINANZAS RELATOR: UNIVERSIDAD ANDRÉS BELLO MAGÍSTER EN CIENCIA POLÍTICA RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía MAGÍSTER EN ECONOMÍA Volver Capacitación ycardenas

MBA RELATOR: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía DOCTORADO EN ECONOMÍA Volver Capacitación ycardenas

Finance for Executives
Objetivos: The purpose of this seminar is to help general managers, senior functional managers, and other nonfinancial managers make decisions that will measurably improve their personal effectiveness and the profitability of their organizations. The program provides sufficient familiarity with financial information to enable managers to interpret and comfortably use financial data in their daily decisions. Dirigido a: Executives in every functional area of responsibility, from all industries, whose decisions have significant financial impact, will benefit from this course. In particular, executives in areas such as marketing, sales, manufacturing or engineering, as well as general managers who have been promoted through these routes, will find this program highly beneficial. A familiarity with accounting terms and principles is necessary. Individuals seeking a less advanced curriculum should refer to our Financial Analysis for Nonfinancial Managers course.. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Finance for Executives
During this this seminar, you will learn to: Understand how economic outcomes of business decisions are reflected in your organization's financial reports. - Communicate more effectively with the financial executives in your organization. - Improve your financial vocabulary so that you are better able to understand and interpret financial information. - Increase your comprehension of current analytical practices and techniques. - Use financial information in managerial decision making. - Sharpen your skills in assessing the strengths and weaknesses of competitors by analyzing their financial statements. - Assess the desirability and value of investment projects, corporate assets, and whole companies (acquisitions). - Establish financial policy in your area of responsibility. - Discuss current financial problems with some of the nation's top finance faculty. - Understand the impact of operating decisions on financial performance. Topics Outline Financial Statement Analysis and Cash Flow Forecasting Financing Decisions Investment Decisions and Value Creation Program Dates and Fees May 1-5, $ 6,775.00 August 21-25, $ 6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Negotiation and Decision Making Strategies
Objetivos: The purpose of this course is to help general and functional managers develop consistently effective strategies and systematic approaches to negotiations and decision making that will dramatically improve their personal effectiveness and the productivity of their organizations. The course provides sufficient familiarity with negotiating and decision making styles that will help managers identify their unique strengths and weaknesses, thus enabling participants to interpret and comfortably use the latest advances in the field of negotiation in their daily decisions. Dirigido a: This program is designed to benefit middle, upper middle, and senior level managers, who would like to enhance their influence, both internally in their organizations and externally with other organizations and vendors, by improving their negotiation and decision making skills. Managers in every functional area of responsibility, in all industry types, will benefit by attending this program. In particular, executives in areas such as marketing, sales, manufacturing, engineering, mergers and acquisitions, purchasing, human resources, strategy, and finance, as well as general mangers who have been promoted through these routes, will find this program highly beneficial. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Negotiation and Decision Making Strategies
During this this seminar, you will learn to: Develop a systematic framework for improving negotiation outcomes. - Identify the key characteristics of a good agreement Identify common psychological pitfalls that obstruct optimal agreements - Anticipate and defend against common influence tactics - Identify personal tendencies to be overly cooperative or competitive in conflict - Broaden the repertoire of negotiation approaches through practices - Increase creativity and flexibility in solving problems - Increase the ability to meet interests when faced with a competitive opponent - Defend interests in confrontational negotiations - Use alternative, creative approaches to reaching negotiated agreements - Learn specific techniques for simultaneously achieving personal interests and the interests of the negotiation partner - Measure interests, find beneficial trades, and maximize the outcome in a multiple-issue negotiation - Recognize and overcome flaws in the decision making process - Develop frameworks for making sounder decisions - Learn the right lessons from experience - Develop plans to monitor, improve, and practice decision making skills at the job Topics Outline The Psychology of Judgment and Decision Making Processes Beginning with the Toughest: Price Negotiation Coalitions, Power, and Fairness - Organizational Decision Making Influence Techniques and Problem Solving Techniques for Creating Value Achieving Goals in a Multiple-issue Negotiation Action Planning: Putting It All into Practice Program Dates and Fees May 8-12, $6,775.00 October 16-20, $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Executive Program in Corporate Strategy
Objetivos: This program focuses on the formulation and implementation of company strategy. Participants will learn techniques to understand the competitive structure of an industry and company position in the industry. Entry, positioning, pricing, new ventures, technology, diversification and vertical integration decisions will be studied. The organizational issues associated with effectively developing and implementing strategies will also be analyzed. Additionally, the course incorporates an introduction to game theory and develops a tool to apply it to strategic decision making. Dirigido a: The program is designed for upper-middle through senior-level managers who are now or will be deeply involved in the development of strategy at the corporate, business or functional level in their organizations. Appropriate titles would include vice presidents, general managers, strategic planners, consultants, corporate and business planners, and functional directors in areas like marketing, finance, operations and other managers involved in the formulation and implementation of a company's or business unit's strategy. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Executive Program in Corporate Strategy
During this this seminar, you will learn to: Assess the value of strategy options. - Improve your ability to recognize key strategic issues. - Drive ownership of corporate strategy through effective communication. - Identify and compare your organization’s core competencies with those of your competitors. - Develop systems and blueprints for coordinating activities across business units and functions. Analyze horizontal strategies that coordinate the sharing of resources and the transfer of knowledge between units. Understand how strategy can be used to help predict the future. - Avoid the classic mistakes in thinking about strategy by avoiding all buzz words. - Apply the history of the firm when analyzing strategy. - Apply the five-forces analysis to your organization. - Predict the impact of industry evolution and better anticipate competitive reactions. - Recognize which competitive advantages can be sustained. - Predict competitive responses to various scenarios. - Use scenario analysis in modeling uncertain, competitive environments. - Determine organizational requirements of strategy and adapt your organization to a new strategy. Topics Outline Industry Analysis and Positioning Competitive Advantage, Sustainability, and Entry Corporate Strategy - Strategy Implementation Competitive Dynamics and Game Theory Strategic Scenario Analysis New Venture Strategy: The Role of the General Manager Technology Strategy - Strategic Thinking Program Dates and Fees June 5-9, $6,775.00 October 9-13, $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos – Clace
Bienvenida La Federación Latinoamericana de Bancos, el Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos, la Asociación de Bancos Privados del Ecuador y el Instituto de Prácticas Bancarias y Financieras, les dan la más cordial bienvenida al IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos CLADE, que se desarrollará en Quito, Ecuador, entre el 10 y 12 de mayo del 2006. Deseamos disfruten del IX CLADE y de los maravillosos rincones y alrededores que les ofrece la hermosa ciudad de San Francisco de Quito, Patrimonio Cultural de la Humanidad. Información del Congreso: El Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos, conformado por representantes de las Asociaciones Bancarias Miembros de la Federación Latinoamericana de Bancos FELABAN, realiza anualmente el Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos CLADE , evento que ofrece la posibilidad de actualizar los conocimientos en gestión del capital humano. En el año 2006, Ecuador es el país anfitrión del IX CLADE. Su Comité Organizador ha reunido un selecto grupo de conferencistas de Colombia, Ecuador, España, Estados Unidos, Panamá y Venezuela, quienes compartirán sus conocimientos y experiencias en temas de actualidad en la gestión humana Programa INSTITUTO DE PRÁCTICAS BANCARIAS, IPBF Quito: Reina Victoria 222 y Baquedano, Edificio Araucauria, 4to piso Telefax: (593-2) / María Eugenia Vaca - IPBF Guayaquil: Víctor Manuel Rendón 305 entre Córdova y Pedro Carbo Telefax (593-4) / / Marco Mayorga: Cuenca: Av. Florencia Astudillo y Alfonso Cordero, Edificio Cámara de Industrias, 1er piso Telefax (593-7) Ing. Dora Álvarez: Volver Capacitación ycardenas

IX Congreso Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos – Clace
Programa Miércoles 10 de Mayo 13h h00 Sesión del Comité Latinoamericano de Desarrollo de Recursos Humanos-CLADE. 14h00-17h00 Inscripciones / acreditaciones. Jueves 11 de Mayo 07h30 Registro de participantes. 08h30 Ceremonia Inaugural. 09h00 CONFERENCIA 1: “Capacitación del recurso humano en el marco de BASILEA II”. Conferencista: Javier Mirabal, Venezolano. 11h15 CONFERENCIA 2: ”El clima organizacional y las condiciones de trabajo: Implicaciones para lograr personas y trabajos saludables”. Conferencista: Gloria Helena Villalobos, nacionalidad Colombiana. 14h30 CONFERENCIA 3: ”Cómo la cultura afecta el comportamiento laboral”. Conferencista: Gerald Finch, nacionalidad Estadounidense. 16h15 CONFERENCIA 4: ”La transformación de los conflictos en las organizaciones; perspectivas conceptuales y aplicaciones”. Conferencista: Jesús Ortego, nacionalidad Española. Viernes 12 de Mayo 08h30 CONFERENCIA 5: ”Conociendo al capital humano de su organización”. Conferencista: Julio César Aguirre, Panameño. 10h30 Receso-café. 11h00 CONFERENCIA 6: ”Trabajo flexible y diversidad, nuevos sistemas para retener el Talento Humano”. Susan Zatorski, Citigroup 12h45 Almuerzo en el hotel. 14h15 CONFERENCIA 7: ”Indicadores de gestión y medición de resultados de la formación corporativa”. Conferencista: Debra McKinney, nacionalidad Estadounidense. 16h00 CONFERENCIA 8: ”El desafío de la construcción de equipos de trabajo para lograr metas más altas”. Conferencista por confirmar. 17h45 Ceremonia de cierre del Congreso 20h00 Cena de clausura INSTITUTO DE PRÁCTICAS BANCARIAS, IPBF Quito: Reina Victoria 222 y Baquedano, Edificio Araucauria, 4to piso Telefax: (593-2) / María Eugenia Vaca - IPBF Guayaquil: Víctor Manuel Rendón 305 entre Córdova y Pedro Carbo Telefax (593-4) / / Marco Mayorga: Cuenca: Av. Florencia Astudillo y Alfonso Cordero, Edificio Cámara de Industrias, 1er piso Telefax (593-7) Ing. Dora Álvarez: Volver Capacitación ycardenas

Cómo Medir y Evaluar el Impacto de la Capacitación en la Empresa
Objetivos: Analizar en profundidad un modelo operativo de detección de necesidades de capacitación. Presentar los modelos vigentes de evaluación de la capacitación. Discutir estrategias de medición para cada uno de los niveles de medición de la capacitación. Diseñar instrumentos de evaluación para cada nivel. PROGRAMA 1. MODELOS DE DETECCIÓN DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN. VIRTUDES Y DEFECTOS 2. MODELOS DE MEDICIÓN DE LA CAPACITACIÓN 3. CASOS REALES DE CURSOS EXITOSOS, Y DE FRACASOS 4. DISEÑO DE ESTRATEGIAS DE MEDICIÓN PARA SU ORGANIZACIÓN 5. PRINCIPIOS GENERALES DE TÉCNICAS DE MEDICIÓN INFORMACIONES FECHA : 16 y 17 de mayo de 2006 HORARIO : Martes 16: 9: :00 y 14: :00 horas Miércoles 17: 9: :00 y 14: :30 horas DURACIÓN : 15 horas CÓD. SENCE : Contacto: Claudia Manriquez S. - Cides Corpotraining Tel: (2) ; Fax:(2) ; Volver Capacitación ycardenas

Executive Program in Strategic Sales Management
Objetivos: Executive Program in Strategic Sales Management is especially designed to meet the needs of experienced sales managers and other executives responsible for directing the sales force, this program links sales structure design and implementation with the firm's marketing strategy to improve sales force productivity. Dirigido a: This course is designed for those responsible for planning, analysis, control, and direction of the sales organization. Representative titles include vice president or director of sales, vice president or director of sales and marketing, national sales manager, and seasoned regional sales managers. This course is equally applicable for those managing sales processes for products or services. For those recently appointed to sales management positions or those who have less than five years’ of sales management experience, the Fundamentals of Effective Sales Management program is recommended. The Setting Classes are held at the Gleacher Center of the University of Chicago Graduate School of Business, 450 North Cityfront Plaza Drive, situated on the Chicago River (one block east of Michigan Avenue), in the heart of the downtown district known as "The Magnificent Mile." The Center is within walking distance from some of Chicago's most exciting retail and entertainment areas. - The course will begin at 8:00am on Monday and end at 3:30pm on Friday. Program THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Executive Program in Strategic Sales Management
During this this seminar, you will learn to: Understand how your success is linked to fully integrating your sales structural design to the strategic direction of the firm. Anticipate and respond to turbulent business environments. Understand why the sales force is the firm’s primary means to adjust to rapidly changing environments. - Apply strategic techniques to company-wide problems and derive implications for sales force design and account management policies. - Acquire analytical tools that will help you plan market segmentation and account management policies and procedures. - Understand how to identify and focus sales resources on high potential customers. - Receive a framework for recognizing the strengths and weaknesses of current forecasting techniques and obtain systematic procedures for improving them. - Acquire an awareness of the key variables to include in the goal setting process. - Identify the types of sales incentives and compensation systems that can be used to link the sales organization to the strategy of the firm. - Understand how measuring strategy-linked sales processes and outcomes will produce greater sales productivity. - Learn techniques for identifying, hiring, and retaining the best salespeople. Topics Outline Strategy and the Firm: Tools for Strategy - Market Segmentation and Account Management - Sales Forecasting:Qualitative and Quantitative Approaches - Linking Your Firm's Strategy to Sales Force Structure - Strategic Sales Force Size and Deployment Managing and Measuring the Sales Organization - Optimization of Compensation Systems and Goal Setting - Recruitment and Selection - Professional Training Program Dates and Fees June 26-30, $6,775.00 October 9-13, $6,775.00 THE UNIVERSITY OF CHICAGO GRADUATE SCHOOL OF BUSINESS, 450 N. Cityfront Plaza Drive Chicago, IL Mark Lewis, Associate Director of Executive Education, Phone: (312) Fax: (312) Volver Capacitación ycardenas

Programa de Capacitación y Desarrollo Integral PROCADE
Descripción: El Programa de Capacitación y Desarrollo Integral PROCADE, pertenece al Programa de Capacitación U.C. de la Dirección General de Educación Continua de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Dirigido a: Nuestros cursos están dirigidos al público en general, en modalidad de cursos abiertos. Estos cursos se realizan en el Centro de Extensión de la Universidad ubicado en Alameda 390. Además ofrecemos actividades de capacitación cerradas y exclusivas para empresas, tanto en sus dependencias como en las nuestras. Cursos de Capacitación: ESTRATEGIAS Y HABILIDADES PARA EL TRABAJO EN EQUIPO CREATIVIDAD: UNA HERRAMIENTA APLICADA AL TRABAJO LEGISLACIÓN LABORAL VIGENTE: APLICACIONES PRÁCTICAS ADMINISTRACIÓN Y OPTIMIZACIÓN DEL TIEMPO PLANIFICACIÓN Y ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA DE PROYECTOS DESARROLLO DE HABILIDADES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Estrategias y Habilidades para el Trabajo en Equipo
Dirigido a: Personas que requieren construir relaciones de colaboración con equipos de trabajo, unidades, secciones, departamentos o áreas de la empresa o institución a la que pertenecen. Objetivos: Definir y comprender la naturaleza psico-social de los equipos de trabajo. Identificar los diferentes comportamientos interpersonales al interior de un equipo de trabajo. Evaluar el estilo de relación personal que cada uno establece con los equipos de trabajo de los cuales forma parte. Definir los estándares de comportamiento de un equipo de alto rendimiento. Ejercitar estrategias y habilidades para el trabajo en equipo.. Programa 1. FUNDAMENTOS DEL TRABAJO EN EQUIPO 2. ESTRATEGIAS Y HABILIDADES PARA TRABAJAR EN EQUIPO INFORMACIONES FECHA 10 al 29 de mayo de 2006 HORARIO L-W de 18:30 a 21:20 hrs. (6 sesiones) DURACION 16 horas cronológicas CÓDIGO SENCE VALOR $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Creatividad: Una Herramienta Aplicada al Trabajo
Dirigido a: Cualquier persona que requiera desarrollar su pensamiento creativo para mejorar su desempeño laboral y personal. Objetivos: Conocer y ejercitar las habilidades de acceso al pensamiento creativo a través del desbloqueo perceptivo, emocional y corporal. Aprender e integrar vivencialmente conceptos esenciales de acceso al proceso creativo, así como de técnicas creativas de generar ideas y solucionar problemas. Incorporar y aplicar los conceptos tratados en el desempeño ocupacional diario, incluyendo el ámbito laboral, familiar y personal. Programa 1. HABILIDADES DE ACCESO AL PENSAMIENTO CREATIVO 2. TÉCNICAS PARA EL PROCESO CREATIVO Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS 3. NOCIONES BÁSICAS DEL PENSAMIENTO LATERAL INFORMACIONES FECHA 11 de mayo al 6 de junio de 2006 HORARIO M-J de 18:30 a 21:40 hrs. (8 sesiones) DURACION 24 horas cronológicas CÓDIGO SENCE VALOR $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Legislación Laboral Vigente: Aplicaciones Prácticas
Dirigido a: Administradores que tengan relación con contrataciones y manejo directo de personal. Profesionales y personas que requieran conocer y manejar la Legislación Laboral vigente de acuerdo a la Reforma Laboral, ley , publicada el 5 de octubre del año 2001. Objetivos: Entregar los fundamentos teóricos y principios de la Legislación Laboral vigente y su aplicación práctica en la gestión y administración de Recursos Humanos. Adquirir herramientas para compatibilizar las normas jurídicas con el trabajo administrativo, cuestión de por si compleja, si no se tienen los conceptos teóricos fundamentales, ni el conocimiento de las prácticas necesarias para su implementación. Programa 1. FUNDAMENTOS DE LA LEGISLACIÓN LABORAL 2. CONTRATOS DE TRABAJO 3. CONTRATOS CON TERCEROS 4. CONTRATOS CON EXTRANJEROS 5. DERECHOS Y FUEROS DE LOS TRABAJADORES 6. TÉRMINO DE CONTRATO Y SEGURO DE DESEMPLEO INFORMACIONES FECHA 17 de mayo al 7 de junio de 2006 HORARIO Lunes y miércoles de 18:30 a 21:40 hrs. (7 sesiones) DURACION 21 horas cronológicas CÓDIGO SENCE VALOR $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Administración y Optimización del Tiempo
Dirigido a: Cualquier persona que requiera mejorar su propio desempeño laboral de manera de ser más productiva y capaz de desarrollar un mayor número de actividades o bien las mismas en una menor cantidad de tiempo. Objetivos: Adquirir conocimientos técnicos y metodológicos para administrar las actividades rutinarias y específicas dentro del menor tiempo que sea posible. Aplicar nuevas estrategias, técnicas y prácticas, para estructurar las actividades necesarias para el logro de las metas y objetivos, mediante la modificación de hábitos y conductas de trabajos, que permitan una óptima administración de las tareas y funciones dentro de un período de tiempo determinado. Ejercitar habilidades personales requeridas para generar nuevas opciones de solución a los problemas de manera más asertiva y eficiente. Obtener una visión nueva y positiva de la optimización del tiempo, mediante el uso de herramientas como la PNL y la Inteligencia Emocional para generar nuevas oportunidades. Programa 1. INTRODUCCIÓN A LA OPTIMIZACIÓN DEL TIEMPO 2. CAMBIOS DE HÁBITOS Y CONDUCTAS PARA ADMINISTRARNOS MEJOR 3. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL APLICADA A LA OPTIMIZACIÓN DEL TIEMPO 4. GENERACIÓN DE OPCIONES PARA UNA OPTIMIZACIÓN DEL TIEMPO INFORMACIONES FECHA 18 de mayo al 1 de junio de 2006 HORARIO M-J de 18:30 a 21:52 horas (5 sesiones) DURACION 16 horas cronológicas CÓDIGO SENCE VALOR $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Planificación y Administración Estratégica de Proyectos
Dirigido a: Pequeños empresarios, jefes de áreas o unidades, encargados de proyectos. Profesionales o personas que por sus funciones laborales tienen responsabilidad o participación en la planificación, gestión y/o administración de proyectos de la empresa. Objetivos: Entregar un proceso metodológico estructurado para aprender a realizar la planificación estratégica de un proyecto recién formulado bajo las actuales técnicas de diseño de proyectos. Ofrecer herramientas para aprender a administrar y gestionar proyectos, es decir, proyectos que han sido diseñados y que llegan a la etapa en que deben comenzar a implementarse en forma profesional y controlada. Programa EXAMEN PREVIO 1. INTRODUCCIÓN 2. PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA DE PROYECTOS 3. ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS 4. TALLERES, EJERCICIOS Y CONTROLES INFORMACIONES FECHA 18 de mayo al 20 de junio de 2006 HORARIO M-J de 18:30-21:40 hrs. (10 sesiones) DURACION 30 horas cronológicas CÓDIGO SENCE VALOR $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Desarrollo de Habilidades para una Comunicación Efectiva
Dirigido a: Personas que requieran incrementar sus destrezas comunicacionales para favorecer sus relaciones interpersonales tanto en relación a personas internas como externas de su organización. Objetivos: Conocer las reglas básicas de la comunicación interpersonal y su aplicación en las relaciones interpersonales. Adquirir habilidades prácticas y comportamientos específicos orientados a una comunicación efectiva. Programa 1. EL CEREMONIAL Y PROTOCOLO 2. LA PRECEDENCIA 3. EL CUERPO DIPLOMÁTICO Y CONSULAR 4. ORGANIZACIÓN DE UN EVENTO 5. NORMAS DEL CEREMONIAL APLICADAS A LA ACTIVIDAD PRIVADA 6. DESARROLLO DE UNA CEREMONIA 7. LOS ESTRADOS Y LAS MESAS PROTOCOLARES 8. LA CORRESPONDENCIA PROTOCOLAR: EL ARTE DE INVITAR INFORMACIONES FECHA 31 de mayo al 3 de julio de 2006 HORARIO L-W de 18:30 a 21:40 horas (8 sesiones) DURACION 24 horas cronológicas CÓDIGO SENCE VALOR $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Programa de Educación Continua en Computación ECCOMPUC
Bienvenida: Programa de Educación Continua en Computación, dependiente del DICTUC, de la Escuela de Ingeniería, y de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Presentación: Cursos estructurados en ambiente PC utilizando Windows Disponemos de las más variada oferta de cursos en ambiente PC. Éstos, han sido especialmente diseñados para satisfacer las múltiples necesidades de los usuarios de Windows Cursos Windows: WINDOWS, EXCEL, WORD, INTERNET (Nivel Básico) EXCEL (Básico) EXCEL (Intermedio) EXCEL (Avanzado) ACCESS (Nivel Básico - Intermedio) POWERPOINT ARMADO MANTENCIÓN Y SOPORTE DE COMPUTADORES MANTENCIÓN Y REPARACIÓN IMPRESORAS MATRIZ DE PUNTO E INYECCIÓN Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Manejo de Windows Excel Word e Internet (Nivel Básico)
Dirigido a: Personas que deseen iniciarse en el manejo de un computador en ambiente Windows. Los contenidos se orientan al manejo del sistema operativo, para luego llegar a crear planillas de cálculo en Microsoft Excel, documentos en el procesador de textos Word y técnicas básicas de navegación en Internet. Requisitos: No tiene Software: Se usarán el Sistema Operativo Windows, Microsoft Excel 2000, Microsoft Word 2000 e Internet Explorer 6.0. Duración: 30 horas cronológicas. Código Sence: FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 03/05 al 24/05 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 10 $ 09/05 al 06/06 M-J 09:00 a 12:30 hrs. 9 $ 22/05 al 14/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 10 $ 31/05 al 30/06 L-W-V 12:15 a 14:45 hrs. 12 $ 03/06 al 08/07 Sábados 09:00 a 14:20 hrs. 6 $ 15/06 al 18/07 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 10 $ 20/06 al 18/07 M-J 09:00 a 12:30 hrs. 9 $ Contenidos: CONCEPTOS BÁSICOS MICROSOFT WINDOWS. EXPLORADOR DE WINDOWS MICROSOFT WORD MICROSOFT EXCEL INTERNET EXPLORER Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Excel (Básico) Dirigido a: Personas que necesitan conocer y comprender el concepto de planilla de cálculo Excel. El objetivo del curso es capacitar al alumno en el uso de herramientas básicas de Excel, elaborando archivos simples usando herramientas de formatos, fórmulas, funciones de primer nivel y presentación preliminar del documento para aplicarlas en su quehacer diario. Requisitos: Manejar un computador en ambiente Windows. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 12 horas cronológicas. - Código Sence: Contenidos: 1. Introducción e ingreso a Excel. 2. Manejo de fórmulas. 3. Funciones: estadísticas, matemáticas. 4. Copia y movimiento de celdas. 5. Formatos. 6. Introducción a la creación de Gráficos. 7. Configuración de página. 8. Vista preliminar. 9. Impresión. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 13/06 al 19/06 M-V-L 18:00 a 22:10 hrs. 3 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Excel (Intermedio) Volver
Dirigido a: Este curso va dirigido a personas que cuentan con los conocimientos básicos en la creación de planillas electrónicas en Microsoft Excel, y que necesitan confeccionar documentos de mayor calidad y complejidad. Requisitos: Tener aprobado el curso "Manejo de Windows, Excel y Word e Internet" o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 21 horas cronológicas. - Código Sence: FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR Contenidos: 1. Repaso de conceptos básicos. 2. Formatos celda. 3. Creación y formatos de un gráfico. 4. Fórmulas. 5. Bases de datos. 6. Protección de hoja y libros. 18/05 al 08/06 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 7 $ 20/05 al 10/06 Sábados 09:00 a 14:35 hrs. 4 $ 26/05 al 09/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 7 $ 07/06 al 30/06 L-W-V 08:30 a 10:50 hrs. 9 $ 21/06 al 07/07 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 7 $ 24/06 al 15/07 Sábados 09:00 a 14:35 hrs. 4 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Excel (Avanzado) Volver
Dirigido a: Especialmente orientado a personas que requieran lograr un alto rendimiento de la planilla electrónica Excel, usando herramientas avanzadas del software. Enfocado especialmente a usuarios que trabajan a diario con el programa y que necesitan aumentar su productividad. Requisitos: Tener aprobado el curso "Manejo de Excel para Windows" o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes. Software: En este curso se usará Microsoft Excel 2000. Duración: 24 horas cronológicas. - Código Sence: Contenidos: 1. Manejo de Funciones. 2. Base de datos. 3. Macros. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 18/05 al 13/06 M-J 18:30 a 21:40 hrs. 8 $ 20/05 al 17/06 Sábados 09:00 a 14:00 hrs. 5 $ 17/06 al 15/07 Sábados 09:00 a 14:00 hrs. 5 $ 19/06 al 07/07 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 8 $ 28/06 al 14/07 L-W-V 08:30 a 11:40 hrs. 8 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Access (Nivel Básico - Intermedio)
Dirigido a: Personas que en su ámbito laboral manejan grandes o complejos volúmenes de datos, usando todo el potencial de Microsoft Access. la interfaz del software permite resolver con eficiencia la necesidad de administrar, consultar, informar y proteger información. Requisitos: El alumno debe poseer conocimientos en el manejo de la plataforma Windows. Software: En este curso se usará Microsoft Access 2000. Duración: 36 hrs. cronológicas. Código Sence: Contenidos: 1. Introducción 2. Tablas 3. Relaciones entre tablas 4. Formularios 5. Consultas 6. Informes 7. Macros 8. Seguridad FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 22/05 al 19/06 L-W-V 18:30 a 21:40 hrs. 12 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

PowerPoint Dirigido a: Este curso está dirigido a personas que deseen realizar presentaciones electrónicas de alto impacto, apoyando sus exposiciones orales con elementos gráficos dinámicos. Requisitos: Tener aprobado alguno de los siguientes cursos: Manejo de Windows, Excel, Word e Internet o en su defecto poseer conocimientos y experiencia equivalentes. Software: En este curso se usará Microsoft PowerPoint 2000. Duración: 21 horas cronológicas. - Código Sence: Contenidos: 1. Microsoft PowerPoint . 2. Creación de una presentación. 3. Creación de diseños personalizados. 4. Impresión de diapositivas. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 15/05 al 02/06 L-W-V 09:00 a 11:20 hrs. 9 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Armado mantención y soporte de computadores
Dirigido a: Personas que se interesen en conocer y dominar los conceptos fundamentales de Hardware y Software, que le permitan trabajar en el área de soporte de microcomputadores PC. Requisitos: Como requisito, el alumno deber manejar un computador en ambiente PC. Duración: 40 horas cronológicas. Código Sence: Contenidos: El alumno aprenderá a conocer, armar y configurar los diferentes componentes de un PC, instalar y configurar periféricos, redes básicas, sistemas operativos y chequear posibles fallas. Además, aprenderá las tareas necesarias de mantención preventiva y tareas de limpieza interna y externa de un PC y sus periféricos. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 03/06 al 01/07 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 10 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Mantención y reparación impresoras matriz de punto e inyección
Dirigido a: Personas que se interesen en conocer, diagnosticar, chequear, configurar y reparar impresoras Matriz de punto e Inyección de tinta. El alumno aprenderá a diagnosticar anomalías y solucionar problemas simples. Se enseñará conceptos básicos de electricidad y electrónica, manejar un Tester digital, herramienta muy útil en el diagnóstico; configurar el Setup; restaurar Cmos; diseñar una fuente de voltaje regulada como herramienta de apoyo para eventuales reparaciones; diagnosticar, limpiar y recargar cartuchos de tinta, además de aprender técnicas para destapar cabezales. Requisitos: Como requisito, el alumno deber manejar un computador en ambiente PC. Duración: 32 horas cronológicas. Código Sence: En trámite. Contenidos: 1. Electricidad y electrónica básica. 2. Impresoras Matriciales. 3. Impresoras Inyección de Tinta. 4. Cartuchos de tinta. 5.- Introducción a la Impresora Láser. 6.- Introducción al Print Server. 7.- Introducción al Plotter. FECHA DIAS HORARIO SESIONES VALOR 06/05 al 27/05 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 8 $ 10/06 al 01/07 Sábados(*) 09:00 a 18:00 hrs. 8 $ Informaciones: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATÓLICA DE CHILE Centro de Extensión, Alameda 390, Santiago. Metro Universidad Católica. Teléfonos: , Fax: Volver Capacitación ycardenas

Courses Volver Who are we?
Euromoney Training - Americas has been the market-leader in the provision of practical banking and financial training since its inception in Over the last decade we have trained more than 10,000 senior financial executives in the international banking community, continually matching their training needs with an incisive, practical and topical portfolio of programs covering all financial sectors. GESTIÓN CORPORATIVA DE RIESGOS RIESGO OPERATIVO Y BASILEA II ACTIVE PORTFOLIO MANAGEMENT & ASSET ALLOCATION MANAGEMENT FIXED INCOME INSTRUMENTS CORPORATE VALUATION FINANCIAL ANALYSIS FORCASTING AND PLANNING FINANCIAL MODELING FOR MERGERS AND ACQUISITIONS INSURANCE VALUATION LEVERAGED AND MEZZANINE FINANCE MERGERS & ACQUISITIONS MERGERS AND ACQUISITIONS IN LATIN AMERICA BASILEA II RIESGO OPERACIONAL Y MODELOS DE MEDICION AVANZADA CONTABILIDAD PARA INSTRUMENTOS FINANCIEROS MEJORES PRÁCTICAS EN ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO CREDITICIO VALUACIÓN CORPORATIVA EN AMERICA LATINA Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Gestión Corporativa De Riesgos
Course Objectives Proporcionar a los participantes de fundamentos técnicos y principales criterios para la identificación, control y supervisión de los riesgos que enfrentan el negocio financiero y su integración dentro de la estrategia corporativa. Identificar el carácter global de la gestión de riesgos. Identificar las responsabilidades de las instancias de gobierno corporativo y de las áreas de negocio, operación y control al interior de la entidad financiera. Exponer y discutir sobre metodologías de análisis del riesgo de crédito, mercado, liquidez, operativo y otros, con énfasis en aquellas sugeridas por las autoridades de control y gestión en el ámbito de la Región Latinoamericana y por el Comité de Basilea en el ámbito global. Ofrecer experiencias regionales en cuanto a la administración de los riesgos financieros y no financieros Who Should Attend? Vicepresidentes del o gerentes del área de riesgos o de Control de Riesgos, Funcionarios de órganos supervisores, Funcionario de fondos de garantía de depósitos, Tesoreros y gerentes de finanzas corporativas, Vicepresidentes o gerentes de crédito y tesorería, Auditores internos Dates Location Price Register Accommodation 12-15 Sep Mexico City, Mexico $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Gestión Corporativa De Riesgos
DAY ONE ESTRUCTURA DE CAPITAL Y RENTABILIDAD: 9:00 – 10:30 RECESO RIESGOS: 11:00 – 1:00 ALM: 2:00 – 3:30 RIESGO DE CRÉDITO RIESGO DE MERCADO: 4:00 – 5:30 DAY TWO RIESGO DE LIQUIDEZ 9:00 – 10:30 1. Definición 2. Escenarios 3. Mediciones Alternativas de Liquidez 4. Modelización del Riesgo de Liquidez 5. Riesgo de Liquidez y Pricing 6. Casos prácticos RIESGO OPERATIVO: 11:00 – 1:00 RECESO RIESGO OPERATIVO: 2:00 – 3:30 RIESGO LEGAL Y CUMPLIMIENTO DE NORMAS RIESGO SISTÉMICO Y POLÍTICO 4:00 – 5:30 RIESGO ESTRATÉGICO OTROS RIESGOS EMPRESARIALES DAY THREE MITIGACIÓN DE RIESGOS: 9:00 – 10:30 GESTIÓN DE RIESGOS: 11:00 – 1:00 GESTIÓN DE RIESGOS: 2:00 – 3:30 GESTIÓN DE RIESGOS: 4:00 – 5:30 DAY FOUR CONTROL INTERNO Y AUDITORÍA INTERNA: 9:00 – 10:30 RECESO INTERNA: 11:00 – 1:00 GOBIERNO CORPORATIVO Y OTROS ASPECTOS VINCULANTES: 2:00 – 3:30 GESTIÓN CORPORATIVA DE RIESGO, BIS II Y NORMATIVA RELEVANTE: 4:00 – 5:30 CONCLUSIONES Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Riesgo Operativo y Basilea II
Course Objectives Se busca proveer a los participantes de instrumentos teóricos y prácticos que permitan una adecuada identificación, administración y control de ROP, incluyendo aspectos relacionados con diseño y análisis de procesos, auditoría interna de riesgos, ambientes de controles y metodologías para el cumplimiento de objetivos organizacionales en observancia con los planteamientos de BIS II y las mejores prácticas y procedimientos. El curso presenta la modalidad de la gestión del riesgo operativo y evidencia los posibles escenarios y enfoques que una entidad financiera puede adoptar para su administración. Las charlas tienen como objetivo proporcionar a los participantes la información de base necesaria para definir objetivos y articularlos dentro de los planteamientos de BIS II, ilustrar las principales implicancias que tendrá sobre la gestión en términos de requisitos patrimoniales mínimos, su efecto sobre la estructura organizacional y la aproximación hacia modelos de medición de los riesgos operativos y las herramientas y metodología para la gestión de los mismos. Who Should Attend? Vicepresidentes o gerentes del área de riesgos o de control de riesgos, Funcionarios de órganos supervisores, Funcionario de fondos de garantía de depósitos, Tesoreros y gerentes de finanzas corporativas, Vicepresidentes o gerentes de crédito y tesorería, Auditores Internos, Auditores Externos Dates Location Price Register Accommodation 21-24 Aug Miami, United States $4, Register now Non-residential 13-16 Nov Mexico City, Mexico $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Riesgo Operativo y Basilea II
DAY ONE REGISTRO PARTE I - ANÁLISIS DE PROCESOS 9:00 a 10:00 1. Análisis de procesos 2. Introducción 3. Indicadores de gestión del proceso y análisis de valor de procesos RECESO : 10:30 a 12:30 4. Basilea 2: El rol del Nuevo Acuerdo de Capital RECESO: 1:30 a 3:00 5. El Riesgo Operativo: Definición Basilea 2 RECESO: 3:30 a 5:00 6. El Gobierno del Riesgo Operativo (1) DAY TWO PARTE II: BIS Y RIESGO OPERATIVO 7. El Gobierno del Riesgo Operativo (2) RECESO: 10:30 a 12:30 8. Enfoque al cálculo del capital (1) RECESO: 1:30 a 3:00 9. Enfoque al cálculo del capital (2) BIS II: Básico, Estándar y Avanzado RECESO: 3:30 a 5:00 10. La cuantificación de la pérdida DAY THREE PARTE III: MARCO DE ADMINISTRACIÓN DE RIESGO OPERATIVO: 9:00 a 10:00 11. Recolección de la data de pérdida RECESO 12. Auditoría de Riesgos 13. Análisis de procesos y enfoques para su implementación (self assessment) 14. Introducción a la estadística bayesiana DAY FOUR PARTE IV: ASPECTOS BÁSICOS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE RIESGO OPERATIVO 9:00 a 10:00 11. Recolección de la data de pérdida 15. Aspectos Relacionados al Riesgo Operativo RECESO: 10:30 a 12:30 16. Aspectos Relacionados al Riesgo RECESO: 1:30 a 3:00 17. Gobierno Corporativo RECESO: 3:30 a 5:00 18. Caso de estudio: Financiera KINKS CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Active Portfolio Management & Asset Allocation Management
Course Objectives The program is designed for delegates with a sound knowledge of the fundamentals of modern portfolio theory, asset allocation theory, equity analysis and portfolio construction techniques. The program's objective is to expose both experienced and junior investment professionals to new investment analysis techniques, asset allocation and style management strategies, performance measurement and investment trends. It is intended to build on delegates' existing knowledge through the study not only of equity investing but also of non-standard asset classes such as credit derivatives and CDOs. Throughout the program, emphasis will be placed on the practicalities of how to structure portfolios to beat specific benchmarks and return targets. Who Should Attend? Portfolio and Asset Managers, Heads of Investment, Investment Analysts, Investment Advisors, Private Bankers, Wealth Managers, Pension Fund Managers and Trustees, Regulators and Auditors, Performance Measurement Specialists, Compliance Officers, Brokerage Salespeople Dates Location Price Register Accommodation 13-16 Nov Miami, United States $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Active Portfolio Management & Asset Allocation Management
DAY ONE Quantitative Background and Tools to Enhance the Investment Process Post-Modern Portfolio Theory (PMPT) CASE STUDY: Applying the Principles of Post-Modern Portfolio Theory Delegates will assess how new measures of risk compare with more traditional measures and how they can be used in discussing and formulating investment strategy with trustees and plan sponsors. CASE STUDY: Applying Information Ratios Delegates will apply a number of quantitative techniques in a series of practical exercises to test their understanding of information ratios. CASE STUDY: Alpha Forecasting and Analysis Delegates will develop a framework for deriving alpha forecasts that can be applied. DAY TWO Asset Allocation and Style Allocation in a World of Low Nominal Returns Asset Allocation Theory CASE STUDY: Asset Allocation Theory Delegates will apply asset allocation theory to explain a number of high profile asset allocation moves by institutional money managers. CASE STUDY: Benchmark Timing and Tactical Asset Allocation Delegates will develop a composite tactical asset allocation framework to help reduce the risks to this important decision. CASE STUDY: Style Allocation and Style Management Style investing was a hot topic at the peak of the last cycle. Delegates will examine a number of new approaches to the important issue of equity style management in portfolios. DAY THREE Behavioral Finance, Equity Analysis and Equity Portfolio Construction Post Enron and Dot Com Crash Introducing Behavioral Finance CASE STUDY: Behavioral Finance Delegates will examine the technology bubble and crash and explain both phenomena using the precepts of behavioral finance. CASE STUDY: Equity Analysis CASE STUDY: Equity Portfolio. DAY FOUR Alternative Styles and Strategies: The Investor’s Perspective CASE STUDY: Delegates will examine the circumstances under which it would be appropriateto recommend alternative investments to clients,taking the client’s profile and risk tolerance intoconsideration along with the overall market background and investment environment. CASE STUDY: Market Neutral and Relative CASE STUDY: Event Driven Strategies CASE STUDY: Directional Strategies Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Fixed Income Instruments
Course Objectives This is a hands-on numerical foundation program emphasizing practical exercises and calculations commonly used in fixed income market analysis. The course will provide delegates with a solid grounding in money market instruments and bonds, and also addresses the latest developments in accounting for financial instruments including FAS 133. Delegates will receive extensive course materials plus a copy of "Interest Rate & Currency Swaps: ATutorial". Understand the factors shaping innovation and change in the fixed income markets Determine yield and price calculations on fixed income securities Analyze duration and convexity in measuring interest rate risk Examine exchange-traded futures contracts, forward rate agreements (FRAs) and interest rate swaps Reverse engineer a structured note into a plain vanilla bond and embedded derivatives Who Should Attend? Treasurers, Finance Directors, Analysts, Corporate Finance Managers, Portfolio Managers, Debt Managers, Lending Managers, Fund Managers, Auditors & Risk Controllers, Back Office Staff Dates Location Price Register Accommodation 5-8 Jun New York, United States $4, Register now Non-residential 11-14 Dec New York, United States $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Fixed Income Instruments
DAY ONE Introduction to Capital Market Structures Yield and Price Calculations on Fixed-Income Securities Risk-Aversion WORKSHOP: Numerical Exercises on Bond Prices and Yields DAY TWO Yield Curve Analysis Value-at-Risk Analysis Yield Curve and Duration and Convexity Analysis DAY THREE Exchange-Traded Futures Contracts Forward Rate Agreements (FRAs) Applications of Interest Rate Derivatives in Management of Fixed Income Interest Rate Swaps WORKSHOP: Numerical Exercises on Futures, Forward Rate Agreements, Interest Rate Swaps and Credit DAY FOUR Overview of Options Contracts WORKSHOP: Pricing Structured Notes Using Interest Rate and Credit Derivatives Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Corporate Valuation Volver Course Objectives Who Should Attend?
Finding a value for a company is no easy task — but doing so is an essential component of effective management. The reason: it's easy to destroy value with ill-judged acquisitions, investments or financing methods. This course will take delegates through the process of valuing a company, starting with simple financial statements and the use of ratios, to discounted free cash flow methods and beyond. How a business is valued depends on the purpose and how the tools of valuation analysis are used to influence management decisions. Delegates will evaluate how to implement the various valuation methods in different contexts such as valuing an acquisition target, a company in distress, and using valuation in corporate restructuring. Who Should Attend? Investment Officers and Analysts, Financial Analysts, Directors, Corporate and Commercial Bankers, Operations, Controllers, CFOs, Treasury Managers, Accountants, Strategic Planning Executives Dates Location Price Register Accommodation 17-19 May New York, United States $3, Register now Non-residential 29 Nov-1 Dec New York, United States $3, Register now Non-residential 3 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Corporate Valuation Volver DAY ONE DAY TWO DAY THREE
Cost of Capital • Financial Statements • Estimating the Component Costs CASE STUDY: Marriott Corporation: The Cost of Capital Delegates will review recommendations for hurdle rates of Marriott’s divisions by discounting cash flows by the appropriate hurdle rate for each division. CASE STUDY: Bowing 777s In this case, delegates estimate a weighted-average cost of capital and cost of equity for Boeing who would like to raise its return on equity following the introduction of their new aircraft, the Boeing 777. DAY TWO Principles of Valuation • Internal Rate of Return • Net Present Value • Adjusted Present Value • Relative Valuation Models •Dividend Discount Models •Corporate Valuation Model CASE STUDY: MW Petroleum Corporation This case reviews a large proposed acquisition, and is a comprehensive valuation case involving discounted cash flows, option pricing, and simulation techniques. CASE STUDY: Eskimo Pie Corporation Delegates will analyze the decision of Reynolds Metals, the makers of aluminum products, deciding to sell its holding of Eskimo Pie. Reynolds had an offer from Nestle to acquire Eskimo Pie. However, Reynolds decided instead to make an initial public offering of Eskimo Pie shares. DAY THREE Capital Structure • Advantages of Debt versus Equity • Effect of Leverage on Risk • Impact of Leverage on the Cost of Capital • Adding Value through Leverage CASE STUDY: Debt Policy at UST, Inc. • Estimating Country Risk Premiums • Estimating Cost of Capital Incorporating Country Risk CASE STUDY: Cablevision/Fintelco Joint Venture Delegates will evaluate a joint venture between a large US corporation and the third largest cable television company in Argentina. This case explores valuation impacts in cross-border deals including how to adjust for exchange rate and country risk. Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Financial Analysis Forcasting and Planning
Course Objectives This intensive four-day course will enable participants to: Understand and analyse financial statements and fully understand the weaknesses inherent in accounting numbers, Use information contained in annual reports and gleaned from other sources in order to evaluate the profitability, liquidity, efficiency, capital structure, debt service capability and leverage of companies., Deploy a number of commonly used techniques for forecasting the future financial performance of a business., Understand the importance and role of strategic planning Appreciate the nature and place of operational planning and how it provides the link between long-term (strategic) and short-term (budgetary) plans., Prepare forecasts for use in the planning and budgeting process., Understand the nature of the budgeting process and how the process is managed., Use optimisation techniques (linear programming) to address limiting factor problems., Translate long term objectives into short-term financial targets., Prepare functional and departmental budgets and consolidate them to prepare master budgets., Understand the nature and importance of the control process in the successful implementation of a budgetary planning and control system., Calculate variances and analyse them to provide useful management information (MIS) Who Should Attend? The course is aimed at all executives, managers and professionals who need to develop a sound understanding of financial analysis, forecasting and planning in order to make them more effective financial managers. To that end, the course is structured around lectures and a variety of practical exercises that are designed to enable participants to develop their confidence and skills in this critical area. Dates Location Price Register Accommodation 26-29 Jun Sao Paulo, Brazil $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Financial Analysis Forcasting and Planning
DAY ONE Setting the scene – financial information Session 1 – Financial information, nature and uses Exercise Session 2 – The balance sheet Case Study Session 3 – The Income statement ( UK – Profit and loss account) Session 4 – The Cash Flow Statement DAY TWO Company analysis and financial forecasting Session 1 – Structured approach to company analysis Session 2 – Role of ratios in company analysis Case Study Session 3 – Essentials of forecasting Exercise Session 4 DAY THREE The Planning Process Session 1 – The context of planning Session 2 - Operational planning Session 3 – Characteristics of Budgeting Session 4 - Limiting factor analysis DAY FOUR Preparing budgets Session 1 - Preparing functional budgets Case Study Session 2 - Deriving the master budget Session 3 – The control process Session 4 – Variance analysis Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Financial Modeling for Mergers and Acquisitions
Course Objectives Financial modeling for mergers and acquisitions is an intensive hands-on course in which attendees receive comprehensive instruction on modeling economic, financial and strategic issues associated with mergers and acquisitions. After describing general issues in mergers and acquisitions, the course covers programming and model structuring where attendees follow the lead of the instructor in building their own model. As the course progresses, attendees perform more work on an independent basis using two comprehensive case studies. Attendees will build a complete financial model in the context of M&A. To demonstrate various financial and modeling concepts, participants will also complete focused computer exercises. In addition to building their own models, the course will cover how to use fully developed models that incorporate sophisticated M&A concepts. By the end of the course, participants will be able to program and apply simulation, real options and tornado diagrams in the models they have developed on their own. In the process of learning how to develop models for M&A analysis, the course addresses a wide variety of programming, financial, statistical and economic issues. Financial issues include valuation analysis, the theory of synergies, the currency used in a transaction and accounting for transactions and credit analysis of leveraged buyouts. Statistical concepts addressed in the course include measurement of volatility, mean reversion and boundary conditions associated with economic time series. The programming issues include designing macros relevant for project finance models, auditing financial models, circularity associated with interest during construction, modeling of debt service reserves and organizing financial models for effective presentations. Dates Location Price Register Accommodation 15-18 May New York, United States $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Financial Modeling for Mergers and Acquisitions
DAY ONE MODULE I Morning: Introduction to M&A and Structure of Financial Models LECTURES CLASS EXERCISES MODULE II Afternoon: Construction of Basic Financial Model DAY TWO MODULE III Morning: Standalone Valuation in a Merger Transaction MODULE IV Afternoon: Risk Assessment and Cost of Capital DAY THREE MODULE V Morning: Synergy Analysis LECTURES CLASS EXERCISES MODULE VI DAY FOUR MODULE VII Morning: Accounting and Financing Structures in M&A LECTURES CLASS EXERCISES MODULE VIII Afternoon: Technical Project Finance Modeling Issues Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Insurance Valuation Volver Course Objectives Who Should Attend?
This course is designed for those who want to become more familiar with the insurance industry and the process of undertaking valuations, such as: insurance executives who want to understand how the market views their company or play in the active insurance M&Aarena; investment bankers, accountants and actuaries who provide advisory services to insurers; regulators and ratings agencies that monitor the industry; and finance professionals who invest in the sector. Participants will learn specific approaches used by industry professionals to identify attractive value opportunities and limit the risk of overpaying. Techniques range from evaluating market-based comparables and interpreting the actuarial valuation approach to creating sophisticated dividend discount models. Throughout the course, real world insurance case studies will be used to test newly acquired valuation skills. Who Should Attend? Insurance Executives & CFOs, Sector Analysts, Regulators, Investment Bankers, Investment Managers, Rating Agency Officers, M & A Executives Dates Location Price Register Accommodation 26-27 Jun New York, United States $2, Register now Non-residential 9-10 Oct New York, United States $2, Register now Non-residential 2 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Insurance Valuation Volver DAY ONE DAY TWO
• Financial Primer: Insurance Financial Statements – Principles and Pitfalls • Property and Casualty • Life and Health Insurance • Overview of Insurance Valuation • Why Complete a Valuation? • What Makes Insurance Valuation and M&A Different? • Key Components of Value • Overview of Insurance Valuation Methodologies • Valuation of Property and Casualty Insurers • Market Value Approach • Premiums Paid in Previous Transactions • Evaluating Balance Sheet and Earnings Quality • Investment Portfolio and Income • Deferred Acquisition Costs • Deferred Tax Asset • Loss and LAE Reserves • Unearned Premium Reserves • Debt • Shareholders’ Equity • Financial Statement Impact of Reinsurance • Traditional • Financial Reinsurance DAY TWO • Dividend Discount/Actuarial Appraisal Approach • Overview • How Do They Interrelate and How Do They Differ? • Sources of Data • Actuarial Methodology • Dividend Discount Approach • Valuation of Life and Health Insurers • Market Value Approach • Premiums Paid in Previous Transactions • Evaluating Earnings Quality and Balance Sheet Strength • The Equity Analyst “Model” • Dividend Discount/Actuarial Appraisal Approach Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Leveraged and Mezzanine Finance
Course Objectives Leveraged finance entails funding a company or business unit with more debt than would be considered normal for that company or industry. Higher-than-normal debt implies that the funding may be riskier, and therefore more costly, than normal borrowing. As a result, leveraged finance is commonly employed to achieve a specific, often temporary objective: to make an acquisition, to effect a buy-out, to repurchase shares or fund a one-time dividend, or to invest in a self-sustaining, cash-generating asset. The course will be taught around five major topics, employing in-depth group work on case studies, financial analysis and deal documentation. The focus will be on identifying situations that call for highly-levered finance solutions, and the design and pricing of high-spread loans, high-yield bonds, and the equity instruments that support the leverage. Examples of these situations include private equity and leveraged buyouts, bridge financing for acquisitions, defensive financial restructuring, recapitalizations, and asset-based techniques such as leveraged leasing. Leveraged financing methods are often employed in M&A, management buyouts and other forms of ownership transition. A catalyst for leveraged buyouts is so-called mezzanine finance that falls between senior debt and pure equity. Today many companies are looking at leveraged finance as a broader tool, including the use of leverage for share buybacks and special dividends, to consolidate ownership, or as an alternative to a trade sale or IPO for exit. Who Should Attend? Corporate borrowers, Lenders, Corporate officers, Commercial and investment bankers, Securities analysts, Private equity specialists, Asset managers, All those involved in buyouts and acquisitions Dates Location Price Register Accommodation 12-14 Jun New York, United States $3, Register now Non-residential 3 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Leveraged and Mezzanine Finance
DAY ONE Leveraged Finance: Debt Restructuring Opportunities • The global market for leveraged finance • Leverage: the good, the bad and the ugly • Performance-driven leveraged finance • Defensive leveraged finance • Deal-driven leveraged finance • Leverage in ownership transition • Identifying corporate debt restructuring opportunities CASE STUDY: Oracle CASE STUDY: Spacemasters. Leveraged Buyout Analysis • Types of buyouts and how they are financed • Sponsor vs trade acquisitions: comparing valuation analysis • Implementing a management buyout: senior, mezzanine and equity finance • Leveraged finance as a temporary capital structure • Spreadsheet-based Debt Capacity Analysis for leveraged finance CASE STUDY: The LBO of PD1. CASE STUDY: The Sale of Flexics DAY TWO Leveraged Build-Ups and Leveraged Recapitalization CASE STUDY: Sealed Air Corporation. CASE STUDY: Ahlsell's Leveraged Recap. CASE STUDY: Truck Toys.. Mezzanine Financing Techniques • Survey of leveraged finance techniques, and when it makes sense to use them • Finding the optimal financing mix: debt, equity or mezzanine? CASE STUDY:Funding the Valvex Acquisition. CASE STUDY: CUSA Busways. CASE STUDY: Woodstream. CASE STUDY: Jefferson Smurfit. High Yield Bond Financing • Trends in covenants, pricing and defaults EXAMPLE: Piaggio high yield bond FOCUS: The US high yield market for non-US issuers CASE STUDY: Foodcorp. DAY THREE • Financing a Buyout: Cash Flow Modeling • Modeling a LBO: key corporate numbers • Modeling a LBO: key predictions • Modeling a LBO: financing assumptions CASE STUDY:Jordan Cement. CASE STUDY: Chase Secured Loan Trust Notes. CASE STUDY: KKR Financial CLO. CASE STUDY: Noname Bank Synthetic CLO. EXERCISE: Using CDS and CDO techniques to lay off the risk in of a portfolio of leveraged loans. CASE STUDY: Hardware Leasing Co. CASE STUDY: Don Pedro Hydro. Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Mergers & Acquisitions
Course Objectives In today's economic environment, companies look to mergers and acquisitions (M&A) as a way of strategically expanding their operations and as a means of consolidation. In 2003, about 22,000 M&A transactions were announced, accounting for about $1 trillion. This was the largest volume recorded since the peak of the M&A boom in 2000, and the trend look continued in 2004. With the upturn in M&A activity, the market is becoming increasingly competitive. Where traditionally investment banks were advising the corporates on vital issues such as valuation, structuring and negotiation, there are an increasing number of private equity bidders now entering the market. Alongside this, an increasing number of corporates are bringing the M&A expertise in-house. Expertise in developing strategic partnerships and managing extended enterprises has become an essential core competency for businesses. However, both M&A events and partnerships often end up failing to deliver value to the three constituencies— shareholders, customers and employees. Who Should Attend? Finance Directors, CFOs and other senior strategists in corporates, Members of M&A teams in investment banks, Corporations and legal firms, Accountants and tax advisors, Management and strategy consultants, Government agencies involved in privatization or private finance initiatives, Strategic planners, Market regulators, Investment directors, managers and analysts, Lawyers involved in mergers and acquisitions Dates Location Price Register Accommodation 16-18 Oct New York, United States $3, Register now Non-residential 3 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Mergers & Acquisitions
DAY ONE Corporate Finance, Strategy and the Economics of M&A Case studies: Wärtsilä NSD, Developing an Acquisition Strategy Evaluating and Pricing Acquisitions, and Undertaking Due Diligence Case studies: The Acquisition of Allied Colloids Valuation in Mergers and Acquisitions: Tools Case studies: Active Generation Applications DAY TWO Negotiating a Merger Case studies: Goldfields Anti-takeover Defenses Case studies: Mardi-Gras Post-Merger Integration Case studies: Penn State and Guisinger, Lacsa and Taca Divestitures Case studies: Pinault-Printemps- Redoute DAY THREE Financing Acquisitions Case studies: Le Meridien M&A in the Insurance Industry (Susan Fleming) What Makes Insurance M&A Different? Insurance Valuation Methodologies Illustrative Case study : Universal American’s Acquisition of PennUnion Leveraged Buy-Outs Case studies: Flexics Summary and Conclusions Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Mergers and Acquisitions in Latin America
Course Objectives In today's economic environment, companies seek ways to expand, quickly achieve market niche, improve efficiency and add to profitability. In 2004, about 24,000 M&A transactions were announced valued in excess of $1.2 Trillion. This exceeded the transactions of 2003 and the trend appears to be continuing. Traditional activity is still very strong, with many companies seeking advice from investment bankers finding the right target, valuing the target and the merged firm and assisting in negotiation. New and quickly growing are the private equity bidders. New to the industry is the development of in-house M&A departments. While this wealth of experience of investment bankers and M&A consultants is an important financial tool, it cannot substitute for strong competence by the M&A parties in strategic planning and execution of the M&A plan. Parties must understand the process in order to better deliver benefits to the shareholders, the customers and the employees of both the target and the bidder. Who Should Attend? Corporate Financial Officers, M&A Lawyers, M&A Accountants, Commercial Bankers, Investment Bankers, Security Analysts, Investment Officers, Corporate Treasurers and other individuals involved in M & A and other financial, restructuring activity, Financial Directors, Strategic Planners, Investors Dates Location Price Register Accommodation 29-31 May Sao Paulo, Brazil $3, Register now Non-residential 3 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Mergers and Acquisitions in Latin America
DAY ONE Merger and Other Types of Corporate Restructuring Mini-cases: Pfizer, Mattel AOL-Time Warner Corporate Governance, Takeover Strategy, Anti-takeover Defenses Guest Speaker: Aline de Menezes Santos will speak on Regulation and the M&A deals. Developing Business and Acquisition Plans Implementation to Closing Mini-cases McKesson and HBO, Vodafone AirTouch Cingular –AT&T Wireless DAY TWO Integration – Mergers, Acquisitions and Business Alliances Mini-cases Albertson – American Stores, Exxon- Mobil, Daimler –Chrysler Merger and Acquisition Valuation Guest Speaker Manoela Arashiro will speak on M&A valuation in Brazil – Adjustments of valuation techniques to the particularities of the country and industries Structuring the Deal DAY THREE Vivendi Universal -GE Delegates discuss the form of acquisition and method of payment Leverage Buyouts M&A Alternatives JointVentures, Partnerships, Strategic Alliancesand Licensing Mini-cases: Walmart-AOL, Microsoft – Best Buy – Radioshack, and Circuit City-AOL Mini-case: IBM and Lenovo Mini-case: Conoco Phillips – Lukoil Mini-case: Coca-Cola and Proctor & Gamble Getting Rid of Part of the Business Divestitures, Spin-offs, and Split-Ups Mini-case: Hughes Corporation Mini-case: Baxter Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Cursos de Capacitación
Bienvenida: Asesorías Corporativas (Asecorp) es una empresa que desde el año 1992 lleva efectuando programas abiertos y cerrados de capacitación. Presentación: Nuestra empresa desarrolla cursos de capacitación conforme la siguiente clasificación: Cursos de Capacitación: ATENCION DE CLIENTES TALLER DE CRÉDITOS Y COBRANZAS MANEJO DE LA TESORERIA GESTIÓN DEL RIESGO FINANCIERO CONTABILIDAD PARA NO ESPECIALISTAS AUDITORIA Y CONTROLES INTERNOS AUDITORIA AL RIESGO OPERATIVO Y TECNOLOGICO CON ENFOQUE COSO Y COBIT ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , – Volver Capacitación ycardenas

Atención de Clientes Volver Objetivos: Dirigido a: PROGRAMA
Aplicar técnicas de atención y practicar habilidades de interacción que permitan una relación exitosa con clientes o público. De este modo se pretende enseñarles estrategias de atención con el objetivo de mejorar la relación y generar actitudes positivas y de menor stress en el personal que atiende al público Dirigido a: El curso está especialmente diseñado para Recepcionistas, Secretarias, personal de atención de clientes y público en general, telefonistas, y en general todos aquellos que atiendan clientes y público y buscan mejorar sus relaciones externas con las personas. PROGRAMA I. VISIÓN GENERAL DE LA ATENCIÓN DE CLIENTES II. FACTORES DE ÉXITO EN LA ATENCIÓN III. CONOCIENDO AL CLIENTE IV. TÉCNICAS PARA ATENCIÓN DE CLIENTES V. DIFERENCIANDO LA ATENCIÓN AL CLIENTE INFORMACIONES RELATOR Sr. Eduardo Guerra Jeraldo FECHA de Mayo de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 12 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Taller de Créditos y Cobranzas
Objetivos: Entregar a los alumnos conocimientos prácticos para la creación de un proceso integral de crédito , junto con entregar herramientas que le permitirán orientar sus esfuerzos para lograr mejores resultados en la gestión de cobranza. Dirigido a: Gerentes y Jefes de Finanzas, Jefes de Cobranzas, Tesoreros, Ejecutivos de Normalización. PROGRAMA I. CRÉDITOS 1. Política de créditos 2. Otorgamiento de Créditos 3. Seguimientos de Créditos II. COBRANZA 1. Títulos ejecutivos 2. Cobranza prejudicial 3. Cobranza judicial 4 Información de Gestión INFORMACIONES RELATOR Sr. Rodrigo Parra FECHA de Mayo 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 12 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Manejo de la Tesorería Volver Objetivos: Dirigido a: PROGRAMA
El objetivo del curso es conceptualizar los aspectos involucrados en el manejo de la Tesorería de las empresas unido a la discusión de situaciones prácticas ligadas al tema. Al término del curso los participantes estarán capacitados para entender y aplicar las técnicas y conceptos involucrados en Tesorería, permitiendo de este modo maximizar el rendimiento de los fondos circulantes de la empresa. Dirigido a: El curso ha sido especialmente diseñado para Jefes de Finanzas, Tesoreros, Contadores Generales y para todos aquellos técnicos y profesionales que en razón de su cargo deban conocer las materias del manejo de Tesorería. PROGRAMA I.- INTRODUCCION II.- EL AMBIENTE EN QUE PARTICIPA EL TESORERO III.- FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL TESORERO IV.- CUENTAS CORRIENTES EN BANCO, MANEJO EFICIENTE DEL SALDO DIARIO V.- RELACION CON ENTIDADES FINANCIERAS VI.- COMO FINANCIAR LAS NECESIDADES FINANCIERAS DE CORTO PLAZO VII.- ALCANCES RESPECTO AL OTORGAMIENTO DE CREDITOS VIII.- RESUMEN Y CONCLUSIONES INFORMACIONES RELATOR Sr. Alejandro Mancilla FECHA y 29 de Mayo de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 12 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Gestión del Riesgo Financiero
Objetivos: Proporcionar al participante un entendimiento general de los distintos tipos de riesgos involucrados en la actividad de las instituciones financieras, como los de crédito, operacional y mercado, y cómo este debe ser administrado. Además, profundizar en la importancia de los riesgos de mercado, detallando sus distintos tipos (tasa de interés, tipo de cambio y de precio), junto con reseñar las mediciones de básicas. Dirigido a: Analistas de riesgo, Contadores Generales, Contadores Auditores de Áreas Financiera, Administrativos back office. PROGRAMA I. CONCEPTO GENERAL DE RIESGO EN INSTITUCIONES FINANCIERAS. II. PRINCIPIOS PARA LA SANA LA GESTIÓN DE LOS RIESGOS: III. IDENTIFICACIÓN DEL RIESGO DE MERCADO. IV. MEDICIONES DEL RIESGO DE MERCADO. INFORMACIONES RELATOR Sr Alberto Cáceres FECHA y 23 de Mayo de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 12 horas CÓDIGO SENCE En trámite VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Contabilidad para No Especialistas
Objetivos: El objetivo del curso es dar a los participantes los conocimientos para conocer como funciona la contabilidad en una empresa, cuales son los conceptos claves de esta herramienta y que los alumnos puedan conocer e interpretar en forma básica la información contenida en los estados contables para el proceso de control de gestión y toma de decisiones. Dirigido a: Esta actividad está especialmente preparada para Administrativos, y Secretarias sin formación contable, Tesoreros, Personal de áreas comerciales, jefes de áreas y todos aquellos que por razones de trabajo y desempeño laboral deseen tener conocimientos básicos de contabilidad para comprender mejor los aspectos financieros de la empresa PROGRAMA I.- PRINCIPIOS BASICOS II.- TRATAMIENTO DE LAS CUENTAS III.- REGISTROS DE LA CONTABILIDAD IV.- ESTADOS CONTABLES BASICOS V. INTRODUCCION AL ANALISIS FINANCIERO INFORMACIONES RELATOR Sr. Tomás Burgos FECHA 09 de Mayo de 2006 08 de Junio de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 30 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Auditoria al Riesgo Operativo y Tecnológico con Enfoque Coso y Cobit
Objetivos: Entregar a los participantes un conjunto de conocimientos prácticos, con sólidos fundamentos conceptuales para monitorear los riesgos y controles operacionales y tecnológicos, bajo metodología COSO y COBIT, respectivamente Dirigido a: El curso esta diseñado para que asistan todas aquellas personas que se desempeñan en las distintas funciones de control, dentro de las áreas de línea y de apoyo, al interior de la empresa. PROGRAMA I.- AUDITORIA AL RIESGO OPERACIONAL 1.1.- Evaluación del Sistema de Control Interno 1.2.- Función y Pruebas de Auditoria 1.3.- Informes de Auditoria II.- AUDITORIA AL RIESGO TECNOLOGICO INFORMACIONES RELATOR Sr. Alejandro Mancilla FECHA y 23 de Mayo de 2006 HORARIO 18:30 a 21:30 hrs. DURACION 12 horas CÓDIGO SENCE VALOR $ ASECORP, Asesorías Corporativas, Consultas e Inscripciones: Fono : – Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Evaluación de Proyectos
Objetivos: El curso tiene como propósito esencial enseñar los conceptos básicos, el criterio y la metodología para valorizar proyectos de inversión. A través de sus contenidos se pone especial énfasis en cómo integrar coherentemente la valorización de una empresa con las consideraciones estratégicas que involucra su adquisición. Dirigido a: Profesionales y ejecutivos de todas las áreas, que deseen obtener conocimientos avanzados, para valorizar empresas y proyectos de inversión utilizando el más avanzado estado del arte en estas áreas. PROGRAMA 1 Introducción a Valorización de Empresas y Proyectos de Inversión 2 Costo del Capital y Riesgo 3 Valoración de Empresas y Proyecto de Inversión 4 Adquisiciones y Fusiones 5 Opciones Reales para Valorizar Empresas y Proyectos de Inversión INFORMACIONES Duración : 25 hrs. Fechas : 10 de mayo 2006 al 12 de julio de 2006 Horario : Miércoles de 18:30 a 21:00 hrs. Lugar : Centro de Formación de Ejecutivos (CFE) Av. Andrés Bello 2365, Providencia (A pasos del metro Los Leones) Valor : $ Forma de Pago: Hasta en 3 cuotas precio contado. Sence : Universidad del Desarrollo, Centro de Formación Ejecutivos, Daniela Jobet - Coordinadora CFE - Fono: / Fax : Volver Capacitación ycardenas

Administración de Recursos Humanos
Objetivos: Preparar a ejecutivos para un desarrollo integral y moderno de la función de administración de personal, poniendo énfasis en dar a conocer los aspectos conductuales y las técnicas más relevantes aplicables a dicha función. Dirigido a: Ejecutivos de empresas encargados de la dirección de recursos humanos, que deseen una formación especializada en administración de personal. Plan de Estudios: MODULO I: LA EMPRESA EN EL ESCENARIO ACTUAL MODULO II: RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL MODULO III: DESARROLLO DE PERSONAL Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL MODULO IV: ADMINISTRACIÓN DE RECOMPENSAS MODULO V: RELACIONES LABORALES Y LA DESVINCULACIÓN MODULO VI: TENDENCIAS Información General INICIO 15 de mayo de 2006 TERMINO 21 de junio de 2006 Duración: 33 hrs. Valor del Programa 33 UF Clases Lunes y Miércoles de a hrs Informaciones: Diagonal Paraguay 257 Of Piso 10, Teléfonos: Fax : Volver Capacitación ycardenas

SEGUROS DE CAMBIO (Forward de Monedas)
Objetivos: Las altas volatilidades que presentan los precios de los activos financieros, tales como el dólar y los papeles emitidos por el Banco Central de Chile (PRC, PDBC, etc.), han hecho que en los últimos años los productos derivados se hayan desarrollado, rápidamente. Para ello deben conocerse las herramientas que existen para cubrir los riesgos de monedas y aprender a utilizar correctamente estos mecanismos. Para lograr este objetivo se desarrollará una metodología esencialmente práctica, sustentada en una sólida base teórica, de los productos derivados y sus coberturas de riesgo. Dirigido a: El curso ha sido preparado para no especialistas en la materia. Especialmente para aquellas personas que trabajan en operaciones de mesa de dinero (Back Office), operaciones de comercio exterior, tesoreros, jefes de finanzas, contadores y profesionales que quieran profundizar en el tema desde una perspectiva aplicada Plan de Estudios: MÓDULO I: INTRODUCCIÓN. MÓDULO II: CARACTERÍSTICA DE LOS INSTRUMENTOS DERIVADOS MÓDULO III: CARACTERÍSTICAS DE LOS FORWARDS DE MONEDA MÓDULO IV: FUNCIONES Y OPERACIONES DE LA MESA DE DINERO MÓDULO V: DERIVADOS EN MONEDA NACIONAL MÓDULO VI: NORMATIVA Y ASPECTOS LEGALES DE REGULACIÓN CHILENA Información General INICIO 15 de mayo de 2006 TERMINO 19 de junio de 2006 Duración: 30 hrs. Valor del Programa 30 UF Clases Lunes y Miércoles de a hrs Informaciones: Diagonal Paraguay 257 Of Piso 10, Teléfonos: Fax : Volver Capacitación ycardenas

Preparación y Evaluación de Proyectos
Objetivos: Analizar los elementos fundamentales del proceso de Preparación y Evaluación de Proyectos de Inversión. Capacitar y actualizar a los participantes en el uso de técnicas de construcción y proyección de flujos de caja futuros, estimación del riesgo y de la tasa costo de capital asociada a una inversión, métodos de simulación y técnicas de evaluación de proyectos. Dirigido a: Está dirigido a empresarios, ejecutivos y profesionales sin formación en el área de preparación y evaluación de proyectos. Plan de Estudios: MÓDULO I: MÉTODOS DE EVALUACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN MÓDULO II: ANÁLISIS DEL FLUJO DE EFECTIVO MODULO III: ESTIMACIÓN DE LA TASA DE COSTO DE CAPITAL MODULO IV: DETERMINACIÓN DEL RIESGO CREDITICIO DE UN PROYECTO Información General INICIO 16 de mayo de 2006 TERMINO 15 de junio de 2006 Duración: 30 hrs. Valor del Programa 30 UF Clases Martes y Jueves de a hrs. Informaciones: Diagonal Paraguay 257 Of Piso 10, Teléfonos: Fax : Volver Capacitación ycardenas

Basilea II Riesgo Operacional y Modelos de Medicion Avanzada
Course Objectives Proceso de implementación del Sistema de Gestión del Riesgo Operacional Identificación, medición, monitoreo y control del Riesgo Operacional Modelos semi-cuantitativos y cuantitativos de medición del Riesgo Operacional Pruebas de stress a los modelos de Riesgo Operacional Alineación estratégica del Sistema de Gestión del Riesgo Operacional Normatividad y reglamentación Riesgo OperacionalAnálisis del impacto de los requerimientos de Basilea II Who Should Attend? Vicepresidentes, Directores y Gerentes de Riesgos, Miembros Comité de Riesgos, Consultores, Ejecutivos a cargo de diseñar e implementar Modelos de Gestión, Directivos de Órganos Supervisores y/o de Control, Directivos Agremiaciones Contralores, Auditores Dates Location Price Register Accommodation 29 May-1 Jun Mexico City, Mexico $4, Register now Non-residential 25-28 Sep Miami, United States $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Basilea II Riesgo Operacional y Modelos de Medicion Avanzada
DAY ONE Gestión del Riesgo Operacional • Objetivo de la Administración del Riesgo Operacional • Recomendaciones en la Gestión del Riesgo Operacional • Importancia de la implementación de un sistema de Gestión del Riesgo • Casos de eventos de Riesgo Operacional Basilea II: El nuevo acuerdo de capital • Definición del Riesgo Operacional Basilea II • Pilar 1-Requerimientos de Capital • Pilar 2-Proceso de Supervisión • Pilar 3-Disciplina de Mercado Proceso implementación sistema Gestión del Riesgo • Formulación Marco Conceptual Gestión Riesgo Operacional • Desarrollo entorno para la Gestión del Riesgo • Elementos para la Administración del R.O. • Definición de Políticas • Estructura Organizacional • Roles y Responsabilidades • Proceso Riesgo Operacional DAY TWO Identificación del Riesgo Medición del Riesgo Cálculo de Capital Modelos de Medición Avanzada DAY THREE Monitoreo y Control del Riesgo Gestión del Riesgo Operacional Asignación de capital por Riesgo Operacional DAY FOUR Riesgo Estratégico – Reputacional • Plano Estratégico de Riesgos • Herramientas de Monitoreo Riesgo Reputacional Bases de datos Externas • Centralización Bases de Datos • Intercambio de Información • Índice de Calidad Normatividad y Reglamentación Riesgo Operacional • Basilea II • Norma técnica Gestión del Riesgo ASNZ 4360 • Sarbanes Oxley • Solución Integral Riesgo Operacional Estudios de impacto cuantitativo por Riesgo Operacional • Basilea • Unión Europea • Latinoamérica Incentivos para la Implantación • Aspectos relevantes • Acciones Complementarias • Caso Práctico Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Contabilidad para Instrumentos Financieros Panama
Course Objectives Con la creciente innovación en los mercados financieros, los organismos internacionales de contabilidad se vieron motivados a emitir un pronunciamiento que capturara el quehacer financiero moderno. A tales efectos, se emitió la norma de contabilidad internacional No Esta norma tiene como objetivo el hacer más relevante la información acerca de las actividades que llevan a cabo las empresas con instrumentos financieros. La norma exige, entre otras cosas, que se valoren y se clasifiquen los activos y pasivos financieros. Es importante que, las personas que toman decisiones de inversiones y que preparan estados financieros, reconozcan el impacto que las normas contables antes mencionadas tienen sobre las decisiones de inversión. Who Should Attend? Conocer los diversos modelos de valoración para instrumentos financieros, Examinar los detalles más importantes de la Norma Internacional de Contabilidad relacionada con los Instrumentos Financieros, Conocer las características básicas de la conducta de los derivados financieros y las estrategias de inversión, Aplicar técnicas de administración de carteras de renta fija tomando en consideración su impacto sobre los estados financieros, Redactar políticas de inversión que tengan en cuenta los aspectos contables Dates Location Price Register Accommodation 1-3 May Panama City, Panama $2, Register now Non-residential 3 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Contabilidad para Instrumentos Financieros Panama
DAY ONE Aspectos Fundamentales de Valoración de Instrumentos Financieros Instrumentos de renta fija • Introducción de los Tipos y Características de los Instrumentos de Renta Fija • Valoración de Instrumentos de Deuda Directa • Valoración de Bonos con Opciones Incluidas • Valoración y Análisis de Bonos Convertibles • Valoración a través del Método “Option- Adjusted Spread Analysis” • Valoración y Análisis de Bonos Internacionales • Valoración de Instrumentos Financieros que no se cotizan en Mercados Secundarios Caso y Ejercicio No. 1 Ejercicios de práctica de las diversas técnicas de valoración discutidas Instrumentos Derivados Caso y Ejercicios No. 2. Ejercicios y aplicación de los métodos de valoración de los instrumentos derivados DAY TWO Aspectos Contables: Aspectos Básicos sobre la Norma de Internacional de Contabilidad relacionada con Instrumentos Financieros • Definición de Activo Financiero, Pasivo Financiero e Instrumento de Capital • Portafolios de Activos Financieros y Pasivos Financieros • Reclasificaciones • Clasificación de Pasivos Financieros Caso No. 3. Contabilidad de Activos Financieros y su Impacto sobre los Estados Financieros • Menoscabo en el valor de Activos • Contabilidad para Instrumentos de Cobertura Caso No. 4. Contabilidad de Instrumentos de Cobertura DAY THREE Administración de Cartera de Inversiones bajo la Norma Internacional de Información Financiera de Instrumentos Financieros • La Nueva Era en la Administración de Carteras de Inversión • Impacto sobre la Liquidez y Riesgo de Capital • Clasificación de los Instrumentos de Inversión • Administración de la Cartera de Inversiones • Cobertura de el Portafolio con Derivados • Política de Inversiones Caso No. 5 Diseño de Política de Inversiones a la luz de la Norma Internacional de Contabilidad • Conclusiones Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Mejores Prácticas en Administración del Riesgo Crediticio
Course Objectives Repasar las bases de análisis numérico para lograr mayor profundidad en análisis de cifras Proveer metodología comprensiva de análisis crediticio para permitir mayor profundidad en evaluar riesgos de clientes Entender aspectos de estructuración de créditos para controlar o mitigar riesgos de cartera Esclarecer los elementos de las mejores prácticas en administración del riesgo crediticio según el Comité de Basilea Profundizar en temas financieros bancarios y cumplimiento regulatorio por medio de la simulación corporativa El programa y temario detallado sigue en las próximas hojas. Who Should Attend? Jefes de grupo, Ejecutivos bancarios veteranos, Analistas de riesgo, Supervisores de riesgo crediticio, Funcionarios de otras áreas del banco que desean aprender como se analizan créditos y como se administra el riesgo crediticio dentro lineamientos expuestos por el Comité de Basilea. Dates Location Price Register Accommodation 16-19 Oct Miami, United States $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Mejores Prácticas en Administración del Riesgo Crediticio
DAY ONE BASILEA I Y II: DESARROLLO HISTÓRICO • Charla: Desarrollo Histórico de los Acuerdos de Basilea • Respuestas Institucionales ala Incertidumbre • Agrandar el Rango de Alternativas de Financiamiento ÍNDICES FINANCIEROS • Charla: Índices y Coeficientes en el Análisis Financiero • Caso Empresas Incógnitas: Identificar Empresas por Indices SIMULACION BANCARIA: DECISIONES 1 Y 2 • Juego en computadora tomando decisiones para dirigir un banco dentro de contexto económico y regulatorio simulado • Decisiones de: inversiones líquidas, elección de tasas activas, gastos de promoción, gastos de supervisión y seguimiento • Trabajo en equipo DAY TWO ANÁLISIS FINANCIERO • Caso Comercial Marinera: Empresa con Crecimiento Rápido RIESGOS CUALITATIVOS • Caso Estampados: Crédito en Sector Dificil • Charla: ¿Porqué Los Analistas No Levantan Datos Cualitativos Profundos? • Ejercicio: Identificación de Riesgos Crediticios Comunes METODOLOGÍAS DE ANÁLISIS CREDITICIO Y BASILEA 2 • Charla: Modelo PRISM de Análisis SIMULACION BANCARIA: DECISIONES 3 Y 4 • Repaso de datos de primera corrida • Trabajo en equipo DAY THREE SISTEMAS DE CALIFICACIÓN DE RIESGO CREDITICIO EN BANCOS • Charla: Sistemas de Calificación Internas Bancarias ESTRUCTURACIÓN CREDITICIA • Charla: Estructura Crediticia para Mitigar Riesgos • Caso Comercializadora Tigre: Crédito a Empresa Estacional • Caso Alimentos Piscis: Decisión de Prestar a Empresa con Restricciones por Convenios SIMULACION BANCARIA: DECISIONES 5 Y 6 • Repaso de datos de segunda corrida • Trabajo en equipo DAY FOUR ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO CREDITICIO • Charla: Principios del Comité de Basilea para Administrar el Riesgo Crediticio DETECCIÓN DE PROBLEMAS Y GESTIÓN REPARATORIA • Caso Empresas Milano: Señales de Alarma • Caso Vidrios Especializados: Decisión Crediticia ante Situación Deteriorada EL PAPEL DEL SUPERVISOR BANCARIO • Charla: Supervisión Bancaria Efectiva según el Comité de Basilea • 25 principios medulares • Anexo 9: opción de esquema Basilea 2 para latinoamérica SIMULACION BANCARIA: DECISIONES 7 Y 8 • Repaso de datos de tercera corrida CIERRE Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Valuación Corporativa en America Latina
Course Objectives Este curso ofrece a los participantes actualizar su conocimiento sobre las principales técnicas de valuación corporativa, profundizando sobre las particularidades de los mercados emergentes. El enfoque es eminentemente práctico: a partir de contenidos teóricos, ilustrados por una amplia serie de casos de estudio basados en corporaciones latinoamericanas, los participantes desarrollarán su capacidad de modelización utilizando la hoja de cálculo Microsoft Excel. Este no es un curso sobre Excel. Se supone que los participantes ya tienen un razonable conocimiento operativo de esta hoja de cálculo. El énfasis está puesto en la construcción de modelos de valuación adecuados para los mercados emergentes. Who Should Attend? …analistas de los departamentos de Finanzas Corporativas y Planeamiento Estratégico de corporaciones latinoamericanas., …analistas de Banca Corporativa y nombre de empresas listadas de la Región., …ejecutivos de inversión de Fondos de Private Equity que operen en la Región., …directores de finanzas, planeamiento y gerentes generales responsables del desarrollo e implementación de planes estratégicos. Dates Location Price Register Accommodation 18-21 Sep Miami, United States $4, Register now Non-residential 4 Day Agenda Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Valuación Corporativa en America Latina
DAY ONE Marco general para la valuación en mercados emergentes Desafíos de la valuación en mercados emergentes: Un repaso de los métodos de valuación: Dividendos descontados y valuación por múltiplos. CASO DE ESTUDIO: dividendos descontados (Telefonica de Argentina). CASO DE ESTUDIO: valuación relativa aplicada a EMBRAER (Brasil). Un Marco para la valuación basada en FCD CASO DE ESTUDIO: valuación de activos netos de Telefonica de Argentina. Análisis del comportamiento histórico. CASO DE ESTUDIO: análisis histórico de una empresa latinoamericana. DAY TWO Taller de modelización sobre proyecciones operativas y financieras Revisión metodológica: Estado de Resultados y Flujo de Caja Proyectados. Reunión general. Construcción de Balances proyectados. DAY THREE Componentes sistemáticos y no sistemáticos del costo de capital en mercados emergentes Revisión: el costo de capital en mercados desarrollados. CASO DE ESTUDIO: costo de capital para una empresa en un mercado desarrollado. El costo de capital en mercados emergentes. CASO DE ESTUDIO:costo de capital para empresas latinoamericanas utilizando el “CAPM local” y otros métodos alternativos. Ajusto de tipo de cambio. CASO DE ESTUDIO: Translación de flujos de caja proyectados de una empresa mexicana a dólares USA. Ajustes por liquidez y tamaño. DAY FOUR Introducción a valuación en Fusiones y Adquisiciones. Takeover de una empresa latinoamericana listada. CASO DE ESTUDIO presentado por el Conductor. Taller de valuación en mercados emergentes. Cierre del curso y evaluación del mismo. Information Hotline: Euromoney training, 225 Park Ave. South, 8th Floor, New York, NY 10003 Tel: , web: Volver Capacitación ycardenas

Diplomado en Asistencia Ejecutiva y uso de Herramientas Computacionales
Dirigido a: Secretarias o personas que desempeñen un rol secretarial. Este diplomado consta de 215 horas cronológicas distribuidas en tres cursos: • Herramientas para un desempeño efectivo en la gestión secretarial ejecutiva. 14/julio-13/sept. $ • Gestión secretarial ejecutiva: herramientas comunicacionales. 30/junio-22/sept. $ • Herramientas financieras-contables para la gestión secretarial ejecutiva. 7/julio-1/sept. $ Objetivos: Los diplomados están compuestos por 3 cursos cada uno, dirigidos exclusivamente al área administrativa. Ambos son organizados y producidos por el Programa de Educación Continua en Computación (EccompUC) perteneciente al Departamento de Ciencia de la Computación de la Escuela de Ingeniería y al Programa de Capacitación y Desarrollo Integral (Procade) de la Dirección General de Educación Continua de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Herramientas para un desempeño efectivo en la gestión secretarial ejecutiva.
DIRIGIDO A: Secretarias, asistentes comerciales, asistentes administrativas, coordinadoras administrativas o personas que desempeñen un rol secretarial. OBJETIVOS: Analizar la gestión secretarial ejecutiva y su evolución en el tiempo. Adquirir conocimientos y herramientas actualizadas para la organización eficiente del trabajo y administración del tiempo. Organizar con eficiencia los eventos de su organización. Ejercitar y aplicar habilidades interpersonales para establecer una relación fluída y competente con todas las áreas unidades o personas que forman parte de su organización en el proceso de servicio hacia clientes y usuarios. Adquirir competencias para el manejo adecuado de los conflictos y del estrés propio de un rol que enfrenta progresivas exigencias Contenidos 1. ANALISIS DE LA GESTIÓN SECRETARIAL EJECUTIVA 2. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO 3. EXCELENCIA EN EL COMPORTAMIENTO DE SERVICIO 4. CEREMONIAL Y PROTOCOLO EN LA ORGANIZACIÓN DE EVENTOS 5. TALLERES DE DESARROLLO PERSONAL INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 14 de julio al 13 de septiembre Días y horario de clases: M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (18 sesiones) Sábados de 09:00-14:10 hrs. (2 sesiones) Duración: 64 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Gestión secretarial ejecutiva: herramientas comunicacionales
DIRIGIDO A: Secretarias, asistentes comerciales, asistentes administrativas, coordinadoras administrativas o personas que desempeñen un rol secretarial. OBJETIVOS: Entregar conocimientos, herramientas y técnicas actualizadas para potenciar el desarrollo de competencias comunicacionales que faciliten la Gestión Secretarial Ejecutiva y permitan responder eficazmente a los nuevos desafíos de las empresas modernas. Contenidos 1. DESARROLLO DE HABILIDADES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA 2. REDACCIÓN COMERCIAL 3. USO DE MICROSOFT WORD EN LA GESTIÓN SECRETARIAL 4. DESARROLLO DE LA EXPRESIÓN ORAL 5. USO DE MICROSOFT POWERPOINT 6. TALLERES DE DESARROLLO PERSONAL INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 30 de junio al 22 de septiembre Días y horario de clases, laboratorio y talleres: M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (17 sesiones) M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (8 sesiones) Sábados de 09:00-14:10 hrs. (2 sesiones) Duración: 85 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Herramientas financieras-contables para la gestión secretarial ejecutiva
DIRIGIDO A: Secretarias, asistentes comerciales, asistentes administrativas, coordinadoras administrativas o personas que desempeñen un rol secretarial. OBJETIVOS: Adquirir conocimientos, herramientas informáticas y competencias técnicas actualizadas sobre procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en las organizaciones. Comprender, administrar, resolver y agilizar los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización. Optimizar la aplicación de herramientas informáticas a los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización. INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 7 de julio al 1 de septiembre Días y horario de clases, laboratorio y talleres: M y J de 18:30 a 21:40 hrs. (10 sesiones) M y J de 18:30-21:40 hrs. (7 sesiones) Sábados de 09:00-14:10 hrs. (3 sesiones) Duración: 66 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Contenidos 1. DOCUMENTOS MERCANTILES Y CONCEPTOS NECESARIOS PARA UNA BUENA GESTIÓN SECRETARIAL 2. CONTABILIDAD BÁSICA APLICADA A LA GESTIÓN SECRETARIAL 3. USO DE MICROSOFT EXCEL EN LA GESTIÓN SECRETARIAL 4. TALLERES Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Diplomado en Gestión Administrativa y uso de Herramientas Computacionales
Dirigido a: Administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo. Este diplomado consta de 221 horas cronológicas distribuidas en tres cursos: Organización del trabajo en la gestión administrativa 06/julio - 07/sept. $ • Comunicación efectiva en la gestión administrativa 29/junio - 07/sept. $ • Contabilidad general en la gestión administrativa 27/julio - 28/sept. $ Objetivos: Los diplomados están compuestos por 3 cursos cada uno, dirigidos exclusivamente al área administrativa. Ambos son organizados y producidos por el Programa de Educación Continua en Computación (EccompUC) perteneciente al Departamento de Ciencia de la Computación de la Escuela de Ingeniería y al Programa de Capacitación y Desarrollo Integral (Procade) de la Dirección General de Educación Continua de la Vicerrectoría de Comunicaciones y Extensión de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Organización del trabajo en la gestión administrativa
DIRIGIDO A: Asistentes administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo. OBJETIVOS: Adquirir conocimientos y herramientas actualizadas para la organización eficiente del trabajo y administración del tiempo. Ejercitar y aplicar habilidades interpersonales para establecer una relación fluida y competente con todas las áreas unidades o personas que forman parte de su organización en el proceso de servicio hacia clientes y usuarios. Manejar grandes volúmenes de información mediante un administrador de bases de datos, como lo es Microsoft Access. Contenidos 1. GESTIÓN DEL TIEMPO Y ADMINISTRACIÓN DEL TRABAJO 2. EXCELENCIA EN EL COMPORTAMIENTO DE SERVICIO 3. USO DE MICROSOFT EXCEL EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 4. USO DE MICROSOFT ACCESS EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 5. TALLER DE MANEJO DE ESTRÉS INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 6 de julio al 7 de septiembre Días y horario de clases, laboratorio y talleres: L-W de 18:30 a 21:40 hrs. (9 sesiones) L-W-V de 18:30 a 21:40 hrs. (15 sesiones) Sábado de 9:00 a 14:10 hrs. (1 sesión) Duración: 77 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Comunicación efectiva en la gestión administrativa
DIRIGIDO A: Asistentes administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo. OBJETIVOS: Adquirir conocimientos, herramientas y técnicas actualizadas para potenciar el desarrollo de competencias que faciliten una comunicación efectiva en la Gestión Administrativa y permitan responder eficazmente a los nuevos desafíos de las empresas modernas. Contenidos 1. REDACCIÓN DE DOCUMENTOS E INFORMES ADMINISTRATIVOS 2. USO DE MICROSOFT WORD EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 3. INTRODUCCIÓN A LA PLANIFICACIÓN DE PROYECTOS 4. MANEJO DE SUPER PROJECT 5. USO DE MICROSOFT POWERPOINT 6. DESARROLLO DE LA EXPRESIÓN ORAL 7. DESARROLLO DE HABILIDADES PARA UNA COMUNICACIÓN EFECTIVA INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 29 de junio al 7 de septiembre Días y horario de clases, laboratorio y talleres: L-W de 18:30 a 21:40 hrs. (13 sesiones) L-W-V de 18:30 a 21:40 hrs. (10 sesiones) Sábado de 09:00 a 14:10 hrs. (1 sesión) Duración: 74 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

Contabilidad general en la gestión administrativa
DIRIGIDO A: Asistentes administrativos, coordinadores administrativos o personas que desempeñen un rol administrativo. OBJETIVOS: Adquirir conocimientos, herramientas informáticas y competencias técnicas actualizadas sobre procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en las organizaciones. Comprender, administrar, resolver y agilizar los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización. Optimizar la aplicación de herramientas informáticas a los procedimientos financiero-contables y de control interno de recursos en su organización. Contenidos 1. DOCUMENTOS MERCANTILES Y CONCEPTOS NECESARIOS PARA UNA BUENA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 2. CONTABILIDAD BÁSICA APLICADA A LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 3.- EJERCICIOS Y TALLERES DE APLICACIÓN SOBRE EJEMPLOS CONTABLES 4. USO DE MICROSOFT EXCEL EN LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA 5. TALLERES DE APLICACIÓN EN EXCEL INFORMACIÓN GENERAL: Fecha: 27 de julio al 28 de septiembre Días y horario de clases, laboratorio y talleres: L-W de 18:30 a 21:40 hrs. (9 sesiones) L-W-V de 18:30 a 21:40 hrs. (11 sesiones) Sábados de 09:00-14:10 (2 sesiones) Duración: 70 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Centro de Extensión Alameda 390, Santiago – Teléfonos: , , Fax: , Volver Capacitación ycardenas

POLÍTICAS PÚBLICAS II versión
DIRIGIDO A: Ejecutivos del sector privado que deseen entender la lógica de funcionamiento del aparato público y la vinculación Gobierno-empresa; profesionales que trabajan o están interesados en desempeñarse en el sector público o sectores sin fines de lucro; académicos que busquen orientar su investigación y docencia en temas públicos, y ciudadanos en general que aspiran a participar más en la discusión pública. OBJETIVOS: Entregar conocimientos sobre el funcionamiento del mundo público para contribuir a su comprensión y análisis, tanto desde el sector público como desde el sector privado o instituciones sin fines de lucro que se vinculan a él. Contenidos MÓDULO 1 : EL SISTEMA POLÍTICO Y LOS PROCESOS DE TOMA DE DECISIONES MÓDULO 2: CONTEXTO ECONÓMICO DE LAS POLÍTICAS PÚBLICAS: CRECIMIENTO, COMPETITIVIDAD E INNOVACIÓN TECNOLÓGICA MÓDULO 3: RELACIÓN GOBIERNO-EMPRESA: LOS MERCADOS REGULADOS MÓDULO 4: POLÍTICAS SOCIALES, POBREZA Y DISTRIBUCIÓN DEL INGRESO MÓDULO 5: POLÍTICAS URBANAS: VIVIENDA, SUELO, TRANSPORTE Y MEDIO AMBIENTE TALLER: HERRAMIENTAS PARA EL DISEÑO, GESTIÓN, EVALUACIÓN Y ANÁLISIS DE PROGRAMAS PÚBLICOS INFORMACIÓN GENERAL: Fecha : 3 de mayo al 11 de septiembre de 2006. Días y horario de clases: L y Mi, 18:15 a 21:15 hrs. Duración: 144 horas cronológicas Código SENCE: Valor: $ (Matrícula + Programa) Información General: PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DE CHILE, Unidad de Capacitación por Competencias Laborales - UCyC - Teléfonos (56-2) Fono-Fax (56-2) Av. Vicuña Mackenna Nº 4860, Macul- Edificio San Agustín 3º piso. Volver Capacitación ycardenas

Gestión de Riesgos de Crédito
Objetivos: Proporcionar conocimientos técnicos y experiencias prácticas en la gestión del Riesgo de Crédito, utilizando como metodología el estudio de casos. Relatores: Osvaldo Adasme D. Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile. Master en Dirección de Empresas IEDE. Mauricio Baeza L. Ingeniero Civil de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Carlos Eisendecher L. Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Bernardo Gutiérrez P. Abogado de la Universidad Diego Portales, Magíster en Derecho de los Negocios, Universidad Adolfo Ibañez. Manuel Krautz R. Ingeniero Comercial y Contador Auditor de la Universidad de Chile. Juan Francisco Martínez A. Contador Público y Auditor de la Universidad de Santiago de Chile. Sergio Zamudio P. Ingeniero Comercial Universidad de Santiago. INFORMACIONES Número de sesiones : 26 Total de horas : 78 Fecha : 08 de mayo al 09 de agosto de 2006 Horario : Lunes y Miércoles de 18:15 a 21:15 horas Valor : UF 60 socios, UF65 no socios Lugar : Agustinas 1476, P.10 Nombre ante Sence : Manejo y Gestión de Riesgos de Crédito Código Sence : MALLA CURRICULAR IEB “Guillermo Subercaseaux”, Agustinas 1476, piso Fono: , Coordinadora Ximena Ortiz T Pág. WEB: Volver Capacitación ycardenas

Gestión de Riesgos de Crédito
Principales Actividades de un Banco y sus Políticas de Crédito Prevención de Lavado de Activos 1 2 Riesgos de Crédito Marco Legal y Normativa Marco Conceptual 6 horas C. Eisendecher 6 horas O. Adasme Riesgos de C Créditos Comerciales Riesgos de C Créditos de Consumo Riesgos de C Créditos Hipotecarios 3 4 5 Riesgos Centrales 15 horas M. Baeza 9 horas S. Zamudio 6 horas S. Zamudio Riesgo C Operacional 6 Riesgo de C Gestión de Crédito Riesgos Legales Riesgos Complementarios 7 8 6 horas M. Krautz 6 horas L. Orellana 6 horas B. Gutiérrez Control Independiente de los Riesgos Control Interno C 9 10 Visión del Auditor Externo 11 Visión del Regulador 6 horas C. Eisendecher 6 horas xxxx 6 horas O. Adasme Nota: C significa que hay desarrollo de casos por los alumnos y discusión en clases, aplicando las materias del curso IEB “Guillermo Subercaseaux”, Agustinas 1476, piso Fono: , Coordinadora Ximena Ortiz T Pág. WEB: Volver Capacitación ycardenas

Gestión de Operaciones de Servicios Financieros
Objetivos: Analizar la función de la Gestión de Operaciones en la industria de los servicios financieros, con el fin de identificar los principales factores y riesgos operacionales, y proponer mejoras de los procesos utilizando herramientas de gestión y tecnología. Juan Luis Köstner M. Ingeniero Comercial, mención Economía, Universidad de Concepción. Rodolfo Muñoz S. Ingeniero Civil Informático, Universidad de Santiago. Edison Pérez S. Ingeniero Civil Electricista, Universidad de Chile. William Young H. Ingeniero Civil Industrial de la Universidad de Chile. Relatores: Osvaldo Adasme D. Ingeniero Comercial de la Universidad de Chile. Sergio Arancibia P. Ingeniero Civil Eléctrico de la Pontificia Univ. Católica de Chile. Máximo Bosch P. Ingeniero Civil Industrial, Universidad de Chile. Enrique Castro A. Ingeniero Civil de Industrias Eduardo Contreras V. Ingeniero Civil Industrial y Magíster ( c ) en Ciencias de la Ingeniería Mención en Ingeniería Económica, Univ. de Chile. Antonio Holgado S. INFORMACIONES Número de sesiones : 43 Total de horas : 129 Fecha : 09 de mayo al 10 de octubre de 2006 Horario : Martes y Jueves de 18:15 a 21:15 horas Valor : UF 90 Lugar : Agustinas 1476, P.10 Código Sence : MALLA CURRICULAR IEB “Guillermo Subercaseaux”, Agustinas 1476, piso Fono: , Coordinadora Ximena Ortiz T Pág. WEB: Volver Capacitación ycardenas

Estrategia del Negocio y Gestión de Operaciones Métodos y Productividad Operativa C S. Arancibia/ J.L. Kostner W. Young 1 Diseño de Procesos Aplicaciones C 9 horas 15 horas 2 Marco Conceptual Diseño de Procesos 3 A. Holgado 4 E. Castro 6 . Diseño de Procesos Exposición Grupos 3 horas Diseño de Procesos Metodología Métodos Control de Gestión C 5 CONTINUACIÓN MALLA CURRICULAR IEB “Guillermo Subercaseaux”, Agustinas 1476, piso Fono: , Coordinadora Ximena Ortiz T Pág. WEB: Volver Capacitación ycardenas

10 11 Seguridad de Información 9 horas R. Muñoz Tecnología de Información C 15 horas A. Holgado/ A. Salinas Seguridad y Tecnología de la información E. Contreras 13 Calidad de Servicio 12 9 horas Evaluación y Gestión de Proyectos C M. Bosch Calidad de Servicio y Evaluación y Gestión de Proyectos Riesgo Operacional Aplicación según Basilea II 7 Riesgo Operacional P. Herrera O. Adasme 8 9 6 horas 12 horas El Riesgo Operacional Visión del Regulador Taller de Riesgo Operacional C E. Pérez IEB “Guillermo Subercaseaux”, Agustinas 1476, piso Fono: , Coordinadora Ximena Ortiz T Pág. WEB: Volver Capacitación ycardenas

Gestión de Riesgo Financiero
Objetivos: Identificar, medir y gestionar los riesgos del negocio financiero. Proporcionar herramientas que permitan gestionar estos riesgos y lograr resultados de acuerdo a las metas definidas por las Instituciones Financieras. Relatores: Diego Fleischmann E. Ingeniero Comercial de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Juan Manuel Hernández P. Contador Auditor de la Universidad de Chile. Bernardo Gutiérrez P. Abogado de la Universidad Diego Portales. Edgardo Navarro S. INFORMACIONES Número de sesiones : 25 Total de horas : 75 Fecha : 08 de mayo al 07 de agosto de 2006 Horario : Lunes y Miércoles de 18:15 a 21:15 horas Valor : UF 60 socios y UF 65 no socios Lugar : Agustinas 1476, P.10 Código Sence : MALLA CURRICULAR IEB “Guillermo Subercaseaux”, Agustinas 1476, piso Fono: , Coordinadora Ximena Ortiz T Pág. WEB: Volver Capacitación ycardenas

Gestión de Riesgo Financiero
Fuentes de Riesgos Financieros y Necesidad de Gestión Marco Conceptual 6 horas D. Fleischmann 2 3 Riesgo de Tipo de Cambio 4 Riesgo de Tasa de Interés Tipos de Riesgos de Mercado Riesgo de Liquidez 6 horas D. Fleischmann 6 horas D. Fleischmann 12 horas D. Fleischmann Modelo de Medición de Riesgos y exposición Grupal de Temas 5 Value at Risk y Aplicaciones 5 Exposición Grupal de Temas Coyunturales 9 horas D. Fleischmann 6 horas D. Fleischmann 6 Aspectos legales en Riesgo de Mercado C 7 Aspectos Legales Y Regulatorios Aspectos Regulatorios B. Gutiérrez 12 horas 6 horas J.M. Hernández Aplicación Liquidez del Sistema 8 Liquidación Bruta en Tiempo Real LBTR 9 Cámara de Compensación de Alto Valor 6 horas E. Navarro 6 horas E. Navarro IEB “Guillermo Subercaseaux”, Agustinas 1476, piso Fono: , Coordinadora Ximena Ortiz T Pág. WEB: Volver Capacitación ycardenas

Ingeniería de Instrumentos Derivados
Objetivos: Explicar y analizar los elementos que componen lo que es conocido como “Ingeniería Financiera” y sus relaciones en la Gestión del Negocio, con el fin de tender a la optimización de los beneficios, mediante el uso de modelos y herramientas de alta especialización. Relatores: Alvaro Díaz V. Dottore In Matemática Università degli Studi di Trieste-Italia y Magíster en Ciencias de la Ingeniería de la Universidad Católica de ChileActualmente es Gerente de Riesgos de Mercado en Banco Santander Santiago y miembro del Directorio de RiskAmerica.com. Sergio Soto G. Ingeniero Comercial, Universidad de Concepción. MBA Universidad Adolfo Ibáñez. Actualmente se desempeña como Gerente Estrategia Relación Cliente Banco Santander Santiago. INFORMACIONES Número de sesiones : 25 Total de horas : 75 Fecha : 09 de mayo al 01 de agosto de 2006 Horario : Martes y Jueves de 18:15 a 21:15 horas Valor : UF 60 socios y UF 65 no socios Lugar : Agustinas 1476, P.10 Código Sence : MALLA CURRICULAR IEB “Guillermo Subercaseaux”, Agustinas 1476, piso Fono: , Coordinadora Ximena Ortiz T Pág. WEB: Volver Capacitación ycardenas

Ingeniería de Instrumentos Derivados
Estimación de Riesgos en distintos mercados 1 Mercado Spot de cambios 2 Mercado de Intermediación Financiera 3 Mercado de Renta Fija 3 horas A. Díaz 3 horas A. Díaz 6 horas A. Díaz Instrumentos Derivados en Gestión de Riesgos Financieros 4 Futuros y Forwards 5 Teoría de Opciones 6 Estructura intertemporal de tasas de interés 6 horas A. Díaz 9 horas A. Díaz 12 horas A. Díaz Modelos de Estimación de Riesgos 7 Preámbulo sobre la distribución normal 8 Métodos Paramétricos 9 Simulación histórica y Simulación de Montecarlo 3 horas A. Díaz 6 horas A. Díaz 9 horas A. Díaz 10 11 Aplicaciones Análisis de Cartera Gestión de Portfolio de Inversiones Exposición de casos 15 horas S. Soto 3 horas S. Soto IEB “Guillermo Subercaseaux”, Agustinas 1476, piso Fono: , Coordinadora Ximena Ortiz T Pág. WEB: Volver Capacitación ycardenas

Diploma en Gestión de Empresas (DGE)
Objetivos: Proporcionar una sólida formación en las áreas y disciplinas fundamentales de la gestión de empresas, tales como: marketing, finanzas, gestión de recursos humanos, y gestión estratégica. Dirigido a: A profesionales y ejecutivos que se encuentren desempeñando cargos directivos o que estén próximos a asumir dichas posiciones en empresas privadas y públicas, y que requieran complementar su formación y experiencia laboral con conocimientos sólidos en las técnicas y modelos de gestión empresarial moderna. Plan de Estudios: METODOS ESTADISTICOS PARA LA TOMA DE DECIS IONES CONTABILIDAD FINANCIERA PARA LA GERENCIA MICROECONOMIA APLICADA A LA EMPRESA CONDUCTA ORGANIZACIONAL ADMINISTRACION DE ORGANIZACIONES CONTROL DE GESTION ECONOMIA DE LA ORGANIZACIÓN MARKETING ES TRATEGICO DECIS IONES DE INVERSION/TEORIA DE INVERSIONES DIRECCION DE RECURSOS HUMANOS ESTRATEGIA DE EMPRESAS EVALUACION Y GESTION DE PROYECTOS TALLER FINAL/PLAN DE NEGOCIOS Información General INICIO 16 de Mayo de 2006 TERMINO 15 de abril de 2006 Duración: 339 hrs. Valor del Programa 270 UF Clases Lunes, Miércoles y Jueves de 18:15 a 21:30 horas Informaciones: Diagonal Paraguay 257 Of Piso 10, Teléfonos: Fax : Volver Capacitación ycardenas

Diploma en Control y Análisis Financiero
Objetivos: El Diploma en Gerencia de Control y Análisis Financiero, tiene como objetivo desarrollar en los ejecutivos y profesionales del área financiero-contable y de otras áreas funcionales, la capacidad de mejorar la gestión propia y de la empresa. Dirigido a: Este diploma de Gerencia de Control y Análisis Financiero está dirigido a todas las personas que desempeñan o se encuentran pronto a asumir cargos profesionales o ejecutivos en el área financiero contable y/o niveles de gestión superior en otras áreas. Plan de Estudios: CONTABILIDAD FINANCIERA PARA LA GERENCIA GESTION ESTRATEGICA DE EMPRESAS COSTOS, PLANIFICACION Y CONTROL GERENCIAL ANALISIS DE ESTADOS FINANCIEROS ANALISIS FINANCIERO TOPICOS AVANZADOS DE CONTROL Información General INICIO 19 de Mayo de 2006 TERMINO diciembre de 2006 Duración: 171 hrs. Valor del Programa 180 UF Clases Viernes, Sábado y Domingo 9:00 a 13:00 hrs. y de 15:00 a 19:00 hrs. Informaciones: Diagonal Paraguay 257 Of Piso 10, Teléfonos: Fax : Volver Capacitación ycardenas

Diploma en Banca Volver Objetivos: Dirigido a: Plan de Estudios:
Actualmente la solidez del sistema financiero chileno es reconocida a nivel mundial, especialmente en lo referente a la banca y sus indicadores financieros, patrimoniales y tecnológicos. Su positiva evolución se fundamenta en un marco legal estable, cumplimiento de normas, disciplina fiscal y la cartera de clientes con menor riesgo en la región. Por otro lado se está impulsando la Bancarización de Chile, haciendo llegar a todos los sectores de personas y empresas los servicios financieros de acuerdo a sus crecientes necesidades. Dirigido a: El Diploma está diseñado para profesionales que deseen incorporarse a la Industria Financiera y ejecutivos que ya integran este sector, con conocimientos medios en finanzas y que deseen profundizar su comprensión integral de la banca y sus diferentes áreas, mercado de capitales, crédito, comercial y control de gestión, con la finalidad de poder desarrollar con éxito una carrera en la industria financiera, pudiendo migrar entre banca y mercado de capitales, u otras áreas de su interés, o bien ingresar a esta industria. Plan de Estudios: GESTION EN BANCA DE PERSONAS GESTION EN BANCA DE EMPRESAS BANCA DE INVERSION EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSIÓN ANALISIS FINANCIERO Y GESTION DE RIESGOS CONTROL DE GESTION Y CALIDAD DE SERVICIO Información General INICIO 30 de Mayo de 2006 TERMINO 12 de septiembre de 2006 Duración: 90 hrs. Valor del Programa 80 UF Clases Martes y Jueves de 18:30 a 21:30 horas Informaciones: Diagonal Paraguay 257 Of Piso 10, Teléfonos: Fax : Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Finanzas PROGRAMA Volver Objetivo:
El programa pretende otorgar una sólida formación financiera, tanto en aspectos teóricos formales como en la aplicación de los distintos contenidos de cada curso a profesionales afines con la administración de empresas. Identificación del Programa El “Magister en Administración Financiera”, está orientado a profesionales provenientes de carreras afines con la economía y administración de empresas, de tal forma que aquellos alumnos que terminen este programa, podrán desempeñarse en labores gerenciales de cualquier tipo de empresas, en consultoría independiente, en departamentos de estudios de empresas tanto públicas como privadas y en la actividad de docencia e investigación universitaria. Modalidad de Dictación de las Asignaturas: Las asignaturas serán impartidas en la forma semi-presencial, en la sede Santiago ,considerando para su desarrollo un fin de semana por mes los días viernes desde las 16:30 a las 22:15 horas, los sábados de 9:00 a 14:00 horas y de 15:00 a 22:00 horas y los domingos de 9:00 a 13:30 horas, de clases directas con el profesor de la asignatura y un trabajo dirigido de desarrollo de casos o trabajos de investigación que se deben realizar durante un plazo de tres semanas. Requisitos de Ingreso: Será condición para participar en el programa, el contar con un título profesional de una carrera del área de la administración de empresas y economía de a lo menos ocho semestres de duración. PROGRAMA INFORMACIONES : Fabián Ormeño M., Coordinador Académico, o con Denisse Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Finanzas Volver Valores y Financiamiento:
El programa tiene un costo de $ pagadero en 20 mensualidades. El costo de la matrícula es de $ INFORMACIONES : Fabián Ormeño M., Coordinador Académico, o con Denisse Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Ciencia Política 2006-2007
Presentación: El Magíster y el Diplomado en Ciencia Política se proponen complementar los estudios de profesionales y licenciados en universidades chilenas o extranjeras, a través de estudios de postgrado en el área de la Ciencia Política, con especial mención en teoría política, política comparada (concentración en América Latina), economía política y relaciones internacionales. Objetivo: El Magíster y el Diplomado tienen por objetivo contribuir al perfeccionamiento académico, la profundización teórica y el uso de metodologías adecuadas en el campo de la ciencia política. Nuestro programa de postgrado está dirigido a personas que hayan cursado una carrera profesional u obtenido un grado de licenciado, en diversas disciplinas. Aspira a complementar dichos estudios, dotando a los alumnos de los conocimientos y las competencias para desarrollarse en sus respectivas profesiones, en un ambiente estimulante basado en la excelencia y la más amplia libertad académica. Admisión: Los formularios de solicitud de admisión están disponibles en el Instituto de Estudios Políticos de la Universidad Andrés Bello. Asimismo en la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado y en la página web de la Universidad Andrés Bello (postgrado). Los interesados deberán dirigir su solicitud a Juan Esteban Montes, Director del Programa, acompañada de fotocopia del expediente académico, es decir, certificado de título y/o grado de Licenciado; concentración de notas; currículum vitae y dos cartas de referencias académicas, institucionales o profesionales. Para ser admitido en el Magíster y en el Diplomado es requisito poseer el grado de Licenciado o título profesional equivalente. Los postulantes residentes en Chile serán evaluados a través de una entrevista personal presidida por el Director del Programa y dos de sus académicos. Contacto: Mayores informaciones se pueden solicitar en nuestra sede de República 330, Santiago de Chile, teléfono , o en el ANTECEDENTES Volver Capacitación ycardenas

Plan de Estudios: El Magíster tiene una duración de cuatro semestres. El Plan de Estudios tiene una exigencia mínima para todos los alumnos de 45 créditos, debiendo en los dos primeros semestres aprobar asignaturas por 30 créditos. Cumplidos los requisitos anteriores, los alumnos pueden optar entre hacer una tesis (15 créditos), generalmente durante el cuarto semestre o bien, alternativamente, aprobar otros 15 créditos en el cuarto semestre. El Diplomado será un programa integrado al Magíster y sus estudiantes cumplirán los requisitos de este programa al completar la mitad de créditos del Magíster, es decir, 1 año de estudio. Postulación: El Instituto de Estudios Políticos (IDEP) de la Universidad Andrés Bello, abre sus postulaciones y admisiones en diciembre y mayo de cada año, para iniciar clases en marzo y agosto respectivamente. Para postular se requiere, básicamente, contar con un título profesional, grado de licenciatura o equivalente, en Chile o en el exterior, y cumplir con los demás requisitos formales: Certificado de Título, Currículum, Certificado de Nacimiento, Fotocopia cédula de identidad, 2 cartas de recomendación académicas o institucionales Postulación: El costo del programa será fijado por resolución de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado en conjunto con la Vicerrectoría Económica y Administrativa a propuesta de la Facultad de Ciencias Jurídicas. Todos los alumnos deben cancelar una matrícula de postgrado que es fijada anualmente. Contacto: Mayores informaciones se pueden solicitar en nuestra sede de República 330, Santiago de Chile, teléfono , o en el PROGRAMA Volver Capacitación ycardenas

Contacto: Mayores informaciones se pueden solicitar en nuestra sede de República 330, Santiago de Chile, teléfono , o en el Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Economía Volver Objetivo: Dirigido a: Detalle:
El Instituto de Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile, centro universitario de reconocido prestigio nacional e internacional en la investigación y enseñanza de la ciencia económica, ofrece su programa de Magíster conducente al grado de Magíster en Economía. El objetivo del Programa es entregar una sólida formación en teoría económica y proveer de herramientas rigurosas para el trabajo, tanto analítico como empírico, con especial énfasis en aquellos problemas que afectan a los países en vías de desarrollo. La visión subyacente es que un buen análisis de un problema económico debe estar fundado en sólidos principios económicos y en un riguroso análisis empírico. Dirigido a: Está dirigido a destacados estudiantes de las ciencias económicas u otras disciplinas. Para estos últimos, el Programa ofrece un ciclo nivelatorio de acuerdo a la formación del postulante. Detalle: Este Programa se imparte desde el año 1972 y está acreditado por la Comisión Nacional de Acreditación de Postgrado (CONAP), dependiente del Ministerio de Educación. El Magíster tiene una duración de dos años y sólo se imparte en la modalidad de dedicación exclusiva. Además, entrega a los alumnos la opción de obtener el grado con alguna de las siguientes menciones: Políticas Públicas, Economía Financiera, Macroeconomía y/u Organización Industrial. ANTECEDENTES Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Economía Volver Admisión: Fecha de Postulación:
Los requisitos formales para postular al Magíster en Economía son los siguientes: 1) Certificado de grado académico y/o título profesional emitido por una universidad de cualquier país 2) Certificado de notas incluyendo la nota máxima, la mínima y la nota de aprobación 3) Certificado de ranking 4) Dos cartas de recomendación 5) Formulario de postulación completo 6) Currículum vitae 7) Seis fotografías a color (3x3 cm.) con el nombre completo 8) Fotocopia de la cédula de identidad (para postulantes chilenos) o del pasaporte (para postulantes extranjeros) Fecha de Postulación: Las postulaciones se reciben durante todo el año y el proceso de selección se realiza dos veces al año: · El 31 de mayo para ingresar en agosto del mismo año · El 31 de octubre para ingresar en marzo del año siguiente Programa de Estudios Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

Magíster en Economía Volver
El Programa de Magíster en Economía comprende: a. Un currículo mínimo que deben cursar los alumnos de todas las menciones durante su primer semestre académico. Éste consiste en las asignaturas: Teoría Microeconómica, Teoría Macroeconómica, Teoría Econométrica y Economía Matemática. 1er semestre (48 créditos) Teoría Microeconómica I Teoría Macroeconómica I Teoría Econométrica I Economía Matemática 2do y 3er semestres (30 y 48 créditos) Asignaturas Libres Asignaturas de Especialización Políticas Públicas Economía Financiera Macroeconomía Organización Industrial 4to semestre (30 créditos) Tesis de Magíster b. Asignaturas libres y de especialización, que deben cursarse durante el segundo y el tercer semestres académicos. Los cursos de especialización se imparten dentro de las menciones: · Economía Financiera, · Organización Industrial, · Macroeconomía, · Políticas Públicas c. Desarrollo de una tesis de Magíster, la que tiene carácter individual y se realiza durante el cuarto semestre académico. Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

Doctorado en Economía Volver Objetivo: Dirigido a: Detalle:
El Instituto de Economía de la Pontificia Universidad Católica de Chile, centro universitario de reconocido prestigio nacional e internacional en la investigación y enseñanza de la ciencia económica, ofrece su programa de Doctorado en Economía, conducente al grado de Doctor en Economía. El Doctorado tiene por objetivo entregar una formación de excelencia en la ciencia económica y formar profesionales de alto nivel, que puedan desempeñarse en actividades de docencia e investigación, tanto en universidades como en centros de estudio. Dirigido a: El Doctorado ha sido concebido como de dedicación exclusiva y para un pequeño número de alumnos (un máximo de 6 alumnos por año), rigurosamente seleccionados por su calidad académica. Detalle: Este programa, creado en el año 2002, fue acreditado en el 2003 por la Comisión Nacional de Acreditación de Postgrado (CONAP), dependiente del Ministerio de Educación. . ANTECEDENTES Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

Doctorado en Economía Volver Admisión: Fecha de Postulación:
Los requisitos formales para postular al Doctorado en Economía son los siguientes: 1) Certificado de grado académico y/o título profesional emitido por una universidad de cualquier país 2) Certificado de notas incluyendo la nota máxima, la mínima y la nota de aprobación 3) Certificado de ranking 4) Tres cartas de recomendación 5) Formulario de postulación 6) El resultado del examen GRE (Graduate Record Examination). Sólo se considera el puntaje obtenido en la parte cuantitativa. ( Se espera que los postulantes presenten antecedentes que certifiquen un rendimiento de excelencia en la obtención de su grado académico y/o título profesional. Además, deben demostrar conocimiento adecuado en las disciplinas de Microeconomía, Macroeconomía, Econometría y Análisis Cuantitativo. Fecha de Postulación: Las postulaciones se reciben durante todo el año y el proceso de selección se cierra el 31 de mayo para los alumnos que ingresan en agosto del mismo año. Programa de Estudios Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

Doctorado en Economía Volver
El Programa de Doctorado en Economía comprende: a. Una malla mínima de un año y medio de duración, cuyo objetivo es preparar al doctorando en la teoría fundamental de la ciencia económica: Teoría Microeconómica, Teoría Macroeconómica y Teoría Econométrica y Optimización Dinámica a través de una secuencia de cursos que se describen a continuación. 1er semestre (42 créditos) Teoría Microeconómica I Teoría Macroeconómica I Teoría Econométrica I Optimización Dinámica 2do semestres (36 créditos) Teoría Microeconómica II Teoría Macroeconómica II Teoría Econométrica III 3er semestre (36 créditos) Teoría Microeconómica III Teoría Macroeconómica de la Economía Internacional Teoría Econométrica II b. Asignaturas optativas que suman, aproximadamente, un año de duración. El objetivo de estos cursos es completar la formación antes que los alumnos comiencen a trabajar en sus tesis. El currículo optativo se basa en líneas de especialización, construidas a partir del trabajo de investigación que desarrollan activamente sus académicos. En la actualidad, las líneas son las siguientes: • Políticas Públicas, • Macroeconomía y Desarrollo, • Economía Financiera, • Economía de Recursos Naturales y Medio Ambiente, • Organización Industrial c. Exámenes Preliminares al Grado. Los alumnos deberán aprobar los Exámenes Preliminares de Teoría Microeconómica, Teoría Macroeconómica y Teoría Econométrica, los que rinden una vez aprobados los cursos mínimos correspondientes a cada área. Contacto: Pontificia Universidad Católica de Chile, Instituto de Economía, Casilla 76 Correo 17 - Santiago, Chile - Tel. (56 2) – , Fax. (56 2) Carmen Garcés, Coordinadora de Magíster - Volver Capacitación ycardenas

CAPACITACION A continuación se presenta la oferta de capacitación recibida, cuyos cupos o programas comienzan a dictarse en el mes de mayo de 2006. Periódicamente.

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