Políticas interculturales para la inclusión y generación de oportunidades Conclusiones y recomendaciones de la Evaluación Final Comité Directivo Nacional,

Presentación del tema: "Políticas interculturales para la inclusión y generación de oportunidades Conclusiones y recomendaciones de la Evaluación Final Comité Directivo Nacional,"— Transcripción de la presentación:

1 Políticas interculturales para la inclusión y generación de oportunidades Conclusiones y recomendaciones de la Evaluación Final Comité Directivo Nacional, 6 septiembre 2012

2 Conclusiones Declaración de París PC articuló las capacidades nacionales junto con el apoyo de las agencias para ejecutar las acciones bajo enfoque de interculturalidad a través del fortalecimiento de programas institucionales existentes u otros nuevos Permitió el aporte del gobierno a través de la capacidad institucional y la inclusión de ciudadanía en los procesos de ejecución de actividades Potenció el trabajo entre organismos internacionales y el país al visualizar un trabajo institucional alineado a los compromisos adquiridos Contó con apoyo político de alto nivel (MCJ, MEP, MAG, MEIC, MS) para el logro de metas comunes

3 Conclusiones Programa de acción de Accra El PC propició y fortaleció un proceso de análisis y revisión de políticas públicas en los cinco ámbitos, lo cual ha derivado en un proceso de diálogo en algunas de ellas. Ej.: Política Nacional de Cultura Las zonas de influencia fueron elegidas por su vulnerabilidad social, económica, ambiental

4 Conclusiones ODM PC incorpora los ODM desde el diseño y como eje transversal durante la ejecución. Ejemplos: Proceso de erradicación de la pobreza en las zonas de influencia inmediata, mediata y rural Mejoramiento de la calidad y pertinencia de la educación pública a partir de revisión de políticas en Educación que fortalecen el enfoque de interculturalidad Pertinencia entre sostenibilidad medioambiental y sistema de certificación de origen para producciones agrícolas y artesanales (cerámica chorotega en San Vicente y Guaitil)

5 Conclusiones Reformas ONU Buen ejemplo de trabajo interinstitucional e interagencial con un objetivo conjunto

6 Conclusiones Enfoque de interculturalidad Apuesta desafiante por la cultura como eje de desarrollo (cultura-inclusión-libertad) Espacio que ha promovido la inclusión cultural y social entre las zonas de influencia Ejecución de PC –Procesos administrativos entre agencias y ministerios en muchos casos engorrosos –Reformulación del programa y metodología basada en clusters, mejoró el ritmo de ejecución y las responsabilidades

7 Conclusiones Parque La Libertad –Elevado potencial como modelo a escala regional para la promoción de la cultura y la interculturalidad en comunidades con alto riesgo social –Retos: autosostenibilidad e infraestructura –Muy positivo el trabajo con personas jóvenes (en especial con grupos no formales) –No identificado capital semilla para emprendimientos fuera del PLL –Dificultades para consecución de infraestructura de CTAV por burocracia estatal generó desfase en el inicio de lecciones. Esto impide dar cuenta de los servicios e inserción laboral de personas jóvenes posterior

8 Conclusiones Necesario reforzar la sistematización para mejorar conocimiento y continuidad de procesos

9 Recomendaciones Ampliación de plazo Evaluación de impacto a largo plazo Replicación en otras zonas del país Repensar la estructura de trabajo e inclusión de tantas actividades Agilidad en procesos administrativos Sistematizar la experiencia del proceso Potenciar alianzas con sociedad civil e instituciones