COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CANTABRIA repensando el modelo asociativo desde la inclusión.

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1 COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CANTABRIA repensando el modelo asociativo desde la inclusión

2 COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CANTABRIA CERMI CANTABRIA inclusión DEFINICIÓN Persona con discapacidad Paradigma de derechos humanos Partimos de la Convención Internacional de los Derechos NUEVO MODELO SOCIAL PROMUEVE UN CAMBIO SOCIAL INCIDE DE FORMA GLOBAL REQUIERE DE ESTRATÉGIA REQUIERE UN DISCURSO COHERENTE

3 COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CANTABRIA CERMI CANTABRIA El escenario ha cambiado Las reglas del juego han cambiado El contexto no es facilitador Estamos utilizando los mismos instrumentos organizacionales y las mismas formas de hacer para dar respuesta a situaciones que son diferentes a otras etapas del movimiento asociativo SITUACIÓN ACTUAL

4 COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CANTABRIA CERMI CANTABRIA Servicios en muchas ocasiones no inclusivos (segregados), lo que dificulta tener un discurso inclusivo. No existe un discurso único La imagen que transmite el sector en ocasiones no es coherente con el discurso ni con las reivindicaciones que se plantean hacia la inclusión EL MOVIMIENTO ASOCIATIVO HOY

5 COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CANTABRIA CERMI CANTABRIA Derechos Calidad de vida Inclusión NORMAS ORGANIZACIONES SOCIEDAD DERECHOS HUMANOS INCLUSIÓN SOCIAL

6 COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CANTABRIA CERMI CANTABRIA Es necesario trabajar mas que nunca en equipo, la convergencia entre organizaciones es necesaria para garantizar la inclusión. A mayor convergencia mayor incidencia en el modelo social, ya que provoca credibilidad en la sociedad Se hace necesaria una Estrategia del Sector hacia una Sociedad Inclusiva. HACIA LA INCLUSIÓN Es necesario trabajar internamente nuestras organizaciones hacia la inclusión, cambiemos primero nosotros antes de exigir a la sociedad cambios.

7 COMITÉ AUTONÓMICO DE ENTIDADES DE REPRESENTANTES DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD DE CANTABRIA Seguiremos trabajando para garantizar los DERECHOS en igualdad de los ciudadanos con discapacidad de Cantabria