MEDIACIÓN.

Presentación del tema: "MEDIACIÓN."— Transcripción de la presentación:

1 MEDIACIÓN

2 EN EL QUE UN TERCERO NEUTRAL
MEDIACIÓN PROCEDIMIENTO NO ADVERSARIAL EN EL QUE UN TERCERO NEUTRAL AYUDA A LAS PARTES A NEGOCIAR PARA LLEGAR A UN RESULTADO MUTUAMENTE ACEPTABLE.

3 MEDIACIÓN Lo particular del proceso de mediación es la Intervención de un tercero en un conflicto entre una o varias partes negociantes, con el objeto de facilitar el alcance de un acuerdo. De esta manera, un término técnico más adecuado sería el de Negociación Asistida, donde predomina siempre el carácter de la negociación en el proceso, diferenciándose solamente por la presencia de un tercero ajeno al conflicto.

4 PROCEDIMIENTO Y SECUENCIA DE LA MEDIACIÓN

5 MEDIACIÓN SESION CONJUNTA FINAL
ACUERDOS SATISFACCIÓN DE TODAS LAS PARTES PROCEDIMIENTOS FUTUROS

6 VENTAJAS DE LA MEDIACION SOBRE OTROS PROCESOS
Aligera la carga de trabajo en los tribunales. Ahorra tiempo y costo emocional para los participantes. Ahorro de dinero para las mismas partes y el propio estado. No existe ganador ni perdedor. Aumenta la creatividad en las partes para encontrar solución a sus propios conflictos.

7 VENTAJAS DE LA MEDIACION SOBRE OTROS PROCESOS
Mayor intervención o protagonismo para las partes y desarrollen soluciones sobre sus controversias. Al estar de acuerdo las partes, dichos consensos son más duraderos. Ayuda a que los propios participantes adquieran un aprendizaje para solucionar futuros conflictos. Acceso a justicia Otorga alto grado de satisfacción

8 DESVENTAJAS DE LA MEDIACIÓN SOBRE OTROS PROCESOS
Falta de información por el desconocimiento del proceso. La desconfianza hacia procedimientos innovadores en instancias no gubernamentales. Puede confundirse con terapias psicológicas cuando se trata de conflictos familiares, así mismo se confunde con asesoría legal. Otros.

9 CARACTERÍSTICAS DE LA MEDIACIÓN
AUTOCOMPOSICIÓN CONFIDENCIALIDAD COOPERACIÓN ACENTO EN EL FUTURO INFORMAL PERO CON ESTRUCTURA ECONOMIA DE TIEMPO, DINERO Y ENERGÍAS

10 LIMITES DE LA MEDIACIÓN
Que no se contravenga el principio del orden o de interés público. Estado civil de las personas. Validez del matrimonio. Delitos, dolo y culpas futuras. Sucesión futura. Herencia. Derechos de terceros. Derechos de recibir alimentos. Cuando el negocio esté decidido.

11 VOLUNTARIEDAD Protagonismo Co-protagonismo
Es la Decisión libre de realizar una negociación asistida: Protagonismo Co-protagonismo Voluntariedad de los mediadores Rol de los abogados de cada uno de las partes

12 PROTAGONISMO Ser protagónico implica considerarse autor, agente, de las acciones que se desarrollan, de los discursos y de las narrativas que se construyen.

13 CO-PROTAGONISMO Es reconocer la co-participación del otro considerando que tiene un punto de vista diferente. Es aceptar un ganar-ganar.

14 VOLUNTARIEDAD DE LOS MEDIADORES
Capacidad del mediador de dar por terminada la mediación, cuando considere que por algún motivo, no es conveniente utilizarla.

15 ROL DE LOS ABOGADOS Su participación consiste en ser los únicos asesores legales de las partes.

16 CONFIDENCIALIDAD Todo lo que se diga en el proceso debe mantenerse en secreto para todos los terceros extraños a la mediación. Ante sede Judicial De las reuniones individuales y/o privadas

17 ANTE SEDE JUDICIAL Los mediadores están eximidos a ser citados como testigos, salvo las excepciones.

18 CONFIDENCIALIDAD EN LAS REUNIONES
Con respecto a lo expresado por cada participante en las reuniones individuales o privadas. Con excepción de la previa autorización de las partes.

19 EXCEPCIONES El o los mediadores están eximidos de mantener confidencialidad en caso que durante el proceso de mediación, ya sea en las reuniones conjuntas o individuales, una de las partes ventilase la comisión de un delito grave.

20 NEUTRALIDAD Es la participación del mediador entre dos partes o más que contienden, y permanece sin inclinarse a ninguna de ellas. Imparcialidad  Equidistancia Equidad DeNeutralidad

21 IMPARCIALIDAD Descrita para el mediador:
Sería una actitud de no tomar partido por ninguna de las partes. Que el mediador tenga en claro cuales son sus valores, sentimientos y su necesidad de protagonismo y reflexione sobre ellas, para que no se transformen en un obstáculo para conducir el proceso que terminará en un acuerdo que debe ser cumplido por los participantes y no por el mediador.

22 IMPARCIALIDAD Descrita para las partes: Es el tener la seguridad de que el mediador no realizará coaliciones para seguridad del proceso.

23 EQUIDISTANCIA La habilidad del mediador para asistir en igual forma a los disputantes para que estos puedan expresarse en el caso.

24 EQUIDAD Principio básico de la justicia entendida como el concepto fundamental de la misma que va más allá de lo legal.

25 IDEOLOGIA Sistema de ideas, creencia y valores acera de los seres humanos, de la disputa y de la sociedad. La buena fe La colaboración El crecimiento de todos los individuos y la paz.

26 FUNCIONES DEL MEDIADOR
El mediador conduce el procedimiento, dirige la dinámica del proceso, controla la intervención de las partes, facilita la comunicación entre ellas, genera un clima propicio para que negocien y debe lograr ganarse la confianza de las partes. A través de la palabra y el cuerpo (tono y volumen de voz, actitudes y movimientos corporales, gestos, etc.) los cuales están ejerciendo influencia.

27 ATRIBUTOS PERSONALES DEL MEDIADOR
· Aceptación (Sentimientos, personas, ideas y objetivos) · Conciencia (De nuestros propios prejuicios y predisposiciones) · Objetividad (A pesar de nuestros propios prejuicios)

28 ATRIBUTOS PERSONALES DEL MEDIADOR
· Paciencia ·  Apertura · Flexibilidad · Creatividad · Sentido de la Proporción · Sentido del Humor · Lealtad

29 ROLES QUE DEBE REPRESENTAR UN MEDIADOR
· BUSCADOR DE CANALES DE COMUNICACIÓN · DIFERENCIADOR ENTRE DESEOS Y NECESIDADES · ESTIMULAR LA GENERACIÓN DE OPCIONES POR AMBAS PARTES

30 ROLES QUE DEBE REPRESENTAR UN MEDIADOR
· ORGANIZADOR ·  AGENTE DE LA REALIDAD · EL “CHIVO EXPIATORIO” · GENERADOR DE ALTERNATIVAS · PROBLEMAS A PREVENIR