PASTORAL SOCIAL PARA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Presentación del tema: "PASTORAL SOCIAL PARA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS"— Transcripción de la presentación:

1 PASTORAL SOCIAL PARA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

2 Principios de la Mediación

3 Voluntariedad La mediación es un proceso voluntario
Ambas partes deben desear resolver el conflicto. Si no es voluntario no puede realizarse.

4 Voluntariedad de: De las partes Del mediador

5 Pichón Riviere: Protagonismo
Implica considerarse autor, agente de las acciones que se desarrollan y de los discursos y narrativas que se construyen. Implica ser responsable de las acciones (buenas o malas) y de los discursos que se realizan.

6 Neutralidad Neutralidad Actitud o situación de la persona o el país que no se inclina a favor de ninguna de las partes enfrentadas en una lucha o competición o no interviene en un conflicto armado.

7 Conceptos asociados con la neutralidad:
Imparcialidad Equidistancia Equidad

8 Imparcialidad: No tomar partido por ninguna de las partes.
Los mediadores deber reconocer su valores, sus sentimientos y protagonismo es el conflicto con el fin de no permitir que estos interfieran en el proceso de mediación.

9 Equidistancia: Es la igualdad de distancia entre varios puntos u objetos. En mediación significaría: asistir en igual forma a los disputantes. Es un proceso dinámico que se desarrolla a lo largo de toda la mediación Multiparcialidad (Riviere)

10 Equidad: Cualidad que consiste en dar a cada uno lo que se merece por sus méritos o condiciones. También es un proceso dinámico que se desarrolla a lo largo de toda la mediación

11 Confidencialidad Se aplica a la información que se confía a otra persona de modo reservado y que esta guarda y no puede divulgar:

12 Art. 50.- La mediación tiene carácter confidencial.
Los que en ella participen deberán mantener la debida reserva. Las fórmulas de acuerdo que se propongan o ventilen no incidirán en el proceso arbitral o judicial subsecuente, si tuviere lugar. Las partes pueden, de común acuerdo, renunciar a la confidencialidad.

13 No es un proceso rígido No dogmático
Flexible: No es un proceso rígido No dogmático Cada conflicto tiene sus propias características aún cuando la problemática sea la misma entre uno y otro caso.

14 CONFLICTO