CONEVET Consejo Nacional de Educación de la Medicina Veterinaria y Zootecnia, A. C. Abril 2007.

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1 CONEVET Consejo Nacional de Educación de la Medicina Veterinaria y Zootecnia, A. C. Abril 2007

2 Certificación Profesional

3 La certificación profesional
un mecanismo para enfrentar estos dos grandes retos. Actualización de los conocimientos Experiencia Mejora continua Garantiza servicios profesionales de alta calidad Promover el uso de la ciencia y tecnología como herramientas de desarrollo Regular el ejercicio profesional Limita la usurpación de la carrera Cumple con los Tratados de Libre comercio

4 ¿Quién certifica el ejercicio profesional?
Un organismo independiente a las Instituciones de educación superior, representativo y plural, que defina parámetros, criterios y lineamientos de carácter público y transparente. Deberá estar constituido por el sector empresarial, social y con la idoneidad de las autoridades estatales y federales competentes en el ejercicio profesional. El proceso de certificación deberá estar basado en la aplicación de un sistema de evaluación aprobado y reconocido por todos los actores sociales que intervienen de manera directa en el ámbito del ejercicio profesional.

5 CONEVET Consejo Nacional de Educación de la Medicina Veterinaria y Zootecnia, A.C. ASAMBLEA GENERAL COMITÉ DE HONOR Y JUSTICIA COMITÉ DE VIGILANCIA CONSEJO DIRECTIVO CONSEJO CONSULTIVO COMITÉ DE CERTIFICACION COMITÉ DE ACREDITACION COMITES TÉCNICOS DE ESPECIALIDAD

6 ¿Porqué es necesaria la certificación
¿Porqué es necesaria la certificación? o de cómo no puede existir la acreditación sin la certificación y viceversa

7 ¿Porqué es necesaria la certificación?
Existe un universo de instituciones educativas, grandes, pequeñas, públicas, privadas, federales, estatales, laicas, confesionales, autosuficientes, con escasos recursos, con prestigio, sin prestigio, etc.

8 La acreditación Permite conocer si tienen la infraestructura física, docente, los planes y programas de estudio para formar veterinarios CUMPLE NO CUMPLE

9 La certificación Permite conocer si los egresados cuentan con los conocimientos, habilidades, destrezas y valores esenciales y necesarios para iniciar el ejercicio profesional como médicos veterinarios NO CERTIFICADOS CERTIFICADOS CERTIFICACIÓN

10 ACREDITACIÓN CUMPLE NO CUMPLE NO CERTIFICA CERTIFICA CERTIFICACIÓN

11 Beneficios Obtención de un Certificado de Calidad Profesional
Fuente de estímulo para el estudio Control de calidad permanente Protección para el público usuario del servicio Elemento diferenciador de calidad Ventaja competitiva en lo laboral Protección gremial Regulación con otros países Homologación de programas de estudio

12 CONEVET Consejo Nacional de Educación de la Medicina Veterinaria y Zootecnia, A.C. ASAMBLEA GENERAL COMITÉ DE HONOR Y JUSTICIA COMITÉ DE VIGILANCIA CONSEJO DIRECTIVO CONSEJO CONSULTIVO COMITÉ DE CERTIFICACION COMITÉ DE ACREDITACION COMITES TÉCNICOS DE ESPECIALIDAD

13 Comité de Certificación
Dra. Cert. María Elena Trujillo O. Coordinadora Dr. Miguel Blanco Ochoa (Bovinos) Dr. Alejandro Rodríguez Monterde (Equinos) Dr. Rafael Hernández González (Animales de Laboratorio) Dr. Abel Ciprián Carrasco (Cerdos) Dr. Leonel Martínez Rojas (Ovinos) Dra. Victoria Yukie Tachika Ohara (Pequeñas Especies) Dr. Cert. José de Lucas Trón Dr. Cert. Gabriel Emilio Díaz Ubeda Dr. Cert. Efrén Ramírez Bribiesca

14 Comités Técnicos de Certificación
Para poder instalar un Comité es necesario lo siguiente: Tener una Asociación de especialistas reconocida y afiliada a la FedMVZ Tener un programa de Especialidad

15 Comités Técnicos de Certificación
Se integra por 7 miembros 3 Representantes de la FedMVZ 3 Representantes de la AMEFMVZ Coordinador de certificación

16 Comités Técnicos de Certificación
Actualmente existen 7 Comités Técnicos Animales de Laboratorio Aves Bovinos Cerdos Equinos Ovejas Pequeñas Especies

17 Comité Técnico de Certificación Animales de Laboratorio
Dr. Rafael Hernández González Dra. María Eugenia Aguilar Nájera Dr. Octavio Villanueva Sánchez Dr. Carlos Guillermo Escamilla Dr. Adrían Sánchez Orozco Dr. Apolo Rodolfo Carrasco García

18 Comité Técnico de Certificación Bovinos
Dr. Cert. Miguel Ángel Blanco Ochoa Dr. Cert. Miguel Ángel Quiróz Martínez Dr. Cert. Arturo Olguín y Bernal Dr. Cert. Horacio León Velasco Dr. Angélica Espinoza Ortega Dr. Rodolfo Canseco Sedan

19 Comité Técnico de Certificación Cerdos
Dr. Cert. Marco Antonio Herradora Lozano Dr. Cert. Abel Ciprián Carrasco Dr. Cert. Celestino Gallego Vargas Dr. Cert. Rene Ayala Ocampo Dr. Cert. Daniel Mota Rojas Dr. Cert. Germán Gómez Tenorio

20 Comité Técnico de Certificación Equinos
Dr. Cert. Marcelino Martínez Contreras Dr. Cert. Alejandro Rodríguez Monterde Dr. Cert. Francisco Ángel Mora Valdez Dr. Cert. Rubén Anguiano Estrella Dr. Cert. José Luís Velásquez Ramírez

21 Comité Técnico de Certificación Ovinos
Dr. Cert. Leonel Martínez Rojas Dr. Cert. Miguel Ángel Pérez Razo Dr. Cert. Edgar Aurelio Pavón Meza Dr. Cert. Roberto Montes de Oca Jiménez Dr. Cert. Guillermo de la Isla Herrera Dr. Cert. Manuel Antonio Ochoa Cordero

22 Comité Técnico de Certificación Pequeñas Especies
Dr. Cert. Victoria Yukie Tachika Ohara Dr. Cert. Carlos Eduardo Santoscoy Mejía Dr. Cert. Gerardo Garza Malacara Dr. Cert. Hugo Tapia Mendoza Dr. Cert. Luís Tinoco Gracia Dr. Cert. Humberto Morales Castro

23 Requisitos para Certificarse
Título profesional Cédula profesional Formato de solicitud Fotografías (3 infantiles y 2 diploma) Carta de Adhesión al Código de Ética Acta de Nacimiento Pertenecer a un Colegio o Asociación afiliada a la FedMVZ Documento que acredite ejercicio profesional por 5 años Pago de $1,000.00 Curriculum Vitae (comprobantes para la vía curricular)

24 Esquemas para lograr la certificación
Curricular Examen de Conocimientos

25 Vía curricular Ejercicio profesional Cursos y Congresos
Formación académica Publicaciones y difusión Participación gremial (Asociaciones y colegios de especialistas)

26 Áreas a evaluar I. Ejercicio profesional 700
II. Actualización y capacitación III. Formación académica IV. Publicaciones V. Participación en asociaciones o colegio de especialistas legalmente constituidos. 150 Total de puntos

27 CAPÍTULO I. EJERCICIO PROFESIONAL
Por año Máx. en 5 años 1. Actividad profesional de tiempo completo en bioterios, centros de investigación, desarrollo tecnológico, aseguramiento de la calidad, docencia, empresas, industria y laboratorios relacionados directamente que estén legalmente establecidos. 100 500 2. Actividad profesional de medio tiempo en bioterios, centros de investigación, desarrollo tecnológico, aseguramiento de la calidad, docencia, empresas, industria y laboratorios relacionados directamente que estén legalmente establecidos. 75 350 3. Actividad profesional independiente, como asesor o consultor, en bioterios, centros de investigación, desarrollo tecnológico, aseguramiento de la calidad, docencia, empresas, industria y laboratorios relacionados directamente que estén legalmente establecidos. 25 125 4. Desarrollo tecnológico, patentes 50 PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO: Para la calificación de este capítulo, se requiere presentar un informe breve acerca de los resultados de sus actividades profesionales de los últimos 5 años.

28 CAPÍTULO I. Ejercicio Profesional
Por curso * 1. Profesor de en un curso de especialización o posgrado de instituciones preferentemente acreditadas por el CONEVET. 40 2. Profesor de temas específicos de un curso de diplomado de instituciones preferentemente acreditadas por el CONEVET. 30 3. Profesor de asignatura (a nivel licenciatura) en el área certificar, en instituciones educativas preferentemente acreditadas por el CONEVET. 20 PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO: 700 * Máximo dos cursos por año

29 ¿Cómo se califica? La escala de calificación requerida para obtener la certificación de especialista avalada por el CONEVET se basa en el cumplimiento de los indicadores contenidos en las cinco categorías enunciadas, las que evalúan la mayoría de las actividades profesionales que realiza un veterinario especializado en área de bovinos. Para obtener la certificación es necesario tener puntos en todas las categorías. La certificación se otorgará a quienes obtengan 1,000 puntos, o más, del puntaje referente a los indicadores establecidos para el proceso de evaluación.

30 ¿Cuáles son las fechas de registro para la vía curricular?
El periodo de registro estará abierto durante todo el año, los periodos de recepción de documentos son: 30 de noviembre 30 de abril

31 Total de Certificados 26/oct/06
Global Aves Bovinos Cerdos Equinos Ovinos Pequeñas Especies 388

32 Recertificación Hasta el momento solo se han presentado re-certificaciones en el área de Perros y Gatos. Se debe realizar cada 5 años.

33 elenam@servidor.unam.mx conevet
Gracias conevet

34 CAPÍTULO II. ASISTENCIA E IMPARTICIÓN DE CURSOS Y PLÁTICAS LIBRES EN CONGRESOS
Por evento Máx. en 1 año 1. Presentación de trabajos libres en los congresos (nacionales o de otro país), organizados por asociaciones o colegios de especialistas, legalmente constituidos. Duración mínima de 15 minutos. 5 20 2. Impartición de conferencias organizadas por una asociación o colegio de especialistas (nacionales o de otro país). Duración mínima de 40 minutos. 50 100 3. Impartición de un curso, taller o seminario, registrado y aprobado por el CONEVET*. Duración mínima de 2 horas. 25 4. Impartición de un curso, taller o seminario, registrado y aprobado por el CONEVET*. Duración mínima de 10 horas. 5. Impartición de un curso, taller o seminario, registrado y aprobado por el CONEVET* (nacionales o de otro país). Duración mínima de 20 horas.

35 CAPÍTULO II. ASISTENCIA E IMPARTICIÓN DE CURSOS Y PLÁTICAS LIBRES EN CONGRESOS
Por evento Máx. en 1 año 6. Asistencia a cursos, talleres, seminarios, congresos registrados y aprobados por el CONEVET* (nacionales o de otro país). Duración mínima de 10 horas Puntos por hora 2 100 7. Asistencia a congreso registrados y aprobados por el CONEVET* (nacional o de otro país). Duración académica mínima 15 horas. Puntos por hora 6 200 Asistencia a las sesiones académicas ordinarias organizadas por la asociación de especialistas. 5 50 PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO: 500 En la calificación de los puntos de este capítulo, se acreditará la puntuación a la persona que exponga el trabajo ya sea autor o coautor. *En el caso de no contar con la aprobación de CONEVET, el Comité Técnico de Certificación valorara cada caso.

36 CAPÍTULO III. FORMACIÓN PROFESIONAL, ACADEMICA y MÉRITOS. Por programa
1. Programa de estancia en unidades de producción, experimentación o bioterios 100 (una por periodo de acreditación) 2. Programa de diplomado en el área de especialización realizado en una institución acreditada por el CONEVET * 200 3. Programa de maestría en el área a certificar realizado en una institución acreditada por el CONEVET * 300

37 CAPÍTULO III. FORMACIÓN PROFESIONAL, ACADEMICA y MÉRITOS.
Por programa 4. Programa de doctorado en el área a certificar realizado en una institución acreditada por el CONEVET * 400 5. Premios, reconocimientos al Mérito en el área a certificar. 100 PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO: El comité evaluador estudiará la documentación presentada por el solicitante y determinará si los estudios de posgrado tienen relación con la especialidad. Asimismo, la clínica de enseñanza deberá estar asociada a un programa académico de una escuela o facultad de MVZ (nacional o de otro país). Si la duración del programa es menor a seis meses no se otorgarán puntos. *En el caso de instituciones extranjeras se evaluará de acuerdo a los criterios establecidos por el Comité de Acreditación del CONEVET.

38 CAPÍTULO IV. PUBLICACIONES (Artículos, libros y participación en medios de difusión)
Máx.en 1 año 1. Artículos originales relacionados con el àrea de la ciencia de los animales de laboratorio en revistas con arbitraje. Public. 50 300 2. Artículos originales relacionados con el área de certificación en revistas sin arbitraje. 25 150 3. Editor de una revista relacionada con el área de certificación. Año 40 4. Miembro del comité editorial de una revista relacionada con el área a certificar. 30 5. Conductor o participante en programas de difusión, en medios electrónicos, de temas relacionados con el área a certificar. Evento 10

39 CAPÍTULO V. PUBLICACIONES (Artículos, libros y participación en medios de difusión)
Máx.en 1 año 6. Autor de capítulo(s) de libro(s), relacionado(s) con el área de certificación con registro ISBN. Public. 100 200 7. Editor o coeditor de libro(s) relacionado(s) con el área a certificar con registro ISBN. Public. 200 400 8. Autor de libro(s) relacionado(s) con el área de certificar con registro ISBN. Public. 9. Traducción o revisión técnica de libro(s) relacionado(s) con el área de certificar con registro ISBN. PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO: El comité evaluador estudiará la documentación presentada por el solicitante y determinará si las publicaciones y programas cumplen con los lineamientos de edición y su relación con la especialidad con registro ISBN. Se consideran 5 años para asignar el puntaje máximo para el capítulo.

40 CAPITULO V. PARTICIPACIÓN EN ASOCIACIONES DE ESPECIALISTAS LEGALMENTE CONSTITUIDAS
Por año Máx. en 5 años 1. Presidente del consejo 50 100 2. Otro cargo en el consejo directivo, administrativo y delegaciones 10 3. Miembro activo. 20 4. Miembro de Comisiones y Comités Internacionales relacionados con el área a certificar. PUNTAJE MÁXIMO POR EL CAPÍTULO: 150

41 ¿Cuáles son los beneficios fundamentales de la certificación para el profesionista?
Es un reconocimiento como prestador de servicios profesionales de calidad, altamente capacitado y que adquiere el compromiso de ejercer una conducta moral y ética ejemplares. Valida la experiencia, las habilidades y el nivel académico de un especialista. Ventaja competitiva en el campo laboral por que facilita a empleadores la selección de personal capacitado. Fuente de estímulo a la superación académica y la buena práctica de su especialidad. Es un instrumento de protección gremial contra la usurpación del ejercicio profesional y por lo tanto una medida de protección para el público consumidor. Es un instrumento de regulación para la autorización del ejercicio profesional de MVZ´s procedentes de países con los que México ha firmado Tratados de Libre Comercio. Actualmente se gestiona la aplicación de descuentos en eventos académicos, y hoteles. Existe la posibilidad de ampliar este beneficio a otros rubros.

42 Situación actual Obtener el reconocimiento de Idoneidad por parte de la Secretaria de Educación Pública, basado en: Artículo 4º, Ley Reglamentaria del Artículo 5º Constitucional Artículo 38º, inciso XVI, Ley Orgánica de la Administración Pública Federal Artículos 1201 inciso d, Anexo , Capítulo XII, Tratado de Libre Comercio con América del Norte

43 Expectativas Lograr el reconocimiento ante la Dirección General de Profesiones Obtener el acceso a financiamientos federales para los Médicos Certificados Promover ante los empleadores una bolsa de trabajo