En el 2003, se ha continuado la experiencia bajo la denominación de CONSOLIDACION DE SERVICIOS A LOS TRABAJADORES (CST), con el apoyo de ISCOD y AECI incluyendo.

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1 En el 2003, se ha continuado la experiencia bajo la denominación de CONSOLIDACION DE SERVICIOS A LOS TRABAJADORES (CST), con el apoyo de ISCOD y AECI incluyendo los servicios de Asesoría Jurídica y Legal, Formación de Promotores Legales, de Salud en el Trabajo y Conciliadores Extrajudiciales; Salud en el Trabajo, incluyendo EL ESTUDIO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SU ASOCIACION CON EL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA ESTIBA DEL MERCADO MAYORISTA N° 1 (AECI, ISCOD, ISAT, UGT, CUT) En el 2003, se ha continuado la experiencia bajo la denominación de CONSOLIDACION DE SERVICIOS A LOS TRABAJADORES (CST), con el apoyo de ISCOD y AECI incluyendo los servicios de Asesoría Jurídica y Legal, Formación de Promotores Legales, de Salud en el Trabajo y Conciliadores Extrajudiciales; Salud en el Trabajo, incluyendo EL ESTUDIO DE CONDICIONES DE TRABAJO Y SU ASOCIACION CON EL ESTADO DE SALUD DE LOS TRABAJADORES DE LA ESTIBA DEL MERCADO MAYORISTA N° 1 (AECI, ISCOD, ISAT, UGT, CUT) Trabajos de comunicación dentro del proyecto CST: Programa radial DERECHO Y SIN FRONTERAS; boletín electrónico del mismo nombre y materiales de difusión e información Trabajos de comunicación dentro del proyecto CST: Programa radial DERECHO Y SIN FRONTERAS; boletín electrónico del mismo nombre y materiales de difusión e información Existe un proyecto impulsado por la Federación de Trabajadores Ambulantes del distrito de San Martín de Porres (FEDITAS) en la ciudad de Lima y el municipio de dicha localidad, denominado Fondo Municipal de Asistencia al Trabajador Ambulante (FOMA) Existe un proyecto impulsado por la Federación de Trabajadores Ambulantes del distrito de San Martín de Porres (FEDITAS) en la ciudad de Lima y el municipio de dicha localidad, denominado Fondo Municipal de Asistencia al Trabajador Ambulante (FOMA) El FOMA es un fondo mixto conformado por capital del Municipio y de los propios trabajadores a través de la cuota asociativa El FOMA es un fondo mixto conformado por capital del Municipio y de los propios trabajadores a través de la cuota asociativa III. Experiencias Nacionales PERÚ

2 PERÚ Según el artículo 4to del Reglamento del FOMA, este es un organismo descentralizado de la municipalidad de SMP constituido con la finalidad de prestar asitencia social al trabajador ambulante y desarrollar proyectos productivos o comerciales, de promoción y reorientación del comercio ambulatorio, con autonomía económica y administrativa. Según el artículo 4to del Reglamento del FOMA, este es un organismo descentralizado de la municipalidad de SMP constituido con la finalidad de prestar asitencia social al trabajador ambulante y desarrollar proyectos productivos o comerciales, de promoción y reorientación del comercio ambulatorio, con autonomía económica y administrativa. REPÚBLICA DOMINICANA Consejo de la CONATRASINF, se ha extendido a todo el país. Consejo de la CONATRASINF, se ha extendido a todo el país. Entre sus principales experiencias se destacan acciones: en Entre sus principales experiencias se destacan acciones: en Capacitación Sindical, Planeamiento Estratégico, Estudios Socioeconómicos, Integración en la Coordinadora de Centrales Sindicales, Cooperativa de Ahorro y Crédito, Seminarios Talleres para mujeres (Género, Derechos, Organización) A este trabajo se ha integrado en 1999, la CTU, a través de la creación de la Federación de Trabajadores Turísticos de Puerto Plata y anexos, que agrupan a más de 5000 trabajadores en esta zona de Rep, Dominicana. Hay que destacar que CTU y CNTD, están estrechando un trabajo unitario para el Sector. A este trabajo se ha integrado en 1999, la CTU, a través de la creación de la Federación de Trabajadores Turísticos de Puerto Plata y anexos, que agrupan a más de 5000 trabajadores en esta zona de Rep, Dominicana. Hay que destacar que CTU y CNTD, están estrechando un trabajo unitario para el Sector.

3 III. Experiencias Nacionales VENEZUELA  Federación Unitaria de Trabajadores No Dependientes FUTRAND cuenta con la organización a nivel de Caracas y 10 organizaciones a nivel nacional, alcanzando un promedio de 10 000 afiliados.  La lucha de FUTRAND permitió insertar en la Constitución Política Venezolana, artículos específicos que determinan la igualdad de derechos de los trabajadores no dependientes.  En Barinas, los trabajadores han comprado dos manzanas de terreno al Municipio, para construir allí un Mercado Popular, que incluye una guardería y un comedor popular.  Desde 1993, existe la Coordinadora de Organizaciones de Trabajadores del Comercio Informal de Venezuela, que integra a las organizaciones no afiliadas a centrales, y la Central de Trabajadores del Comercio, Economía informal y Afines de Venezuela, dentro de la Confederación General de Trabajadores (CGT).

4 IV. Reseña Experiencia Regional (1990 – 1994) Proyecto CIOSL ORIT, completó 30 Seminarios y 400 participantes. (1998 – 2000) Con la incidencia de EOASI, se han realizado 30 Eventos con 1026 participantes (3 CURSOS ETM A NIVEL CONTINENTAL, 2 ENCUENTROS SUBREGIONALES Y 23 TALLERES NACIONALES) Con el trabajo de EOASI y el apoyo de la Escuela Temática Continental, se han formado Equipos Básicos de Trabajo Nacional en: Perú, Ecuador, Venezuela, Colombia, Guatemala, El Salvador, Honduras, Nicaragua, Panamá (Convergencia Sindical), República Dominicana

5 IV. Reseña Experiencia Regional Se estableció a inicios del 2003, una alianza estratégica con WIEGO, Street Net, FIAET para actuar en aspectos comunes que favorezcan a l@s trabajador@s de América Latina y el Caribe. Se han desarrollado acciones conjuntas en México (CROC, FNTNA), Perú (CUT, Fedeval) vía Street Net. Se prepara seminarios talleres en Area Andina para julio - agosto 2004. WIEGO está implementando estudios, para acceso a la Seguridad Social (Costa Rica, Perú, Argentina)

6 Material Educativo y de Comunicación Se han preparado inicialmente (1996 - 1997), cartillas sobre Definición de Economía Informal, Mujeres Trabajadoras, Formas de Organización. A partir de 1998 se han elaborado los siguientes productos: Tres cartillas educativas: 1.Enfoques sobre el Sector Informal. 2.Estrategias de Acción Múltiple de ORIT. 3.Estrategia Integral de CIOSL ORIT para la EI Tres encartes especializados anexos a la revista de ORIT Nuevos Rumbos del Sindicalismo Trípticos informativos del Proyecto EOASI Antologías sobre Economía Informal I y II dirigidas a los(as) alumnos(as) de la ETM – EI IV. Reseña Experiencia Regional

7 Guía Didáctica para Formadores de la Economía Informal Contenidos: a)ECONOMÍA INFORMAL: Origen, Naturaleza y Características. b)NORMAS INTERNACIONALES QUE PROTEGEN A LOS TRABAJADORES DE LA EI. c)ENFOQUE ORGANIZATIVO SINDICAL CON RELACION A LA EI Guía para la Formación de Promotores de Proyectos Boletín Electrónico Punto de Encuentro. 19 números y 06 Suplementos hasta el año 2004. Video: Economía Informal en América Latina. Elaborado con el apoyo de WIEGO - FIAET, OIT y PLADES Material Educativo y de Comunicación IV. Reseña Experiencia Regional

8 ESTRATEGIA INTEGRAL DE CIOSL ORIT PARA LA ECONOMÍA INFORMAL

9 LINEAMIENTO Nº 1 ACTIVIDADES PROPUESTAS Continuar adecuando Estructuras Sindicales y redefiniendo prioridades Generación de Planes Estratégicos en las Centrales Asunción de compromisos y sentido del “todo” de la organización

10 LINEAMIENTO Nº 2 Fortalecer el trabajo de base y el contacto comunal. Implementar redes en torno al circuito AFILIADO - FAMILIARES - EX AFILIADOS EIEI Vincularse a las Asociaciones inmersas en la EI. ACTIVIDADES PROPUESTAS

11 Integrarse a negociaciones del Sector, movilizando a la opinión pública. Insertarse en el Desarrollo Local Participativo. Insertarse en el Desarrollo Local Participativo. Aprovechar acontecimientos socio comunales y activar alianzas con organizaciones afines para defensa de derechos y reivindicaciones de la comunidad LINEAMIENTO Nº 2 Fortalecer el trabajo de base y el contacto comunal. ACTIVIDADES PROPUESTAS

12 LINEAMIENTO Nº 3 ACTIVIDADES PROPUESTAS Reforzar la igualdad entre hombres y mujeres. Hacer efectivo el Programa Global de Igualdad que incluye equidad en la representación y la acción sindical. Facilitar el acceso de las trabajadoras del sector a las actividades organizativas, educativas y de extensión social. Ejecutar acciones de formación en función a sus necesidades y expectativas, utilizando métodos activos-participativos y adecuando horarios y lugares. Implementar adecuada y suficientemente los Departamentos de la Mujer

13 LINEAMIENTO Nº 4 ACTIVIDADES PROPUESTAS Construir y ampliar la afiliación, dándole especial prioridad a l@s trabajador@s jóvenes de la EI Reorientar la visión organizativa con jóvenes, insistiendo en una política, que tome en cuenta sus intereses, aspiraciones, componentes culturales, entre otros. Proponer programas específicos en las áreas Educativa, Cultural, Recreativa, Laboral, Salud en el Trabajo.

14 LINEAMIENTO Nº 4 ACTIVIDADES PROPUESTAS Construir y ampliar la afiliación, dándole especial prioridad a l@s trabajador@s jóvenes de la EI Proporcionar información ágil y sencilla en el lugar de trabajo y en escenarios sociales comunes. Mensajes dirigidos a los/as jóvenes identificando con claridad y precisión la cuestión sindical.

15 LINEAMIENTO Nº 4 ACTIVIDADES PROPUESTAS Construir y ampliar la afiliación, dándole especial prioridad a l@s trabajador@s jóvenes de la EI Programas de formación, diversificados a cada realidad nacional, vinculándolos con iniciativas similares del Estado y organizaciones de la sociedad civil. Promoción de núcleos y/o escuelas de promotores sindicales

16 LINEAMIENTO Nº 5 ACTIVIDADES PROPUESTAS Diseñar y aplicar Proyectos Especiales, para darle mayor soporte a la organización y afiliación Servicios Sociales: educación profesional y formal, atención primaria de salud,fondos de seguridad social,casas refugios para mujeres y niños,cunas y guarderías,fondos familiares de emergencia,consultorios jurídicos,medios de transporte.

17 Servicios Económicos - Financieros: fondos de inversión social, fondos de inversión Social, microcrédito, unidades de negociación financiera y de proyectos, sistemas de Información Apuntalar Negociación de Proyectos Regionales de Infraestructura y Financia- miento:Cooperación Agencias Internacionales, Estado (Gobiernos Nivel Nacional - Local),Solidaridad Sindical Internacional,Redes Globales de ONG LINEAMIENTO Nº 5 ACTIVIDADES PROPUESTAS Diseñar y aplicar Proyectos Especiales, para darle mayor soporte a la organización y afiliación

18 LINEAMIENTO Nº 6 ACTIVIDADES PROPUESTAS Activar una permanente coordinación y acción internacional sobre temas de perfil global Vincular normas laborales y aspectos comerciales globales Concretar acciones para cumplimiento Códigos de Conducta, Acuerdos Marco.

19 LINEAMIENTO Nº 6 ACTIVIDADES PROPUESTAS Activar una permanente coordinación y acción internacional sobre temas de perfil global Enfatizar el tema del Trabajo Informal en el escenario de las Campañas Globales de ORIT. Fortalecer las Alianzas Sociales (ASC) Defensa y Difusión intensiva de los DD.HH con énfasis en los Derechos Económicos Sociales y Culturales (Campañas, Difusión, Capacitación en todos los niveles sindicales, Activación de redes)

20 LINEAMIENTO Nº 7 ACTIVIDADES PROPUESTAS Fortalecer la Comunicación social en apoyo a la organización de la EI Realizar campañas teniendo en cuenta problemática específica de la EI, logrando apoyo de la opinión pública, reivindicando el accionar sindical. Utilización de medios de comunicación apropiados, potenciando las fuentes locales y/o alternativas (Radio en especial)

21 LINEAMIENTO Nº 7 ACTIVIDADES PROPUESTAS Fortalecer la Comunicación social en apoyo a la organización de la EI Patrocinar spots radiales, cortos y efectivos. Mejorar progresivamente las relaciones con los medios de comunicación.

22 Toda América Unida Gracias Guillermo Pérez Herrera