GERENCIA SOCIAL en el DESARROLLO PROFESIONAL

Presentación del tema: "GERENCIA SOCIAL en el DESARROLLO PROFESIONAL"— Transcripción de la presentación:

1 GERENCIA SOCIAL en el DESARROLLO PROFESIONAL
Seminario “GERENCIA SOCIAL Y DESARROLLO PROFESIONAL” Universidad Católica de la Santísima Concepción. Facultad de Comunicación, Historia y Cs. Sociales. Trabajo Social MANUEL ALBARRAN ULSEN MG. INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DESARROLLO Concepción, 9 de Noviembre 2011

2 CONTENIDOS I. Marco conceptual Complejidad y Movimiento (Franco y Dieterich) Realidad Social (Durkheim, Merton, Goffman, Weber, Mills, Bourdieu, Luhmann, Ritzer, Giddens, Bauman, Beck, Touraine, Castells, Amartya Sen, Hawking …) Necesidades o Problemáticas (Marcuse y Maslow) Inversión Integral vs Sectorial (Harberger, Alburquerque) II. Problemáticas y/o Necesidades Regionales III. Gerencia Social

3 M F Q B S Cuadro Relativo de Complejidad Tipo de Movimiento
Fte.: R. Franco y H. Dieterich. UAM M F Q B S Tipo de Movimiento

4

5 Necesidades reales Necesidades ficticias o de consumo
Marcuse Maslow

6 Inversión Integral – Sectorial
Harberger - Alburquerque

7 IDH en Chile: Desigualdad
Lugar 45 Entre 169 Fte.: PNUD/NU “Informe Sobre Desarrollo Humano, 2010”.pp

8 Desempleo Regional (% anual)
¡Normalmente de los primeros entre 13! 1998: 2o 1999: 2o 2000: 5o 2001: 5o 2002: 5o 2003: 5o 2004: 6o 2005: 4o 2006: 1º 2007: 1º 2008: 4º 2009: 2º Fuente: Instituto Nacional de Estadísticas 8 8

9 Desempleo Nacional y Regional [%]
Fuentes: INE, “Boletín Desempleo Regional”; 2009 INE, MINTRAB, “Encuesta Nacional de Empleo”; 2009 9 Rector Gaete, GORE, Concep. 23 abril 2009 9 9

10 Chile: Desocupación Regional
Fuente.: INE, Empleo Trimestral, N° 130, agosto 2009 10

11 Reducción Regional de la Pobreza 2003 – 2006 (puntos porcentuales)
Pobreza Regional Reducción Regional de la Pobreza 2003 – 2006 (puntos porcentuales) Fuente: “Síntesis Económica Regional 2006”, 16a Edición; CPCC junio, 2007; VARIACIÓN EN PUNTOS PORCENTUALES Región del Bío-Bío Evolución de la Pobreza e Indigencia 1990 – 2006 (%) Incidencia de la Pobreza por Región 2006 (%) Fuente: “Casen 2006”; MIDEPLAN junio, 2007 11 11

12 Incidencia de la Pobreza por Región 2006 (%)
No 1 Número de Personas en 2006: Pobreza = Indigencia = Total Pobreza = Incidencia de la Pobreza por Región 2006 (%) ¡ Niños ! No 2 Región del Biobío. Magnitud de Pobreza e Indigencia por grupos de Edad (%) Fuente: “Casen 2006”; MIDEPLAN junio, 2007 12 12

13 Competitividad Mundial 20010-2011 Chile 30 entre 135
Fte.: WEF/FEM, Informe Competitividad, Sep. 2010

14 Problemas de la competitividad en Chile
Fte.: WEF/FEM, Informe Competitividad, Sep y Sep. 2010 Educación Superior y Capacitación: Capital Humano Avanzado. Salud y Educación Primaria Innovación Educación Superior y Capacitación: Capital Humano Avanzado Salud y Educación Primaria Innovación

15 Inversión en I+D

16 Actividad Económica Regional
Fuente.: INE, Boletín INACER, agosto 2009 16

17 PIB Región del Biobío PIB Percápita 17 17
Fuente: “Síntesis Económica Regional 2006”, 16a Edición; CPCC junio, 2007 17 17

18 Participación Regional en el PIB Total (%)
Fuente: “Síntesis Económica Regional 2006”, 16a Edición; CPCC junio, 2007 18 18

19 Pérdida de Capital Social
Capacidad Empresarial Capacidad Laboral Capacidad Académica, I+D+i Aparato Público Recursos Naturales, de Capital Cultura Colaborativa Pérdida de Capital Social Confianza Dos elementos esenciales para fortalecer la Región Fuente: Dr. H. Gaete, 19 19

20 Buscar las ventajas de la colaboración Inteligencia Colectiva
Potencial colaborativo: Potencial Competitivo: Universidades Empresas Trabajadores Gobierno Comunicaciones Tecnología Recursos Naturales Infraestructura Territorio Construir Inteligencia Colectiva Capital Social ¡¡ DISPERSO !! Fuente: Dr. H. Gaete, 20 20

21 Roles Vitales en la Construcción Colaborativa LÍDERES CONSTRUYEN
Empresarios Trabajadores y Políticos Universitarios Comunitarios Y Sociales Fuente: Dr. H. Gaete, 21 21

22 GERENCIA SOCIAL DESARROLLO SOCIAL GERENCIA PÚBLICA POLÍTICA PÚBLICA

23 Intervenciones influenciadas por conceptos, métodos y enfoques:
Proceso dinámico y multidimensional Necesidades sociales Mejora bienestar y sociedad. Proyectos Estado de latencia a realización Justicia y equidad social DESARROLLO SOCIAL GERENCIA SOCIAL POLÍTICA PÚBLICA RS por sobre la RE GERENCIA PÚBLICA Buenas prácticas ciclo vida: políticas y proyectos A Latina y el Caribe: S XXI Política Políticas públicas Competencias y conocimientos Planificación, ejecución, evaluación e investigación Articulación y coordinación. Contexto espacio temporal

24 GERENCIA SOCIAL en el DESARROLLO PROFESIONAL
Muchas Gracias Seminario “GERENCIA SOCIAL Y DESARROLLO PROFESIONAL” Universidad Católica de la Santísima Concepción. Facultad de Comunicación, Historia y Cs. Sociales. Trabajo Social MANUEL ALBARRAN ULSEN MG. INVESTIGACIÓN SOCIAL Y DESARROLLO Concepción, 9 de Noviembre 2011