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Publicada porFlorencio Moros Modificado hace 10 años
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Programa de Formación 2009 - 2010
Núcleo de Formación
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Las 17 Leyes del Trabajo en Equipo
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- Cada miembro tiene un lugar donde dar lo mejor de sí -
3.- La Ley de la Especialización - Cada miembro tiene un lugar donde dar lo mejor de sí -
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Ejemplo: Pablo, Apolo y Bernabe
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San Pablo y la Comparación del cuerpo
=
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Las Cualidades de un gran equipo 1.- Diversidad
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Siete maneras de analizar a los miembros del equipo
1.- Transfondo 2.- Posición 3.- Temperamento 4.- Habilidad 5.- Influencia 6.- Valores 7.- Motivación
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2.- Balance
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3.- Interdependencia
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¿Cómo ser un mejor líder del equipo?
Para ayudar a los demás a alcanzar su potencial y maximizar su efectividad, ayúdelos a ubicarse en su zona de comodidad, pero nunca fuera de su zona de talentos.
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3. LA LEY DEL NICHO ¿Qué pasa a un equipo cuando uno o más de sus integrantes juegan constantemente en la posición que no es la de ellos?: La persona equivocada en el lugar equivocado = Regresión La persona equivocada en el lugar correcto = Frustración La persona correcta en el lugar equivocado = Confusión
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La persona correcta en el lugar correcto = Progreso
Las personas correctas en los lugares correctos = Multiplicación
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Vince Lombardi dijo: “Los logros de una organización son el resultado del esfuerzo combinado de cada individuo”
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Para poder poner a las personas en los lugares donde utilizan sus talentos y elevan al máximo el potencial del equipo se necesitan tres cosas. Usted debe: Conocer el equipo Conocer la situación Conocer al jugador
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Comience buscando el lugar apropiado para usted
Tenga confianza en sí mismo. Conózcase. Confíe en sus líderes. Visualice el Cuadro Completo. Confíe en su experiencia.
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