I Unidad Nº Objetivos Específicos SEM Contenidos Estrategias

Presentación del tema: "I Unidad Nº Objetivos Específicos SEM Contenidos Estrategias"— Transcripción de la presentación:

1 I Unidad Nº Objetivos Específicos SEM Contenidos Estrategias
Tipo de Evaluación % Identificar el perfil de un Auditor Personal y Profesional que permita tener un criterio propio en lo Moral y Ético. Características principales del Auditor. Técnica: Mapa Metal Instrumento: Escala de Estimación VI I Sumativa I Corte 7% Analizar la importancia que tiene la Auditoria en el siglo XXI como herramienta de Control Técnica: Taller Grupal Instrumento: Escala de Estimación Concepto, Clasificación, Objetivo, Relación con otras Ciencias VI I 5% Sumativa I Corte Considerar la elaboración de los papeles de trabajo tomando en cuenta la evidencia y la prueba para logar la organización de la Auditoria Papeles de Trabajo Concepto Características Métodos y Procedimientos Técnica: Mesa Redonda Instrumento: Escala de Estimación Sumativa I Corte 6% VI II

2 II Unidad Nº Objetivos Específicos SEM Contenidos Estrategias
Tipo de Evaluación % Reconocer la importancia de las normas de Auditoria que permitan el desarrollo eficiente de los papeles de trabajo. Calidad Transparencia Confiabilidad Propiedad Normas y Leyes Técnica: Dialogo Instrumento: Escala de Estimación VI II Sumativa I Corte 7% Técnica: Mapa Conceptual Instrumento: Escala de Estimación Valorar por que y para que se controla las operaciones en una Auditoria. (Control Interno) Evolución Definición Objetivo Clasificación Estructura y finalidad VI III 5% Sumativa II Corte Definición Importancia Técnica Riesgo Fraude Técnica: Prueba Corta Instrumento: Escala de Estimación Importancia del programa y la planificacion por parte de los auditores en el desenvolvimiento de las Auditorias. Sumativa II Corte VI III 10%

3 IV Unidad Nº Objetivos Específicos SEM Contenidos Estrategias
Tipo de Evaluación % Establecer las diferencia entre Evidencia y Pruebas para la eficiente elaboración de los papeles de trabajo. Concepto Tipo de Evidencia y prueba Características de la Evidencia Hallazgos Propósito. Técnica: Exposición Instrumento: Escala de Estimación VI IV Sumativa II Corte 10% Establecer las diferencia entre Evidencia y Pruebas para la eficiente elaboración de los papeles de trabajo. Elaboración de los papeles de trabajo Técnica: mesa de trabajo (casos prácticos) Instrumento: Escala de Estimación VI V 8% Sumativa III Corte Examinar detenidamente la constitución de las firmas de auditoria como herramienta legal para la captación de clientes. Marco legal Estructura organizativa mercado Manejo de información Planificación Técnica: Casos Prácticos VI Sumativa III Corte VI 7%

4 VII Unidad Nº Objetivos Específicos SEM Contenidos Estrategias
Tipo de Evaluación % Código de Ética profesional de la contaduría Publica Responsabilidad del Auditor Técnica: Exposición del facilitador Instrumento: Escala de Estimación Promover la importancia de la ética y la responsabilidad como instrumento de control para la responsabilidad del auditor. VI VII Sumativa III Corte 10% Glosario de Términos Básicos en Auditoria VI IV Corte 10% Aplicación de una auditoria para conocer la realidad empresarial donde la Auditora sirva de herramienta gerencial. Elaboración de una auditoria de personal cumpliendo las normas y leyes para su elaboración IV Corte 15% VI