¿Que es el comportamiento Colectivo?

Presentación del tema: "¿Que es el comportamiento Colectivo?"— Transcripción de la presentación:

1 ¿Que es el comportamiento Colectivo?

2 ¿Que es el comportamiento Colectivo?

3 Ralph Turner y Lewis Killian dicen que el Comportamiento Colectivo es :
“:Aquellos fenomenos que pertenecen por un lado al comportamiento del grupo, que esta organizado sobre la base de reglas y tradiciones, y por el otro al comportamiento individual diversificado”.

4 El comportamiento colectivo se refiere a aquella conducta que :
1) No esta estructurada y no es congruente con la organizacion social comun. 2) Abarca cierto numero de personas. 3) Aparece espontaneamente 4) Dura relativamente poco.

5 Comportamiento colectivo
El hecho de que una persona se encuentre enfurecida e incontrolable no constituye un disturbio sino solo un berrinche. Los tipos de comportamientos clasificados como colectivos requieren un gran numero de participantes. Comportamiento colectivo Es aquel que se observa en una situacion no estructurada, donde no existen delineamientos sobre lo que es apropiado, ni posiciones sociales que definan que es lo que debe hacer cada uno. Parte de la ambigüedad y falta de estructuración se puede atribuir a la naturaleza espontánea del comportamiento colectivo. Por lo general se observa cuando los participantes no han tenido oportunidad de planear sus acciones.

6 El termino “comportamiento colectivo””
Se refiere a : cierto numero de fenomenos en lo que estan comprendidos los disturbios, las multitudes, los movimientos sociales, los rumores, las modas, la opinion publica y los reavivamientos religiosos. No todos muestran el mismo grado de estructura espontaneidad y tiempos de duración ni el mismo numero de personas.

7 Organización social débil o no existente
La organización social débil o no existente se puede observar cuando una guerra, un siniestro natural o una revolución rompe repentinamente el orden social establecido. El asesinato de un líder o el bombardeo de una ciudad desintegran la sociedad existente y acrecientan la probabilidad de que surja un comportamiento colectivo.

8 Frustración e insatisfacción con la organización social existente
Responde a la necesidad de la gente y proporciona los medio de gratificación y logro, la organización social existente será apoyada y establecida. La gente cree que el sistema actual es inadecuado y frustrante debido al descontento surgirán actos de comportamiento colectivo. Con frecuencia, ese descontento con la organización social se puede atribuir a la privación social.

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10 Organización social no impuesta
Las personas que participan en una manifestación de protesta, es menos probable que provoquen desmanes y se dediquen a romper aparadores, si hay a la vista cierto número de policías armados. De poco sirve la organización social si no puede hacerse obligatoria.

11 Otras fuentes menos obvias de imposición social son los grupos primarios y las sociedades de tradicionales simples. Ejemplo; las personas que viven en una ciudad provinciana donde todo el mundo se conoce, es probable que no se arriesguen a la desaprobación de sus amigos y de su familia participando en un tumulto. La amenaza de la condena o exclusión puede disuadir la acción.

12 Incluso en sociedades muy integradas puede haber controles indeterminados o imposiciones inseguras y es probable que surja la confusión y la falta de estructura que propician el comportamiento colectivo. Aunque la mayoría de nosotros no hayamos participado en actos claramente ilegales de comportamiento colectivo todos recordamos casos de comportamiento colectivo que sucedieron durante nuestros años de escuela primaria.

13 La clase normal ya estaba bien estructurada y tenía lineamientos establecidos, cundo salía el maestro se abandonaba la rutina normal de la case.. Cuando el maestro se ausenta durante largo tiempo, los niños suelen manifestar formas de comportamiento colectivo que puede ir desde hablar en voz alta hasta la conducta destructiva hasta que el maestro regrese e imponga la organización social.

14 PRESENCIA DE DOS FORMAS
DE ORGANIZACIÓN.

15 Cuando hay una forma firmemente establecida de organización social
Es menos probable que se manifieste el comportamiento colectivo. Si hay dos o mas formas que influyen sobre el comportamiento de la persona. Crean una situación similar a la que se presenta en la ausencia de la organización social.

16 Los blancos de los apaches y los indios que se trasladan desde remotas
Con unas rurales a las ciudades, deben aprender a desenvolverse En una organización social distinta. En vez de sentir que tienen dos conjuntos de normas sociales que obedecer

17 Privación social Estado de bloqueo o imposibilidad de tener algo.
Abarca campos de injusticia social, desde la discriminación en el trabajo a la pobreza. Según los sociólogos se divide en dos la relativa y las expectativas de mejora irrealizable.

18 Privación relativa Producto de comparación de la propia situación con la de los demás. Sin embargo el estado de privación de una persona puede ser el estado de felicidad de la otra. Ej: la persona pobre se siente privada por que no puede acudir a un doctor, mientras que el doctor se sentirá privado porque le obligan a comprar el seguro contra errores en la practica profesional en vez de un nuevo yate.

19 Expectativas de mejora irrealizables
Proceso de pasos: 1) tener la esperanza de obtener mejores cosas 2) el bloqueo (privación) de los medios para lograr esas metas Ej: considere la pareja que creía poder comprar una casa al cabo de algunos años, pero poco a poco se convence de que el costo creciente de la construcción les impide tal compra. En este caso, la sensación de privación llega después de que se tuvieron esperanza que luego fueron disipadas.

20 Condiciones del comportamiento colectivo
Diversas condiciones implicadas en los casos del comportamiento colectivo, se suele observar cuando la gente pierde sentido para actuar. Esto genera o va acompañado de condiciones U organización social débil o no existente. Falta de organización social Organización social conflictiva Frustración o insatisfacción con el orden social existente.