Universidad de Rosario e-BusinessIng. A. Rodríguez Introducción Evolución de la Economía Gestión del Conocimiento GC Modelos Capital Intelectual.

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3 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez Introducción Evolución de la Economía Gestión del Conocimiento GC Modelos Capital Intelectual (CI) CI y GC Reflexión Conclusiones

4 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez Si no evaluamos un elemento, no podemos identificar adecuadamente su presencia ni controlar su evolución.

5 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez CONOCIMIENTO TRABAJO TIERRA ERA DEL CONOCIMIENTO ERA INDUSTRIAL ERA AGRÍCOLA CAPITAL Fuente: GOREY, R.M. y DOBAT, D.R. (1996) y BUENO (1999)

6 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez Fuente: Drucker, Tissen, Andriessen y Deprez y elab.propia de Salazar Castillo, en Valero y Lamoca, eds. 2005

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8 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez  CONVERGENCIA DE INICIATIVAS EN EL CAMPO DE LAS TÉCNICAS DE DIRECCIÓN DE EMPRESAS Calidad total Mejora continuaCompetencias - Clave Gestión Estratégica Incremento del valor para los accionistas Gobierno de las sociedades Aprendizaje e innovación Gestión de los RH Uso integral de los recursos Eficiencia en procesos y costes TÉCNICAS DE DIRECCIÓN CONCEPTOS EN GC

9 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez CONOCIMIENTO INDIVIDUAL CONOCIMIENTO COLECTIVO

10 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez CONCEPTO: Leif Edvinsson. Director de Capital Intelectual de Skandia.

11 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez Fuente: Ulrich, 1998. Salazar Castillo, en Valero y Lamoca, eds. 2005

12 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez Conocer la Visión Para Guiar el Éxito Financiero... Necesarias para Entregar Beneficios Únicos a los Clientes... Para Crear las Capacidades Estratégicas... Equipar a Nuestra Gente... Conocimiento, Habilidades, Sistemas y Herramientas Capacidades Internas Beneficios a los Clientes Resultados Financieros

13 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez Comprende todos los recursos intangibles, de carácter tecnológico, humano, organizativo y comercial que controla la empresa, si bien, muchas veces de forma imprecisa. Los recursos intangibles son aquellos activos que no tienen soporte físico (o incluso financiero), ya que están basados en la información y el conocimiento, por lo que se hace difícil su identificación y cuantificación.

14 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez INVISIBILIDAD DIFÍCIL CUANTIFICACIÓN FALTA DE APARICIÓN EN LOS ESTADOS CONTABLES APRECIACIÓN CON EL USO INEXISTENCIA DE MERCADO LENTITUD DE ACUMULACIÓN DERECHOS DE PROPIEDAD POCO DEFINIDOS VALOR DE LIQUIDACIÓN NULOS

15 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez

16 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez Balanced Scorecard (Kaplan y Norton, 1996)

17 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez Balanced Scorecard (Kaplan y Norton, 1996)

18 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez Balance de Activos Intangibles (Sveiby, 1997)

19 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez Technology Broker (Brooking, 1996)

20 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez Navigator Skandia (Edvinsson y Malone, 1997)

21 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez El Capital Intangible (Bueno, 1998)

22 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez

23 Universidad de Rosario e-BusinessIng. C@rlos A. Rodríguez ENTORNO EMPRESA  GLOBALIZACIÓN  VELOCIDAD DEL CAMBIO  CONOCIMIENTO  COMPLEJIDAD  PRESIÓN COMPETITIVA  FLEXIBILIDAD  CALIDAD  INNOVACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIO  CULTURA DE APRENDIZAJE  NUEVAS TECNOLOGÍAS  LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO  IMPORTANCIA ESTRATÉGICA DEL CONOCIMIENTO

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