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TALLER SOBRE LAS PRACTICAS ANTISINDICALES LOS DERECHOS SINDICALES EN LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO Sao Paulo, 24 de agosto de 2009 EDUARDO RODRIGUEZ.

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1 TALLER SOBRE LAS PRACTICAS ANTISINDICALES LOS DERECHOS SINDICALES EN LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO Sao Paulo, 24 de agosto de 2009 EDUARDO RODRIGUEZ CALDERON ESPECIALISTA ACTRAV

2 LA LIBERTAD SINDICAL: 90 AÑOS EN NORMAS POLITICO-PROGRAMATICAS CONSTITUCIÓN DE LA OIT DECLARACIÓN DE FILADELFIA DECLARACIÓN SOBRE LOS PRINCIPIOS Y DERECHOS FUNDAMENTALES EN EL TRABAJO DECLARACIÓN SOBRE LA JUSTICIA SOCIAL PARA UNA GLOBALIZACIÓN JUSTA DECLARACIÓN SOBRE EMN Y POLÍTICA SOCIAL, 1977

3 LIBERTADE SINDICAL E UM DIREITO HUMANO DUDH ART. XXIII, N. 4 Todo homem em direito de organizar sindicatos e neles ingressar para proteçao de seus interesses Pacto Internacional dos Direitos Economicos, Sociais e Culturais, Art. 8, a o direito de toda perssoa de fundar, com outra, sindicatos e de afiliarse ao sindicato de sua escolha, sujeitando-se unicamente aos estatutos da organizáçao interessada, com objetivo de promover e proteger seus interesses economicos e sociais… (ratificou, em , promulgado pelo decreto 591) Protocolo de San Salvador, art. 8 o direito dos trabalhadores de organizar sindicatos e de afilir-se ao de su escolha para proteger seus interesses… Convençao Americana de Direitos Humanos, art. 29 principio de la prevalencia da norma mais benefica. ( )

4 CARACTERÍSTICAS DE LA LIBERTAD SINDICAL La indivisibilidad con otros derechos humanos, a la: Vida Seguridad e integridad física de las personas Reunión y manifestación Opinión y expresión Inviolabilidad de la correspondencia y comunicación telefónica Inviolabilidad del domicilio y protección de los bienes sindicales Constitutivo de la democracia y la justicia social Carácter dinámico y progresivo: Universalidad

5 CARACTERÍSTICAS DE LA LIBERTAD SINDICAL AUTONOMÍA DEMOCRACIAJUSTICIA SOCIAL SOLIDARIDAD LIBERTAD LIBERTARIO ARTICULADOR HABILITANTE LIBERTAD SINDICAL

6 CARACTERÍSTICAS DE LA LIBERTAD SINDICAL LIBERTAD EMPLEADOR ESTADO

7 BRASIL Y LOS CIT SOBRE LIBERTAD SINDICAL C11 sobre el derecho de asociación (agricultura), :04:57ratificado C98 sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, :11:52ratificado C135 sobre los representantes de los trabajadores, :05:90ratificado C141 sobre las organizaciones de trabajadores rurales, :09:94ratificado C154 sobre la negociación colectiva, :07:92ratificado

8 DERECHOS QUE HACEN A LA LIBERTAD SINDICAL 1. De todos los sin distinción alguna, a constituir la organización sindical, sin autorización previa, cualquiera que sea su nivel y cobertura. 2. A la afiliación – desafiliación 3. Redactar sus estatutos y reglamentos (estructura y funcionamiento) 4. Elegir a sus representantes

9 DERECHOS QUE HACEN A LA LIBERTAD SINDICAL 5.Organizar su administración 6.Organizar sus actividades y plan de acción 7.Huelga 8.Protección contra la disolución y suspensión

10 DERECHOS QUE HACEN A LA LIBERTAD SINDICAL 9.Protección contra la discriminación antisindical 10. Protección contra los actos de injerencia 11. Promoción y estimulo a la negociación colectiva

11 DERECHOS QUE HACEN A LA LIBERTAD SINDICAL 12. Brindar facilidades a los representantes de los trabajadores 13. A la consulta y participación sociopolítica de las organizaciones sindicales.

12 LA LIBERTAD SINDICAL Y SU CONTEXTO Los derechos que hacen a la libertad sindical, imponen obligaciones al Estado y a los empleadores. No es un derecho absoluto, en virtud de que debe armonizarse, con los derechos humanos

13 LA EXISTENCIA DE PRACTICAS ANTISINDICALES Es un indicador de la falta de protección adecuada al ejercicio y goce de los derechos individuales y colectivos que hacen a la libertad sindical Es una muestra evidente de la debilidad institucional Denota la existencia de la impunidad Es un déficit del trabajo decente Es un obstáculo al desarrollo democrático y con justicia social


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