CONFEDERACION DE TRABAJADORES ASALARIADOS RURALES DE BOLIVIA

Presentación del tema: "CONFEDERACION DE TRABAJADORES ASALARIADOS RURALES DE BOLIVIA"— Transcripción de la presentación:

1 CONFEDERACION DE TRABAJADORES ASALARIADOS RURALES DE BOLIVIA
C.T.A.R.B. COMITÉ EJECUTIVO NACIONAL EXPOSICION DE SEGURO DE SALUD

2 DATOS GENERALES DE DOS RUBROS DE TRABAJO DE ZAFRA DE LA CAÑA DE AZUCAR Y COSECHA DE ALGODON
En los años Crece el trabajo de la agricultura en dos rubros de trabajo de la zafra de la caña de azúcar en santa cruz con un total de trabajadores zafreros de la caña y trabajadores zafreros de la caña de azúcar en Bermejo Tarija y el trabajo de la cosecha de algodón al rededor de trabajadores cosechadores de algodón en el departamento de Santa Cruz con una demanda de mano obra de una fuerza de trabajo que el gobierno de facto Hugo Bancer favorece a los empleadores trayendo militares para que trabajen a cambio de una libreta de servicio militar para que cosechen el algodón por 6 meses de trabajo que realizan

3 ALGODÓN EN LAS SIGUENTES FEDERACIONES
EL AÑO 1981 SE ORGANIZAN ESTES DOS RUBROS TRABAJADORES ZAFREROS DE LA CAÑA DE AZUCAR Y COSECHADORES DE ALGODÓN EN LAS SIGUENTES FEDERACIONES Federación Sindical de Trabajadores Zafreros de la Caña de Azúcar de Santa Cruz y Bermejo Tarija y la Federación Sindical de Trabajadores Cosechadores de Algodón El año 1982 plantean al gobierno del doctor Hernán Siles Suaso estas dos Organizaciones un proyecto de un decreto supremo y el de abril se promulga el decreto supremo Nº Y quedan comprendidos en los alcances de la ley general del trabajo Año 1984 sale el decreto supremo de reglamentación con 47 articulas que favorece a estos dos rubros importantes

4 El articulo 35 dice mientras no se haga efectiva la Aplicación del seguro social integral para los trabajadores zafreros de la caña y Cosechadores de algodón, el empleador deberá proporcionar la atención medica y hospitalaria y Farmacéutica en forma gratuita durante la vigencia del contrato, ya sea en caso de enfermedad, accidente de trabajo o enfermedad profesional Articulo 36 dice el ministro de salud y prevención social y publica tienen a su cargo el reconocimiento medico de los trabajadores a partir del año 1985 antes de la suscripción del contrato y a la finalización del mismo coordinando para ello con las federaciones cañeras y el ministerio del trabajo y desarrollo laboral, y el instituto Boliviano de seguridad social, y de las federaciones sindicales de zafreros y cosechadores de algodón para estudiar y presentar al supremo gobierno un informe técnico financiero destinado a la creación e implementación de una caja descentralizada de seguridad social

5 El articulo 37 del D.S. dice dicha comisión impostergablemente presentara el citado estudio hasta la primera quincena del mes de diciembre de 1984 para su funcionamiento gradual y paulatino a partir de 1985 siempre y cuando dicho estudio de viabilidad caso contrario se lo aplicara conforme a las conclusiones de la comisión El articulo 38 dice en caso de incumplimiento de algunas de las partes interesadas en las decisiones establecidas en el estudio final de la comisión la parte infractora se ara cargo de las sigentes obligaciones

6 a) indica que el empleador esta obligado a pagar a sus trabajadores las indemnizaciones por el accidente de trabajo o de enfermedades profesionales previstas en la ley general del trabajo B) la indemnización por el accidente de trabajo o la enfermedad profesional se efectuara sobre el promedio de los últimos quince días de trabajo efectuado o en el promedio de los días trabajados C) por naturaleza del trabajo la familia conformada por el trabajador su esposa y los hijos que trabajan se constituyen en la unidad productiva deben indemnizarse a los familiares del trabajador por los accidentes de trabajo o enfermedades profesionales ocurridos en función de trabajo.

7 1985 GOBIERNO DE NEOLIBERALISMO Y EMPRESARIAL
Todos estos derechos estipulados en este D.S ,No se cumplieron por motivo de que llega en el mes de julio del año 1985 el decreto supremo 21060 por el cambio de un gobierno de neoliberal y todo queda prácticamente truncado por que empiezan asumir los ministerios como de trabajo, salud, educación, los empresarios y agricultores e intelectuales De acuerdo al D.S uno de los artículos indica sobre la libre oferta y demanda de trabajo, privatización de la salud, educación, donde vienen los intermediarios y venden la fuerza de trabajo del zafrero o cosechador y realizan los contratos civiles sin ninguna responsabilidad jurídica que amparé al trabajador

8 A N T E C E D E N T E S: Los Trabajadores Asalariados Rurales del Campo en Bolivia En el año 1986 empieza a crecer el trabajos de agricultura, forestal, ganadería, avicultura y pecuaria y otros rubros de trabajo especialmente en los departamentos de Santa Cruz , Beni, Pando, La Paz, Cochabamba, y Chuquisaca. Y es por eso en el año 1996 la Federación de Trabajadores Zafreros de la caña de azúcar de santa cruz participa en la marcha indígena del oriente y se incorpora en las disposiciones finales de la ley de reforma agraria Nº 1715.y en el la Federación Sindical de Trabajadores Zafreros de la Caña de Azúcar de Santa Cruz Plantean al Gobierno Nacional especialmente al ministerio de trabajo la necesidad de discutir un proyecto de ley en beneficio de todos los trabajadores asalariados de rurales del campo

9 este proyecto de ley de reglamentación se discute en la ciudad de Santa Cruz en el Hotel Asturias con la participación de los empresarios de agricultura, forestal, ganadería, avícola, y otras Organizaciones nacionales como la C.O.B. C.S.U.T.C.B. Y las Organizaciones Centrales Obreras Departamentales los días de abril 1999 con participación del estado nacional el ministerio del trabajo con el programa de modernización de las Relaciones Laborales En los años se realizan varios Reuniones, encuentros de las federaciones organizadas que son la F.S.T.Z.Bsc., F.S.U.T.G.C.B.rb., F.S.T.C.A.sc,, F.S.T.Z.B.t. donde se discute de la creación de la nueva Organización Sindical y el año se conforma el comité impulsor para la Creación de la nueva Organización de los trabajadores asalariados rurales del Campo

10 LOS ARGUMENTOS PARA LA FUNDACION DE LA C.T.A.R.B.
En el mes de octubre del año 2004 se realiza el primer Congreso Nacional Ordinario fundacional de la Confederación de Trabajadores Asalariados Rurales de Bolivia con la participación Del strio.ejecutivo de la C.O.B. Jaime solares LOS ARGUMENTOS PARA LA FUNDACION DE LA C.T.A.R.B. Las organizaciones matrices nacionales como la Central Obrera Bolivia COB y la Confederación Sindical Única de Trabajadores Campesinos de Bolivia (C.S.U.T.C.B.) No asumieron plenamente la atención a las rebendicaciones de los trabajadores asalariados Rurales del país. Por Las características especiales de trabajo asalariado rural del campo hacen necesaria de una organización especifica que defienda los intereses de los marginados y desposeídos a su suerte

11 LAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO ASALARIADO RURAL EN BOLIVIA
El crecimiento de trabajo asalariado Rural de Campo en los últimos años aumento en el 50% en la agricultura ,forestal, ganadería, avicultura, fruticultura, pecuaria y otros rubros de trabajos similares LAS CARACTERISTICAS DEL TRABAJO ASALARIADO RURAL EN BOLIVIA Sector totalmente desprotegido laboralmente Altas tasas de analfabetismo y bajísima instrucción Presencia de trabajo femenino no renumerado Presencia de trabajo infantil Fuerte intermediación laboral (del enganche) Carencia de servicio básicos (agua, vivienda, energía;) No existe seguro social. No existe Salud ni atención medica ni farmacéutica. Fuerte dependencia de los enganchadores contratistas. No hay dotación de implementos de trabajo ni herramientas Dificultades para ejercer la libertad sindical

12 que salio de la cámara de diputados
PROYECTO DE LEY Nº 405/ REGULACION DEL TRABAJO ASALARIADO RURAL DEL CAMPO que salio de la cámara de diputados OBJETIVO: El presente ley tiene por objetivo regular el ejercicio y cumplimiento de los derechos y obligaciones derivados del trabajo Asalariado rural en Bolivia y sentar las bases normativas laborales, del Campo de aplicación a la ley general de trabajo. Principios y Referentes Normativas Especialidad del régimen general del trabajo asalariado rural Erradicación de toda forma trabajo forzoso y servidumbre Reconocimiento de los derechos garantías y beneficios Remisión supletoria a las normas laborales generales Seguro de salud para todos los trabajadores Rurales del Campo

13 ASISTENCIA MEDICA Y RIEGOS PROFESIONES
Durante la vigencia del contrato de trabajo y en Forma completamente gratuita, los empleadores tienen la obligación de proporcionar primeros auxilios, atención medica hospitalaria y farmacéutica al trabajador y su Familia, sobre todo en cosos de enfermedad común o profesional y de accidentes de trabajo En materia de riegos profesionales, los derechos de los trabajadores y las obligaciones de los empleadores quedan sujeto a las normas comunes contenidas en la ley general del trabajo y disposiciones legales comunes. SEGURIDAD SOCIAL. sin perjuicio de lo establecido en el articulo anterior, el trabajo asalariado rural queda sujeto a las prevenciones del codito de seguridad Social y disposiciones legales

14 NUEVA CONSTITUCION POLITICA DEL ESTADO
articulo 35 el estado, en todos sus niveles, protegerá el derecho a la salud, promoviendo políticas publicas orientadas a mejorar la calidad de Vida el bienestar colectivo y de acceso gratuito de la población a los servicios de salud Art. 36 el estado garantizara el acceso al seguro universal de la salud. El estado controlara el ejercicio de los sevicias públicos y privados de salud, y lo regulara mediante la ley. Articulo 37 el estado tiene la obligación indeclinable de garantizar y sostener el derecho a la salud, que se constituye en una función suprema y primaria responsabilidad financiera, se priorizará la promoción de la salud y la prevención de las enfermedades. Articulo 38 los vienes y servicios públicos de salud son propiedad del estado, y no pudran ser privatizadas ni concesionados Los servicios de salud serán prestados de forma ininterrumpida

15 Articulo 45 todos los Bolivianos y las Bolivianas tienen derecho a acceder a la seguridad social.
La seguridad social se presta bajo los principios de universalidad, integralidad, equidad, unidad de gestión, economica,puntualidad,intercultural y eficacia dirección y administración corresponde al estado, con control y participación social. El régimen de seguridad social cubre atención por enfermedad, epidemias y enfermedades catastróficas; maternidad y paternidad riesgos profesionales, laborales y riegos por labores de campo; discapacidad y nesecidades especiales; desempleo y perdida de empleo; orfandad, invalides, viudez, viajes y muerte; vivienda, asignaciones familiares y otros previsiones sociales.

16 3= Establecer la demanda potencial de seguro
SEGURO DE SALUD PARA LOS TRABAJADORES ZAFREROS DE LA CAÑA DE AZUCAR SANTA CRUZ Y BERMEJO TARIJA Objetivo de este documento es el determinar con mayor precisión aspectos críticos de este seguro, que esta Relacionado con el articulo 36 del D.S del año 1984 1= Definir la población de seguro de salud para trabajadores zafreros de la caña de azúcar santa cruz y Bermejo Tarija 2= Definir las prestaciones y el alcance del seguro de Salud para todos los trabajadores zafreros de la caña de azúcar de santa Cruz y Bermejo Tarija. 3= Establecer la demanda potencial de seguro 4= Establecer el aporte patronal por cada trabajador zafrero el 10% del salario minino nacional 5= Establecer las mejores alternativas de cobro de los aportes patronales por los ingenios industriales para garantizar su efectivizacion en forma periódica y eficiente.

17 6= analizar la oferta de los diferentes sudsectores del sistema nacional de salud existentes en los municipios cañeros con el objetivo de definir el ente gestor de la seguridad social o del sud sector publico que se haga responsable de las prestaciones del seguro de salud para los trabajadores zafreros de la caña de azúcar de santa cruz y Bermejo Tarija. población Beneficiaria del seguro de salud para los trabajadores zafreros de la caña de azúcar del Departamento de santa Cruz y del de departamento de Tarija Bermejo. Como se trata de trabajadores temporales que trabajan solamente por el tiempo estacional que dure la zafra, no existe una cantidad fija de trabajadores y trabajadoras zafreros por año de trabajo porque son todos de emigración. de los departamentos y provincias

18 Potenciales Beneficiarios del seguro salud para los trabajadores zafreros de la caña de azúcar Santa Cruz Potenciales Beneficiarios del seguro salud para los trabajadores zafreros de la caña de azúcar Bermejo Tarija procedencia Trabajadores zafreros beneficiarios Total asegurados numero porcentaje 7 departamentos 14.000 100.0 59,320 74,150 procedencia Trabajadores zafreros Beneficiarios Total asegurados numero porcentaje 3 Departamentos 1.226 100.0 4.904 6,130

19 LAS CONDICIONES EN QUE VIVEN LOS TRABAJADORES RURALES
Las condiciones en las que viven los trabajadores y trabajadoras son precarias, los niños, y niñas y adolescentes en el trabajo de la agricultura, forestal, ganadería, avícola, y otros rubros de trabajo son grupos altamente vulnerables las enfermedades respiratorias y gastrointestinales y las frecuentes accidentes de trabajo no tiene valor para el empresario, En general los trabajadores asalariados Rurales viven en Campamentos precarias con alto nivel de hacinamiento sin acceso a servicios básicos como el agua potable y los sistemas de derechos sólidos están expuestos por mas de 16 horas a 18 horas de trabajo en condiciones de trabajo infrahumana La salud publica totalmente abandonada para este sector por no tener un instrumento legal que les faculte sus derechos que le corresponden y que los empresarios abandonan a su suerte que salud publica solo tiene alcance a la área urbana de la ciudad.

20 Si bien es cierto, de que existe programas nacionales de la salud Gratuita, esta población ignora dichas prestaciones ,siendo este una de las razones por la que no hace uso de estos servicios de salud es importante señalar que estas familias de los trabajadores asalariados rurales del Campo no tienen acceso a un seguro de salud publico por ser emigrantes de otro departamentos y municipios del interior o de las Provincias En eso sentido, las autoridades del estado entre ellos del ministro de salud, ministerio del trabajo , y el Instituto nacional de seguro de salud, y las autoridades departamentales, y instituciones no gubernamentales, FOS, OIT, han previsto trabajar en forma conjunta con la C.T.A.R.B. organizando comisiones para poner en marcha programas de salud y mejorar las condiciones de vida de los Trabajadores Asalariados Rurales del Campo y sus familias.

21 MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION
Es cuanto podemos informar de la realidad de los Trabajadores Asalariados Rurales de Bolivia MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCION POR LA CONFEDERACION DE TRABAJADORES ASALARLADOS RURALES DE BOLIVIA

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