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Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR1 SUBSISTEMAS DE GESTION DE RR.HH.

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Presentación del tema: "Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR1 SUBSISTEMAS DE GESTION DE RR.HH."— Transcripción de la presentación:

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2 Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR1 SUBSISTEMAS DE GESTION DE RR.HH

3 Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR2 SUBSISTEMA DE ALIMENTACIÓN RECLUTAMIENTO SELECCIÓN

4 Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR3 RECLUTAMIENTO EXTERNO Cuando existe una vacante en la Organización, se intenta llenarla con una persona externa a la misma.

5 Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR4 Sobre qué candidatos incide el Reclutamiento Externo Candidatos Empleados o Disponibles en otras empresas, reales o potenciales

6 Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR5 BÚSQUEDA DE CANDIDATOS EXTERNOS RECLUTAMIENTOS ANTERIORES CANDIDATOS QUE SE PRESENTAN ESPONTÁNEAMENTE PRESENTADOS POR FUNCIONARIOS DE LA EMPRESA CARTELES O AVISOS EN LA PUERTA DE LA EMPRESA

7 Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR6 Continúa... SINDICATOS, ASOCIACIONES GREMIALES UNIVERSIDADES, UTU DIARIOS REVISTAS AGENCIAS DE RECLUTAMIENTO EN OTRAS LOCALIDADES

8 Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR7 VENTAJAS TRAE SANGRE NUEVA A LA ORGANIZACIÓN RENUEVA Y ENRIQUECE A LOS RRHH DE LA ORGANIZACIÓN APROVECHA LAS INVERSIONES EN PREPARACIÓN Y EN DESARROLLO DE PERSONAL EFECTUADAS POR OTRAS EMPRESAS O POR LOS PROPIOS CANDIDATOS

9 Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR8 DESVENTAJAS ES MAS TARDÍO QUE EL RECLUTAMIENTO INTERNO COSTOSO ES MENOS SEGURO PUEDE SER UN FACTOR DE FRUSTRACIÓN DEL PERSONAL AFECTA LA POLÍTICA SALARIAL DE LA EMPRESA

10 Téc./As Zulmira Silva. Carrera de Relaciones Laborales. UDELAR9 Bibliografía Chiavenato, Idalberto. Administración de Recursos Humanos. Segunda edición. Mc Graw Hill Dessler, Gary. Administración de Personal. Sexta edición. Prentice Hall


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