BLOQUE 2 EL APRENDIZAJE DEL ADULTO EN SITUACIÓN LABORAL

Presentación del tema: "BLOQUE 2 EL APRENDIZAJE DEL ADULTO EN SITUACIÓN LABORAL"— Transcripción de la presentación:

1 BLOQUE 2 EL APRENDIZAJE DEL ADULTO EN SITUACIÓN LABORAL

2

3

4 PRINCIPIOS DEL APRENDIZAJE EN LOS ADULTOS
LOS ADULTOS DEBEN QUERER APRENDER LOS ADULTOS APRENDEN: sólo lo que consideran necesario mediante la práctica resolviendo problemas aplicando experiencia del pasado LOS ADULTOS APRENDEN MEJOR en un espacio de confianza combinando distintos métodos

5 CARACTERÍSTICAS DEL ADULTO QUE APRENDE
¿QUÉ FACILITA? ¿QUÉ OBSTACULIZA? CAPACIDAD PARA: COMPARAR ANALIZAR RELACIONAR SACAR CONCLUSIONES CUENTAN CON: JUICIO CRÍTICO RACIOCINIO MADUREZ  MAYOR EXPERIENCIA MAYOR RECEPTIVIDAD CONOCIMIENTOS SISTEMATIZADOS Y NO SISTEMATIZADOS DOMINIO DE DESTREZAS VERBALES Y NO VERBALES AUTOSUFICIENCIA DESCONFIANZA DE SÍ MISMO MODELOS MENTALES ARRAIGADOS HÁBITOS ARRAIGADOS ESTEREOTIPIA OCULTAIENTO DE LA IGNORANCIA Y DE LOS CONOCIMIENTOS FALTANTES TEMOR AL RIDÍCULO EXTREMADA SUSCEPTIBILIDAD BLOQUEO EMOTIVO

6 LA MOTIVACIÓN Condicionada por: Sus propias necesidades
Energía y fuerza que posee una persona orientada hacia un objetivo Condicionada por: Sus propias necesidades La situación externa

7 LA CAPACITACIÓN LABORAL ES EFECTIVA Si:
es activa y participativa. es coherente con la cultura de la organización. se apoya en la experiencia y consolida conocimientos. es de aplicación para resolución de situaciones concretas. se mantiene y refuerza en el tiempo.

8 LA CAPACITACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL GENERA DESARROLLO si:
ü   Refuerza los vínculos entre la capacitación y los puestos de trabajo    ü   Desarrolla las funciones "para hacer" y poder "explicar lo que se hace" ü   Desarrolla las competencias desde el aula de capacitación y las acompaña en el espacio laboral ü   El trabajo prescripto deja lugar al que requiere el funcionamiento grupal ü   Estimula la reflexión en la acción y permite pensar sobre lo que se piensa

9

10 MOMENTOS DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN
Información Comprensión Intercambio Ejemplificación Aceptación Acuerdos Compromisos Acción Evaluación Cierre