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EL APRENDIZAJE DEL ADULTO EN SITUACIÓN LABORAL BLOQUE 2 EL APRENDIZAJE DEL ADULTO EN SITUACIÓN LABORAL.

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1 EL APRENDIZAJE DEL ADULTO EN SITUACIÓN LABORAL BLOQUE 2 EL APRENDIZAJE DEL ADULTO EN SITUACIÓN LABORAL

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4 PRINCIPIOS DEL APRENDIZAJE EN LOS ADULTOS LOS ADULTOS DEBEN QUERER APRENDER LOS ADULTOS APRENDEN: sólo lo que consideran necesario mediante la práctica resolviendo problemas aplicando experiencia del pasado LOS ADULTOS APRENDEN MEJOR en un espacio de confianza combinando distintos métodos

5 ¿QUÉ FACILITA?¿QUÉ OBSTACULIZA? CAPACIDAD PARA: COMPARAR ANALIZAR RELACIONAR SACAR CONCLUSIONES CUENTAN CON: JUICIO CRÍTICO RACIOCINIO MADUREZ MAYOR EXPERIENCIA MAYOR RECEPTIVIDAD CONOCIMIENTOS SISTEMATIZADOS Y NO SISTEMATIZADOS DOMINIO DE DESTREZAS VERBALES Y NO VERBALES AUTOSUFICIENCIA DESCONFIANZA DE SÍ MISMO MODELOS MENTALES ARRAIGADOS HÁBITOS ARRAIGADOS ESTEREOTIPIA OCULTAIENTO DE LA IGNORANCIA Y DE LOS CONOCIMIENTOS FALTANTES TEMOR AL RIDÍCULO EXTREMADA SUSCEPTIBILIDAD BLOQUEO EMOTIVO CARACTERÍSTICAS DEL ADULTO QUE APRENDE

6 LA MOTIVACIÓN Energía y fuerza que posee una persona orientada hacia un objetivo Condicionada por: Sus propias necesidades La situación externa

7 es activa y participativa. es coherente con la cultura de la organización. se apoya en la experiencia y consolida conocimientos. es de aplicación para resolución de situaciones concretas. se mantiene y refuerza en el tiempo. LA CAPACITACIÓN LABORAL ES EFECTIVA Si:

8 LA CAPACITACIÓN EN EL ÁMBITO LABORAL GENERA DESARROLLO si: Refuerza los vínculos entre la capacitación y los puestos de trabajo Desarrolla las funciones "para hacer" y poder "explicar lo que se hace" Desarrolla las competencias desde el aula de capacitación y las acompaña en el espacio laboral El trabajo prescripto deja lugar al que requiere el funcionamiento grupal Estimula la reflexión en la acción y permite pensar sobre lo que se piensa

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10 MOMENTOS DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN Información Comprensión Intercambio Ejemplificación Aceptación Acuerdos Compromisos Acción Evaluación Cierre


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