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CABA, 13 de Mayo de 2010 Enfoques Innovadores en RRHH Congreso Internacional de Mutualistas Expositor: Christian Balfhor.

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1 CABA, 13 de Mayo de 2010 Enfoques Innovadores en RRHH Congreso Internacional de Mutualistas Expositor: Christian Balfhor

2 Congreso Internacional de Mutualistas ADIM Estrategias Innovadoras en RRHH ¿QUÉ VALORES DESPIERTA EL MUTUALISMO? Orgullo y Actitud Coraje Respeto Entrega y Pasión Cooperación Pertenencia y Solidaridad Perseverancia Esfuerzo Equipo

3 UNA CONSULTA… ¿CÓMO SE PUEDE FORTALECER ESTOS VALORES ENTRE LOS DIRECTIVOS, LOS ASOCIADOS Y LOS EMPLEADOS DE MUTUALES? Congreso Internacional de Mutualistas ADIM Estrategias Innovadoras en RRHH

4 SABER LIDERAR EL EQUIPO DE TRABAJO GESTIÓN DEL TALENTO Es una variable determinante para maximizar el trabajo en equipo. Congreso Internacional de Mutualistas ADIM Estrategias Innovadoras en RRHH

5 ¿QUÉ SIGNIFICA GESTIONAR EL TALENTO? 1.Debe perseguir un SUEÑO y es una fuente de inspiración para el resto. 2.Necesita de exigencia y disciplina. 3.Requiere de CONFIANZA, fundamental para desarrollar el entusiasmo y la creatividad. 4.Se alimenta de otros talentos, pero deben permitir que el resto asuma su responsabilidad. 5.Debe crear un equipo con gente apasionada, comprometida, con espíritu de entrega. 6.Requiere OPTIMISMO. Al optimista hay que pagarle más porque genera un círculo virtuoso. Congreso Internacional de Mutualistas ADIM Estrategias Innovadoras en RRHH

6 EL LIDERAZGO DEBE GENERAR CONFIANZA Para liderar con confianza se requiere: Capacidad Profesional para conducir. Valores (2 autopreguntas) -¿con quién se operaría usted? -¿pondría a su hijo bajo la conducción de esta persona? Cuando hay un círculo virtuoso de confianza, existe: Hay Sueños y Proyectos a Futuro. Hay COMPROMISO en las acciones individuales y colectivas. Se comparte información sin miedo. Convicción en la efectividad de sus propias fuerzas. Congreso Internacional de Mutualistas ADIM Estrategias Innovadoras en RRHH

7 CÍRCULO VIRTUOSO DE LA CONFIANZA Más Confianza Más Actitud + Más Éxitos Más Metas EQUIPO Congreso Internacional de Mutualistas ADIM Estrategias Innovadoras en RRHH

8 EN CONCLUSIÓN, LOS EQUIPOS DE TRABAJO DEBEN TENER Congreso Internacional de Mutualistas ADIM Estrategias Innovadoras en RRHH Sentido de propósito: Buscar compatibilizar las aspiraciones individuales con el propósito colectivo. Mientras los buenos equipos tienen objetivos, los líderes efectivos tienen un propósito. Preparación: No asumir nada, enseñar todo. Persistencia: Es relevante ser persistente con los compromisos. Adaptabilidad: Fluir ante el cambio y ubicarse desde otros puntos de vista. Agilidad: Se requiere rapidez de respuesta para la rápida adaptación Actitud: La actitud emerge de la confianza en sí mismo condimentada con una predisposición a la apertura a nuevas ideas.

9 CITA FINAL Maurits Hendricks …Cuando estoy solo, me tomo un tiempo para considerar todas las facetas que hay en el deporte y no paro nunca. Cada vez más, vemos que el secreto está en los detalles, y si uno no tiene la pasión de meterse dentro e investigar, no llegará a mucho. No dejo de indagar, porque siento una obligación para con mis atletas de estar bien preparado. Además, me encanta entender a las personas. Siempre debés darte cuenta que, a fin de cuentas, dirigís a seres humanos, y es importante saber relacionarte.… Congreso Internacional de Mutualistas ADIM Estrategias Innovadoras en RRHH

10 CIERRE DE LA CHARLA MUCHAS GRACIAS POR SU INTERÉS!!! Expositor: Christian Balfhor Congreso Internacional de Mutualistas ADIM Estrategias Innovadoras en RRHH


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