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FORTALECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO DE VALORES ESENCIALES PARA EL CAMBIO DE ACTITUD Comisión organizadora.

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Presentación del tema: "FORTALECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO DE VALORES ESENCIALES PARA EL CAMBIO DE ACTITUD Comisión organizadora."— Transcripción de la presentación:

1 FORTALECIMIENTO Y RECONOCIMIENTO DE VALORES ESENCIALES PARA EL CAMBIO DE ACTITUD Comisión organizadora

2 VALORES ESENCIALES PARA EL CAMBIO DE ACTITUD PLAN DE TRABAJO VALORES ESENCIALES PARA EL CAMBIO DE ACTITUD FACILITADORES: JESUS ARMANDO HINOSTROZA VILLENA MARCIANO JAIME VALENZUELA ADAUTO

3 COMPETENCIAS PERSONAL - SOCIAL Capacidad de comunicación con dignidad, respeto en si y en los demás. Responsabilidad Profesional, virtudes laborales y ejercicios de los valores humanos Capacidad para valorar y cumplir con las normas y afianzar el sentido de pertenencia Capacidad para desarrollar, fortalecer y reconocer comportamientos que reflejen la imagen del profesional del SENATI Capacidad de comunicación con dignidad, respeto en si y en los demás. Responsabilidad Profesional, virtudes laborales y ejercicios de los valores humanos Capacidad para valorar y cumplir con las normas y afianzar el sentido de pertenencia Capacidad para desarrollar, fortalecer y reconocer comportamientos que reflejen la imagen del profesional del SENATI

4 Los valores: Se enseñan y se desarrollan en la práctica :

5 VALORES ESENCIALES: LA IMAGEN PROFESIONAL -PERSONAL LA RESPONSABILIDAD EL RESPETO LA IDENTIDAD Y PERTENENCIA

6 VALORES EN ACCIÓN: SALUDAR SIEMPRE PEDIR PERMISO OFRECER DISCULPAS AGRADECER SABER ESCUCHAR SABER COMPRENDER SER PUNTUAL ASUMIR COMPROMISOS PREVENIR RIESGOS Y FALTAS ASUMIR NORMAS Y REGLAMENTOS REPRESENTATIVIDAD (I nstitucional, Ocupacional, Personal) CONVIVENCIA PROFESIONAL ( Confraternidad, Cordialidad, Solución de problemas) VESTIR PROFESIONALMENTE ADOPTAR UNA POSTURA PROFESIONAL EMPLEAR UN LENGUAJE PROFESIONAL TOMAR SUS PROPIAS DECISIONES LA IMAGEN PROFESIONAL -PERSONAL LA RESPONSABILIDAD EL RESPETO LA IDENTIDAD Y PERTENENCIA

7 EL SALUDO PLAN DE TRABAJO EL SALUDO VALOR ESENCIAL: EL RESPETO Saludar y enseñar a saludar

8 LOS PERMISOS Pedir permiso y enseñar a pedir permiso VALOR ESENCIAL: EL RESPETO

9 LAS DISCULPAS VALOR ESENCIAL: EL RESPETO Ofrecer disculpas y enseñar a ofrecer disculpas

10 EL AGRADECIMIENTO VALOR ESENCIAL: EL RESPETO Agradecer y enseñar a ser agradecido con los demás

11 EL ESCUCHAR ATENDER, PRESTAR ATENCIÓN VALOR ESENCIAL: EL RESPETO Escuchar y enseñar a escuchar

12 LA COMPRENSIÓN PACIENCIA,TOLERANCIA, ENTENDIMIENTO VALOR ESENCIAL: EL RESPETO Comprender y enseñar a comprender a los demás

13 LA PUNTUALIDAD EXACTITUD PRECISIÓN VALOR ESENCIAL: LA RESPONSABILIDAD Ser puntual y enseñar a ser puntuales a los demás

14 EL COMPROMISO DEBER, ACUERDO, PACTO VALOR ESENCIAL: LA RESPONSABILIDAD Cumplir compromisos acordados y enseñar a cumplir los compromisos acordados

15 LA PREVENCIÓN ORGANIZACIÓN, PREDISPOSICIÓN VALOR ESENCIAL: LA RESPONSABILIDAD Preparar y disponer de acciones preventivas y enseñar a la preparación de acciones preventivas

16 LAS NORMAS Y REGLAMENTOS DISPOSICIÓN, EJEMPLO VALOR ESENCIAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA Cumplir con las normas y reglamentos Personales, Formativos e Institucionales y enseñar a cumplir las normas y reglamentos con los demás

17 LAREPRESENTATIVIDADINSTITUCIONAL VALOR ESENCIAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA Manifestar y expresar la representación e identidad institucional y enseñar a manifestar y expresar a los demás

18 LA REPRESENTATIVIDAD - PERSONAL - OCUPACIONAL VALOR MORAL FUNDAMENTAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA Manifestar y expresar la representación e identidad Personal y Ocupacional y enseñar a manifestar y expresar a los demás

19 LA CONVIVENCIA PROFESIONAL - CONFRATERNIDAD VALOR ESENCIAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA Adoptar e incrementar un comportamiento de Convivencia Profesional, compartir y enseñar a los demás

20 LACONVIVENCIAPROFESIONAL SOLUCIÓN DE PROBLEMAS SOLUCIÓN DE PROBLEMAS VALOR ESENCIAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA Adoptar e incrementar un comportamiento de Convivencia Profesional, compartir y enseñar a los demás

21 LA CONVIVENCIA PROFESIONAL – CORDIALIDAD VALOR ESENCIAL: IDENTIDAD Y PERTENENCIA Adoptar e incrementar un comportamiento de Convivencia Profesional, compartir y enseñar a los demás

22 LAVESTIMENTA VALOR ESENCIAL: IMAGEN PROFESIONAL - PERSONAL Vestirse según el contexto y los criterios de una adecuada presentación personal, fomentar y enseñar a los demás

23 LA POSTURA Y EL LENGUAJE PROFESIONAL VALOR ESENCIAL: IMAGEN PROFESIONAL - PERSONAL Conducirse con una optima postura personal – profesional, expresarse con un lenguaje apropiado, claro, objetivo y seguro. Fomentar y enseñar a los demás

24 LA TOMA DE DECISIONES PROPIAS VALOR ESENCIAL: IMAGEN PROFESIONAL - PERSONAL Tomar decisiones propias, eficientes Fomentar y enseñar a los demás

25 Comisión organizadora, Noviembre 2010 No guardes en tu memoria los consejos y mensajes para ser mejor y feliz, aplícalos día a día hasta que forme parte de tu forma de ser, de ese modo lograras lo que quieres, pero lo mas hermoso, es que habrán personas detrás tuyo con el mismo interés de aprender, pero ahora de tus consejos, de tu experiencia. Si identificas a esas personas, es que llegaste al máximo nivel del ser humano. Ps. Jesús Armando Hinostroza Villena Desarrollo Humano

26 Comisión organizadora, Noviembre 2010 Hay esfuerzos, que a simple vista no se ven, cuando aun no se tiene los resultados. Hay logros que no se sienten, cuando nos concentramos solamente en la meta final. Lo cierto es que toda meta es el resultado de cada paso, y cada paso es un esfuerzo, un logro. No dejes de caminar y valora tu esfuerzo por más pequeño que sea. Ps. Jesús Armando Hinostroza Villena Desarrollo Humano

27 Comisión organizadora, Noviembre 2012 GRACIAS!


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