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Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Por un trabajo sano y seguro Vida Sana en la empresa, componente de la.

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1 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Por un trabajo sano y seguro Vida Sana en la empresa, componente de la RSE

2 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Aporte al desarrollo nacional - Creación de ACHS en 1958 por ASIMET y SFF - Prevención; - Servicios médicos y de rehabilitación; - Subsidios económicos - Ahorro anual del 4% del PIB = US$ millones - 50% atribuible al trabajo que realiza ACHS

3 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Responsabilidad Social Empresarial Es el compromiso voluntario de la empresa a contribuir a un desarrollo económico sustentable en alianza con sus empleados, la comunidad local y la sociedad en general, a fin de mejorar la calidad de vida.

4 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Que entienden los chilenos por RSE Un 86% de los encuestados (MORI – 2004) estiman condición necesaria para que una empresa sea considerada socialmente responsable que demuestre su preocupación por la calidad de vida de sus trabajadores.

5 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Factores adicionales - Que se preocupe por sus consumidores (76%); - Que haga aportes a la comunidad (64%); - Que se preocupe por el medio ambiente (63%)

6 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos y también... - Que sea consecuente entre lo que dice y lo que hace; - Que pague todos sus impuestos; - Que gane dinero respetando las leyes; - Que trate a todos por igual; - Que no tenga nada que esconder

7 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Global Compact Naciones Unidas plantea el respeto a 10 principios básicos, agrupados en torno a 4 ejes: - Derechos humanos - Normas laborales - Medio ambiente - Anticorrupción

8 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Ergonomía Conocimiento interdisciplinario aplicado al trabajo humano que permite alcanzar condiciones laborales de máximo bienestar biológico, psíquico, social y ambiental.

9 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Vida Sana en la empresa - Alimentación saludable - Actividad física - Lugar libre de humo de tabaco - Prevención de consumo abusivo de alcohol y otras drogas - Relaciones laborales y manejo del estrés - Sistema de turnos y horarios de trabajo

10 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Alimentación saludable - Alimentarse no sólo satisface las necesidades nutritivas: es una oportunidad de compartir y de sentir placer; - Oferta de alimentación sana; - Tener el tiempo adecuado para almorzar; - Desayuno y once disponible para todo el personal; - Alimentación suplementaria para embarazadas y puérperas.

11 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Política de deporte y recreación - Ejercicios preventivos y compensatorios en el lugar de trabajo; - Casa del deporte; - Centro deportivo; - Conjuntos folklórico; - Coro - Talleres (macramé, prensado de flores y frutas, oración)

12 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Programa preventivo de abuso de alcohol y uso de otras drogas - Lugar libre de humo de tabaco (41% / 8%); - Abuso de alcohol; - Ansiolíticos y antidepresivos; - Marihuana; - Cocaína y otras drogas sintéticas.

13 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Condiciones físico-ambientales - Ventilación - Iluminación; - Ruidos; - Hacinamiento; - Contaminación; - Muebles con diseño ergonómico; - Áreas verdes

14 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Relaciones laborales y manejo del estrés - Sistema de turnos y horarios de trabajo - Horarios flexibles - Prevención de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales; - Derecho de opinión; - Gentiles por contrato; - Balance Social.

15 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Balance Social Interno - Racionalización de recursos mediante su aplicación en los temas prioritarios para el personal - Es un sistema de medición y gestión social para el mejoramiento de la calidad de vida dentro de una organización.

16 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos Objetivos del Balance Social Interno - Mejorar la calidad de vida laboral y que ello se traduzca en mejor productividad; -Conocer las prioridades del personal y orientar las políticas de recursos humanos de acuerdo con ello; -Medir objetivamente los éxitos y fracasos, lo que permite mantener, reorientar o eliminar directrices.

17 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos - Capacitación y desarrollo; - Sistema de remuneraciones; - Prevención de riesgos; - Sistema de préstamos institucionales; - Sistema de beneficios de salud; - Sistema de promoción y ascensos ; - Fondo de indemnización Indicadores Cuantitativos

18 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos - Oportunidad y forma de pago - Comprensión y fórmula de cálculo - Nivel relativo externo - Nivel relativo interno - Sistema de anticipos - Sistema de reajustabilidad - Sistema de participación de resultados - Sistema de bonos y asignaciones Sub indicador Sistema de remuneraciones

19 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos - Relaciones Interpersonales; - Condiciones físico-ambientales; - Actividades extra laborales; - Calidad de la organización; - Reconocimiento de méritos; - Seguridad en el empleo; - Satisfacción Laboral; - Derecho de opinión; - Imagen Institucional - Comunicación e integración Indicadores Cualitativos

20 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos - Baño que utiliza - Música ambiental - Ventilación / Calefacción - Iluminación - Mobiliario - Equipos, útiles y herramientas - Aislación acústica - Ropa de trabajo - Lugar de trabajo - Alimentación Sub indicador Condiciones Físico Ambientales

21 Bárbara Délano Directora Relaciones Institucionales Gerencia Asuntos Corporativos


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