SESION DE INTEGRACION. SESION DE INTEGRACION Objetivo general: Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los participantes y establecer.

Presentación del tema: "SESION DE INTEGRACION. SESION DE INTEGRACION Objetivo general: Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los participantes y establecer."— Transcripción de la presentación:

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2 SESION DE INTEGRACION

3 Objetivo general: Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los participantes y establecer los acuerdos de convivencia y trabajo de las jornadas.

4 Objetivos específicos:
Reflexionar acerca de las representaciones sociales con respecto al estatus que ocupan las personas de acuerdo con características identitarias, para poder identificar la discriminación desde su noción sociocultural.

5 Prejuicio Llamamos prejuicio a una opinión o un conjunto de opiniones, a veces también a una doctrina, que es aceptada acrítica y pasivamente por la tradición, la costumbre o bien por una autoridad cuyo dictamen aceptamos sin discutirlo , «acríticamente» y «pasivamente», en cuanto a lo que aceptamos sin verificarlo, por inercia, por respeto o temor.” Norberto Bobbio Juan es indígena, no sabrá manejar estos programas de computación. Una persona tatuada seguro es pandillero Soltero maduro, puñal seguro

6 Estereotipo Terrorista!!! Preconcepción generalizada.
Es idea, imagen mental simplificada, conjunto de creencias sobre atributos asignados a un grupo. Aceptados culturalmente, aprendidos, sociales y compartidos. Originan tradiciones culturales. Creencias, valores, juicios, suposiciones tanto positivos como negativos, asignados a miembros de un grupo basados en información incompleta que generaliza las características de algunos individuos hacia todos los miembros. Es compartida socialmente. Terrorista!!!

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8 Estigma Desacreditación culturalmente establecida que se considera negativa hacia una persona o grupo de personas por sus características físicas o simbólicas.

9 Estereotipo Prejuicio Estigma
Cuando los estigmas, prejuicios y estereotipos pasan a la acción para negar la igualdad y negar el acceso y goce de los derechos humanos, se convierten en discriminación. Estigma

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13 Reproducción de la discriminación
Video: Todos tenemos prejuicios pero no todos discriminamos Museo memoria y tolerancia

14 ¿Qué hay detrás de la discriminación?
Afanes de dominio económico y político Estructuras de poder Ignorancia Inercias culturales (Aprendizaje social)

15 ¿Qué hay detrás de la discriminación?
Factores culturales Estigmas y prejuicios Normalización Desinformación y desconocimiento Factores de poder Impunidad Mínimos o nulos costos por discriminar Factores legales e institucionales Programas y políticas discriminatorias Leyes discriminatorias Desigualdad social

16 Mini sitio del Diplomado
¡¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!! Mini sitio del Diplomado choalanodiscriminacion/index.html