La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

SESION DE INTEGRACION Objetivo general: Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los participantes y establecer los acuerdos de convivencia.

Presentaciones similares


Presentación del tema: "SESION DE INTEGRACION Objetivo general: Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los participantes y establecer los acuerdos de convivencia."— Transcripción de la presentación:

1

2 SESION DE INTEGRACION

3 Objetivo general: Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los participantes y establecer los acuerdos de convivencia y trabajo de las jornadas.

4 Objetivos específicos: Reflexionar acerca de las representaciones sociales con respecto al estatus que ocupan las personas de acuerdo con características identitarias, para poder identificar la discriminación desde su noción sociocultural.

5 Prejuicio Llamamos prejuicio a una opinión o un conjunto de opiniones, a veces también a una doctrina, que es aceptada acrítica y pasivamente por la tradición, la costumbre o bien por una autoridad cuyo dictamen aceptamos sin discutirlo, «acríticamente» y «pasivamente», en cuanto a lo que aceptamos sin verificarlo, por inercia, por respeto o temor. Norberto Bobbio Juan es indígena, no sabrá manejar estos programas de computación. Una persona tatuada seguro es pandillero Soltero maduro, puñal seguro

6 Estereotipo Preconcepción generalizada. Es idea, imagen mental simplificada, conjunto de creencias sobre atributos asignados a un grupo. Aceptados culturalmente, aprendidos, sociales y compartidos. Originan tradiciones culturales. Creencias, valores, juicios, suposiciones tanto positivos como negativos, asignados a miembros de un grupo basados en información incompleta que generaliza las características de algunos individuos hacia todos los miembros. Es compartida socialmente. Terrorista!!!

7

8 Estigma Desacreditación culturalmente establecida que se considera negativa hacia una persona o grupo de personas por sus características físicas o simbólicas.

9 Prejuicio Estereotipo Cuando los estigmas, prejuicios y estereotipos pasan a la acción para negar la igualdad y negar el acceso y goce de los derechos humanos, se convierten en discriminación. Estigma

10

11

12

13 Reproducción de la discriminación V IDEO : T ODOS TENEMOS PREJUICIOS PERO NO TODOS DISCRIMINAMOS M USEO MEMORIA Y TOLERANCIA https://www.youtube.com/watch?v=fhh-rxQxjyE

14 ¿Qué hay detrás de la discriminación? Discriminación Afanes de dominio económico y político Estructuras de poder Ignorancia Inercias culturales (Aprendizaje social)

15 ¿Qué hay detrás de la discriminación? Discriminación Factores culturales Estigmas y prejuicios Normalización Desinformación y desconocimiento Factores de poder Impunidad Mínimos o nulos costos por discriminar Factores legales e institucionales Programas y políticas discriminatorias Leyes discriminatorias Desigualdad social

16 Mini sitio del Diplomado choalanodiscriminacion/index.htmlhttp://cursos.conapred.org.mx/9diplomadodere choalanodiscriminacion/index.html ¡¡GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!


Descargar ppt "SESION DE INTEGRACION Objetivo general: Integrar al grupo, conocer las expectativas de las y los participantes y establecer los acuerdos de convivencia."

Presentaciones similares


Anuncios Google