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Integrantes: Mireya Cayuqueo Nicole Díaz Constanza Morales Alicia Riquelme Rodrigo Salgado.

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Presentación del tema: "Integrantes: Mireya Cayuqueo Nicole Díaz Constanza Morales Alicia Riquelme Rodrigo Salgado."— Transcripción de la presentación:

1 Integrantes: Mireya Cayuqueo Nicole Díaz Constanza Morales Alicia Riquelme Rodrigo Salgado

2 ¿Lesbianas ?

3 Prejuicio

4 Las rubias son tontas Estereotipo

5 Peruanos Discriminación

6 Definiciones: Estereotipo: Imagen o idea aceptada comúnmente por un grupo o sociedad con carácter inmutable. Prejuicio: Opinión previa y tenaz, por lo general desfavorable, acerca de algo que se conoce mal. Discriminación: Dar trato de inferioridad a una persona o colectividad por motivos raciales, religiosos, políticos, etc. Según la RAE.

7 Estereotipo según Lippman Imágenes en nuestra cabeza Creencias consensuales sobre los atributos Diferencia entre estereotipo y estereotipia. ESTEROTIPOESTEREOTIPIA PercepcionesCogniciones

8 Debate sobre los estereotipos Según Katz y Braly (1993) Según Brigham (1971) Sobregeneralizaciones rígidas Erróneas Patológicas No necesariamente erróneos tienen un grano de verdad

9 Modelos cognitivos Según Allport y Tajfel Rechazan la idea de que los estereotipos son impresiones fijas y rígidas. Surgen de Procesos cognitivos naturales

10 Estereotipos sobre los exogrupos y minorías Connotaciones negativas Según interacción Definen los lugares y legitima las relaciones de poder entre grupos.

11 Prejuicios Históricamente actitudes derogatorias hacia una persona, debido a su pertenencia a determinada categoría social. Según Brown (1995) es una tendencia a poseer actitudes sociales o creencias cognitivas derogatorias, expresar afecto negativo o presentar conductas discriminatorias u hostiles hacia miembros de un grupo debido a su pertenencia a ese grupo en particular.

12 Modelo Tripartito del Prejuicio COMPONENTES COGNITIVOSAFECTIVOSCONATIVOS

13 Nuevas Formas de Prejuicios Desvanecimiento de la expresión de hostilidad hacia las minorías étnicas. Racismo Simbólico Racismo Ambivalente Racismo Aversivo o racismo moderno

14 Según Pettigrew y Meertens Prejuicio Abierto Prejuicio Sutil Rechazo de las minorías étnicas Exageración de diferencias culturales

15 Discriminación Sistema de relaciones entre los grupos sociales que produce y reproduce desigualdades. (Giddens, 1993) Denegar el acceso a oportunidades (Behrman, Gaviria & Székely, 2003) Dimensión conductual de prejuicio

16 DISCRIMINACIÓN Discriminación conductual: tratamiento diferencial del que es objeto una persona. Desde la perspectiva del actor: conductas que niegan o limitan igualdad en el trato

17 Relación entre estereotipo, prejuicio y discriminación Estereotipo Cognitivo Prejuicio Afectivo Discriminación Conductual

18 Aportes teóricos y empíricos Motivaciones y cogniciones Teoría de la personalidad Autoritaria Teoría de la dominación social Teoría de la de privación relativa Teoría de identificación social. Teoría de Auto categorización Teoría del conflicto realista Teoría integrada de las amenazas Teoría del contacto intergrupal

19 Teoría de la personalidad Autoritaria(TPA) Punitivos Reprimir genera individuos: OpresivosAutoritarismoControladores

20 Teoría de la dominación social (TDS) Respuesta a la frustración Conducta Agresiva Actitudes derogativas

21 Teoría de la de privación relativa (TDR) Insatisfacción personal Sentimientos injustamente privado Hostilidad grupal se configura a partir de manera: - interpersonal e inter-grupal - endogrupal y exogrupal

22 Teoría de identificación social (TIS) Autoafirmación de los grupos y pertenencia (Turner y Tajfel). Relación a las necesidades que posean los sujetos. Aspectos subjetivos de la percepción y de cómo estos se identifican Actúan de manera positiva y negativa en la forma de cómo se evalúan.

23 Teoría de Auto categorización. Motivaciones de los sujetos. - Experiencias (pasadas y presentes) Contexto y características. (Turner) procesos categorización y - Procesos formación cognitivohostilidad grupal. Y generalizaciones de los grupos. permite establecer las forma de actuar de lo individuos, de manera endo y exogrupal. Posee relación con atribución.

24 Teoría del conflicto realista(TCR)

25 Teoría integrada de las amenazas (TIA) AmenazasObjetivasIntegridadPosiciónSimbólicas Diferencias culturales

26 Teoría del contacto intergrupal (TCI) Reduce la hostilidad intergrupal Condiciones que posibilitan un cambio en la categorización social Cuatro condiciones para un contacto intergrupal óptimo Proporcionan: -Información contraestereotípica -Interdependencia positiva Factores situacionales *interacción -Frecuencia -Calidad -Variedad -etc.…

27 Relaciones con el Trabajo Social

28 Actividad: Etiquetado Formar grupos de 7 personas Etiquetar a los integrantes del grupo (de espalda) Girar a los integrantes hacia adentro para que interactúen sin hablar Los integrantes del grupo deben discriminar con quien juntarse Conclusiones

29 Conclusión

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