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PROPUESTA DE CREACION DEL ISSTLAC Eliana Vasquez Ordoñez Master en Prevención de Riesgos Laborales.

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1 PROPUESTA DE CREACION DEL ISSTLAC Eliana Vasquez Ordoñez Master en Prevención de Riesgos Laborales

2 CLASIFICACION DE LOS RIESGOS PROFESIONALES TRABAJO MODIFICACIONES AMBIENTALES MECANICAS Traumatológicas Del trabajador BIOLOGICAS Enfermedades por agentes vivos QUIMICAS Enfermedades Por agentes químicos FISICAS Enfermedades Por agentes físicos PSICOSOCIOLOGICAS Insatisfacción Fatiga Envejecimiento prematuro Enfermedad Profesional Accidentes de trabajo Agresivos, Psicosociales, laborales Modificación de la Salud

3 TÉCNICAS PREVENTIVAS OBJETIVOFACTOR RIESGO SEGURIDADReducir los accidentes de trabajo. Locales Instalaciones Herramientas HIGIENEPrevenir las enfermedades profesionales. CONTAMINANTES Físicos, químicos y biológicos. ERGONOMIAAdecuar el trabajo al hombre. CARGA DE TRABAJO Física y Mental PSICOSOCIOLOGIABienestar Laboral.PROCESO DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: Tiempo de trabajo, comunicación, participación. MEDICINA DEL TRABAJO Promoción de la salud, curación de enfermedades y su rehabilitación. TODOS: Los relacionados con las condiciones de trabajo

4 CAUSAS QUE JUSTIFICAN LA CREACION DEL ISSTLAC La elevación del índice de siniestralidad. La elevación del índice de siniestralidad. La falta de medidas preventivas. La falta de medidas preventivas. La falta de una política integral y unitaria de seguridad y salud en el trabajo. La falta de una política integral y unitaria de seguridad y salud en el trabajo. La falta de estadísticas reales. La falta de estadísticas reales. La desregulación, desactualización de las normas en seguridad y salud en el trabajo. La desregulación, desactualización de las normas en seguridad y salud en el trabajo. La falta de modernización de los Organismos del Estado encargados de la Seg.Salud. La falta de modernización de los Organismos del Estado encargados de la Seg.Salud. La falta de Investigaciones Científicas. La falta de Investigaciones Científicas.

5 OBJETIVOS DEL ISSTLAC Reducir y controlar los riesgos del trabajo a través de políticas integrales y unitarias. Reducir y controlar los riesgos del trabajo a través de políticas integrales y unitarias. Fomentar una cultura de la PRL. Fomentar una cultura de la PRL. Análisis, estudio, promoción y apoyo a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Análisis, estudio, promoción y apoyo a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Asesoramiento en la elaboración de Normas Técnicas. Asesoramiento en la elaboración de Normas Técnicas. Elaborar y procesar datos estadísticos. Elaborar y procesar datos estadísticos. Elaborar Mapas de Riesgos. Elaborar Mapas de Riesgos.

6 Programar y desarrollar controles generales y sectoriales que permitan medir la acción preventiva. Programar y desarrollar controles generales y sectoriales que permitan medir la acción preventiva. Promoción y realización de actividades de formación e investigación. Promoción y realización de actividades de formación e investigación. Colaborar con Organismos Internacionales y desarrollo de programas de Cooperación. Colaborar con Organismos Internacionales y desarrollo de programas de Cooperación. Colaborar y apoyar al cuerpo inspectivo de los países miembros. Colaborar y apoyar al cuerpo inspectivo de los países miembros. Uniformizar las normas técnicas en Latinoamérica y el Caribe. Uniformizar las normas técnicas en Latinoamérica y el Caribe.

7 ORGANIGRAMA DEL ISSTLAC DIRECCION EJECUTIVA DIRECCION NORMATIVA CENTRO DE CERTIFICACION DIRECCION ADMINISTRATIVA DIRECCION TECNICA CENTRO DE FORMACION SECRETARIA DE LA COMISION TRIPARTITA

8 JUSTIFICACION JURIDICA PARA CREAR EL ISSTLAC-EN LA OEA Que, se requiere contar con un Instituto de Investigaciones Científicas, para implementar una política de PRL. Que, se requiere contar con un Instituto de Investigaciones Científicas, para implementar una política de PRL. Que es indispensable afrontar los nuevos retos y desafíos de los RL, que esta enfrentando LAC. Que es indispensable afrontar los nuevos retos y desafíos de los RL, que esta enfrentando LAC. Que, la OEA, posee 35 países miembros que afrontan la misma problemática. Que, la OEA, posee 35 países miembros que afrontan la misma problemática. Que la Carta de la OEA, contiene objetivos, fines y principios que permiten crear el ISSTLAC, como Organismo Especializado. Que la Carta de la OEA, contiene objetivos, fines y principios que permiten crear el ISSTLAC, como Organismo Especializado.

9 La Carta Promueve la acción cooperativa y solidaria entre países miembros, regula que el derecho internacional es norma de conducta de los estados, convienen en aunar esfuerzos por el desarrollo científico y tecnológico. La Carta Promueve la acción cooperativa y solidaria entre países miembros, regula que el derecho internacional es norma de conducta de los estados, convienen en aunar esfuerzos por el desarrollo científico y tecnológico. Regula el dedicar su máximo esfuerzo a la consecución de las siguientes metas básicas: Art.34 Inc. G) Salarios justos, oportunidades de empleo y condiciones de trabajo aceptables para todos. Regula el dedicar su máximo esfuerzo a la consecución de las siguientes metas básicas: Art.34 Inc. G) Salarios justos, oportunidades de empleo y condiciones de trabajo aceptables para todos. Art.37 prescribe…Los estados miembros convienen en buscar colectivamente solución a los problemas úrgentes…cuando el desarrollo o estabilidad económica, de cualquier estado miembro se viere seriamente afectado. Art.37 prescribe…Los estados miembros convienen en buscar colectivamente solución a los problemas úrgentes…cuando el desarrollo o estabilidad económica, de cualquier estado miembro se viere seriamente afectado.

10 Art.45 Los estados miembros, convencidos de que el hombre solo puede alcanzar la plena realización, de sus aspiraciones dentro de un orden social justo…convienen en dedicar su máximo esfuerzo a la aplicación de los siguientes principios y mecanismos: Art.45 Los estados miembros, convencidos de que el hombre solo puede alcanzar la plena realización, de sus aspiraciones dentro de un orden social justo…convienen en dedicar su máximo esfuerzo a la aplicación de los siguientes principios y mecanismos: Inc.b) El trabajo es un derecho y un deber social, otorga dignidad a quien lo realiza y debe prestarse en condiciones que, incluyendo un régimen de salarios justos, aseguren la vida y la salud y un nivel económico decoroso para el trabajador y su familia, tanto en sus años de trabajo como en su vejez o cuando cualquier circunstancia lo prive de la posibilidad de trabajar.

11 GRACIAS POR SU GENTILEZA


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