Rodolfo E. Biasca Año 2004 Change Acceleration Management Change and Organizational Renewal El replanteo certero en el vértigo competitivo CÓMO SER COMPETITIVOS?

Presentación del tema: "Rodolfo E. Biasca Año 2004 Change Acceleration Management Change and Organizational Renewal El replanteo certero en el vértigo competitivo CÓMO SER COMPETITIVOS?"— Transcripción de la presentación:

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2 Rodolfo E. Biasca Año 2004 Change Acceleration Management Change and Organizational Renewal El replanteo certero en el vértigo competitivo CÓMO SER COMPETITIVOS? Experiencias Prácticas en la Transformación de Empresas

3 DEBATE Intercambio de ideas. DEBATE CAMBIOCAMBIO INNOVACIÓNINNOVACIÓN Temario Change Management. Experiencias en LatinoaméricaR. Biasca LA TRANSFORMACION EMPRESARIA Origen y vigencia del Tema. EL MODELO BIASCA Las fases. BIBLIOGRAFÍA Libros y software e Internet ANÁLISISANÁLISIS

4 R. BiascaChange Management. Experiencias en Latinoamérica Introducción EL ORIGEN Y LA VIGENCIA DEL TEMA EL ORIGEN Y LA VIGENCIA DEL TEMA

5 Introducción R. BiascaChange Management. Experiencias en Latinoamérica

6 Introducción. Concepto R. BiascaChange Management. Experiencias en Latinoamérica EL CONCEPTO

7 Introducción. Concepto R. BiascaChange Management. Experiencias en Latinoamérica El Concepto Básico AJUSTE PARA AUMENTAR COMPETITIVIDAD AJUSTE PARA AUMENTAR COMPETITIVIDAD recibe más de 50 nombres.

8 Introducción. Modelo R. Biasca Change Management. Experiencias en Latinoamérica EL MODELO BIASCA de Transformación Empresaria EL MODELO BIASCA de Transformación Empresaria Cambio deliberado (intencional, planeado)? o Cambio accidental (casual, no planeado)? Cambio deliberado (intencional, planeado)? o Cambio accidental (casual, no planeado)?

9 La Transformación Empresaria Analogía La Transformación Empresaria Analogía EN LA MEDICINA EN LA EMPRESA DIAGNÓSTICODIAGNÓSTICO PRESCRIPCIÓN TRATAMIENTO ANÁLISISANÁLISIS IDEASIDEAS ACCIÓNACCIÓN APORTES APORTES: ENFOQUE INTERDISCIPLINARIO.ENFOQUE INTERDISCIPLINARIO. INTEGRACIÓN DE CONCEPTOS Y MODAS.INTEGRACIÓN DE CONCEPTOS Y MODAS.