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Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Sistema de Información de Recursos Humanos para Secretarías de Educación Mayo - 2009 Sistema de.

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Presentación del tema: "Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Sistema de Información de Recursos Humanos para Secretarías de Educación Mayo - 2009 Sistema de."— Transcripción de la presentación:

1 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Sistema de Información de Recursos Humanos para Secretarías de Educación Mayo Sistema de Información de Recursos Humanos para Secretarías de Educación Mayo Proyecto Modernización de Secretarías de Educación Proyecto Modernización de Secretarías de Educación

2 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Poner al servicio de las Secretarías de Educación el sistema de RRHH logrando su utilización masiva, autónoma e integral de todos los módulos por parte de la SE. OBJETIVO

3 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Objeto: Suministrar un software de apoyo a los procesos de gestión de recursos humanos para las Secretarías de Educación y prestar los servicios de consultoría especializada para ajustar, migrar datos, implantar y dar soporte al software suministrado. No Secretarías: 80 (Actualmente 70 en funcionamiento) Plazo: 21 Meses. Fecha de Inicio: 16 de octubre de Contratista: Soporte Lógico Ltda. LO CONTRACTUAL

4 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia VISIÓN ¿Quienes son? ¿Cómo se les paga? ¿Dónde están? Cuantitativo Cualitativo Gerencia de RRHH

5 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia 25 EMPRESAS CON MAYOR NUMERO DE EMPLEADOS

6 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia EL SISTEMA DE INFORMACIÓN Seguridad Parámetros Reportes Planta de Personal Selección e Inducción Bienestar y Capacita -ción Administra- ción de Carrera Nómina Historias Laborales SIGCE SINEB SIMAT AlumnosEE MEN SE EE PPTO y TES FOMPREMAG DAFP CNSC OTROS Definición y Modificación de Planta Administración de Novedades de Planta Administración de novedades Liquidación de nómina Certificaciones salariales Actualización de base de datos Certificaciones laborales Concursos docentes y administrativos Nombramiento de personal Inducción de personal Evaluación de desempeño Capacitación y Bienestar Inscripción Ascenso

7 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia ESLABÓN H SECRETARÍAS EDUCACIÓN (SE ) Selección e Inducción Adm. Planta Personal Hojas de Vida Desarrollo de Personal Adm. de Carrera Adm. Nómina Fondo Prestacional Eslabón H

8 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia ESLABÓN H SE VS. EL MARCO TEÓRICO Selección e Inducción Hojas de Vida Adm. Planta Personal Desarrollo de Personal Adm. de Carrera Fondo Prestacional Adm. Nómina

9 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia HUMANO SOPORTA EL ESLABÓN H Adm. Planta Personal

10 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Selección e Inducción HUMANO SOPORTA EL ESLABÓN H

11 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Desarrollo de Personal HUMANO SOPORTA EL ESLABÓN H

12 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Hojas de Vida Adm. de Carrera HUMANO SOPORTA EL ESLABÓN H

13 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia Fondo Prestacional Adm. Nómina HUMANO SOPORTA EL ESLABÓN H

14 Ministerio de Educación Nacional República de Colombia DEPURACIÓN DE PLANTA: Depuración de Planta es una herramienta que le permite a la Secretaría de Educación desarrollar de forma dinámica el proceso de depuración de la información de la planta de personal de los Establecimientos Educativos que tiene a su cargo. Esta herramienta está diseñada para que sea manejada por los responsables de la administración de las Plantas de Personal, es decir que interviene la Secretaría de Educación, denominada Gestor de Depuración y quien liderará y administrará el proceso de depuración desde las funcionalidades previstas para desarrollar en el sistema Humano Web, y por otra parte el Rector o quien se designe, en representación de los Establecimientos Educativos quien gestionará las actividades a través de las funcionalidades que ofrece la herramienta desde Humano en Línea.

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