IRH l Se compone de todos los datos acerca del personal que la organización haya guardado formalmente.

Presentación del tema: "IRH l Se compone de todos los datos acerca del personal que la organización haya guardado formalmente."— Transcripción de la presentación:

1 IRH l Se compone de todos los datos acerca del personal que la organización haya guardado formalmente

2 CONTENIDO l Distribución funcional l Factores personales l Educación l Desempeño l Objetivos

3 DISTRIBUCION FUNCIONAL l Clasifica a los empleados por el tipo de cargo que desempeñan Cargo actual Cargos anteriores Sueldo Objetivo: conocer el número de empleados y sus especializaciones

4 FACTORES PERSONALES l La edad del empleado y la edad de las personas que dependen de él Edad Edad de jubilación prevista Estado civil Hijos y entorno familiar Objetivo: anticipar fecha de jubilación de personal clave

5 EDUCACION l El nivel académico de los empleados indican la medida en que la empresa puede contar con el personal interno para futuros proyectos Cualquier especialización de los empleados Objetivo: saber si necesito buscar gente afuera o no

6 DESEMPEÑO l Es necesario tener datos cualitativos y cuantitativos sobre el desempeño de los empleados Desempeño actual Fortalezas Debilidades Objetivo: evaluar la capacidad de ascenso o promoción

7 OBJETIVOS l Es importante tener en cuenta las aspiraciones y preferencias de los empleados Ambiciones Metas Objetivo: lograr un mayor compromiso con la misión y visión

8 COMPONENTES FUNDAMENTALES l La información misma l Los métodos empleados para recopilarla l El análisis de los datos

9 INFORMACION l Es el núcleo del inventario y sirve tanto para el planeamiento como para integrar las herramientas (capacitación, ascensos, traslados, remuneraciones, etc.)

10 METODO l La información puede ser recopilada de diferentes maneras Departamento de RRHH Supervisor inmediato Jefe de departamento Autoadministrados

11 ANALISIS l En esta etapa se integra la clasificación por cargo relacionada con los datos de cada empleado Cargo Edad Educación Especialización