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EXPOSICIONES POR EQUIPOS ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS 31 DE OCTUBRE Y 7 DE NOVIEMBRE.

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Presentación del tema: "EXPOSICIONES POR EQUIPOS ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS 31 DE OCTUBRE Y 7 DE NOVIEMBRE."— Transcripción de la presentación:

1 EXPOSICIONES POR EQUIPOS ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DE PUESTOS 31 DE OCTUBRE Y 7 DE NOVIEMBRE

2 Temas para exposiciones Sábado 31 de octubre: 1.Escuela Humanista de la administración 2.Teoría de los factores o motivación e higiene 3.Teoría o Enfoque de Contingencias 4.El Diagnóstico Organizacional 5.Fundamentos del Desarrollo Organizacional

3 Exposiciones Sábado 7 de Noviembre 1.Gestión o administración de personal basado en competencias 2.Principales técnicas de análisis de puestos 3.Métodos de valuación de puestos 4.Administración de la Calidad Total y el diseño de puestos (TQM)

4 EXAMEN PARCIAL SÁBADO 14 DE NOVIEMBRE DE 2009 Deberán incluir por equipo, un documento impreso con las características generales de la empresa: Nombre o razón social, ubicación, sitio web, productos o servicios que comercializa, giro, tamaño de la empresa, organigrama, misión, visión y valores, antecedentes históricos u origen.

5 Ejercicio DESPUÉS DE HABER REALIZADO LA LECTURA: ¿QUÉ PODEMOS ENTENDER POR GLOBALIZACIÓN? ¿CUÁNTOS TIPOS DE GLOBALIZACIÓN MENCIONA EL AUTOR? ¿QUÉ ES LA COMUNICACIÓN PRODUCTIVA? ¿CUÁLES SON LOS TRES MUNDOS QUE MENCIONA EL AUTOR?

6 ¿EN QUÉ MUNDO SE SITUA LA COMUNICACIÓN PRODUCTIVA? ¿EN QUÉ MEDIDA CONTRIBUYE LA COMUNICACIÓN PRODUCTIVA A ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS?


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