comportamiento colectivo

Presentación del tema: "comportamiento colectivo"— Transcripción de la presentación:

1 comportamiento colectivo

2 Problemas sociales Para que exista un problema social es necesario que un grupo de personas lo definan como tal.(situación perjudicial, desagradable o injusta) Teoría de la privación relativa

3 Tres etapas del problema social
Definición social del problema (grupo en desventaja a partir de valores y criterios contrapuestos) Legitimación (apoyo y reconocimiento social) Intervención (orden establecido inicia plan de acción)

4 Barreras a la solución de problemas sociales y acción colectiva
Gobernantes pueden ocultar la naturaleza del problema culpando a quienes lo están sufriendo (etiqueta de enfermos) Apartar la atención de las raíces sociales del problema (enfermedad mental) Dos alternativas cuando el problema no es reconocido Resignarse Buscar propios medios de solución (acción colectiva) Nueva perspectiva: problemas sociales intolerables que reclaman solución

5 Problemas del estudio del comportamiento colectivo
Multitudes , masas, movimientos sociales como algo diferente y como un todo Naturaleza del comportamiento colectivo (comportamiento incomprensible, fluido, difuso, complejo y difícil de observar y cuantificar) Dificultad de tipo ideológico (planteamiento de alternativas al margen de la cultura, estudios afectados por sistema de valores del investigador)

6 Comportamiento emergente y extainstitucional
Emergente: Acción no planeada e improvisada (carácter informal) Extrainstitucional: Normas opuestas o fuera de la cultura establecida (escaso estatus y rol de los participantes)

7 Rasgos básicos del comportamiento colectivo
Emergencia y solidificación de nuevas formas de comportamiento colectivo Tiene lugar bajo el dominio de normas emergentes Pautas de acción social espontáneas y no estructuradas (Fuera de la estructura social)

8 Rasgos secundarios del comportamiento colectivo
Cambiante e inestable Emocional (personas más influenciables) Afecta a un amplio numero de personas

9 Componentes del modelo de comportamiento colectivo de Lofland
Componente cognitivo: Definición de la situación como algo extraordinario o diferente Componente emocional: Creciente activación emocional Componente de acción: comportamiento poco cotidiano Componente físico: Amplio numero de personas Componente temporal: Prolongación considerable durante el tiempo

10 Implicaciones de los componentes del modelo de Lofland
Tres primeros componentes son Psicológicos y reflejan una actitud del individuo Componente físico genera anonimato y produce impresión de universalidad (legitima la acción e incrementa el sentimiento de eficacia) Factor temporal indica la intensidad y persistencia de la conducta No recoge dimensión psicosocial (influencia social mutua o interacción)

11 Comportamiento colectivo v/s comportamiento convencional
Grupos organizados Gobernados por reglas con poder de atracción Comportamiento colectivo: Sin estructura de finida Sin procedimientos definidos para seleccionar a sus miembros Sin roles de finidos para identificar miembros y lideres Los miembros son quienes participan Los lideres son los perseguidos por los miembros Ambos comportamientos pueden ocurrir en una misma situación o escenario social

12 Comportamiento emergente v/s comportamiento especificado por la cultura
Comportamiento guiado por patrones de conducta que emergen de la situación Alto grado de espontaneidad e imprevisión Comportamiento especificado por la cultura: Normas tradicionales Conductas con menor grado de espontaneidad Comportamiento adecuando dentro de la cultura establecida Ambas formas de comportamiento pueden darse en forma contraria

13 Tipos de comportamiento colectivo
Colectividad Grupo desorganizado sin procedimientos formales para: Seleccionar e identificar a sus miembros Definir objetivos Escoger lideres Tomar dediciones Orientada hacia un objeto de atención Posee una creencia u objetivo compartido Constituye un grupo Construido a partir de la interacción Personas con cierto sentido de constituir una unidad Identidad social compartida

14 Tipos de comportamiento colectivo
Multitud: Colectividad con participantes en presencia mutua, inmediata y cara a cara Proximidad física Objeto de atención o propósito en común Masa: Colectividad de personas con un objeto común Sin proximidad física e inmediata (colectividades dispersas)

15 La emoción dominante como criterio ideológico
Sentimiento públicamente expresado como el más prominente Tres emociones dominantes Hostilidad Miedo Gozo (Tristeza)

16 Tipos de comportamiento colectivo en la multitud
Multitud hostil (s.-) Multitud violenta Multitud temerosa Multitud gozosa (orgiástica, expresiva, activa)

17 Tipos de comportamiento en la masa
Masas temerosas Verdaderos peligros Falsos peligros Miedos infundados Ilusiones colectivas Masas gozosas Modas (Fashion) Furor Masas hostiles

18 Definición de movimiento social
Es una colectividad Grupo relativamente desorganizado Con interacción informal y sentido de unidad Posibilita la acción colectiva no institucional Actúa con continuidad Desarrolla una historia Grado de organización Creencias y valores compartidos Tiene como objetivo el cambio o la resistencia social No sirve a intereses exclusivamente personales Objetivo de transformación social (grupo, sociedad, mundo)

19 Movimiento social, resultado de un conflicto
Expresión de conflicto con el orden institucional (perspectiva del conflicto) Tres principios Principio de identidad Principio de oposición Principio de totalidad Distinción entre miembros y beneficiarios

20 Tipos de movimientos sociales
Según cambio propuesto: Grado: Cambio parcial Cambio total Tipo Individual Social Se refiere cambios en el individuo y la estructura social (interrelacionados)

21 Tipos de movimientos sociales
Movimientos salvadores: Pretenden un cambio profundo y total del individuo (cambio de déficit personales) Movimientos reformadores: Pretenden reformas especificas en el orden social Movimientos revolucionarios: Pretenden un cambio radical para cambiar el orden establecido

22 Elementos comunes y diferencias entre comportamiento colectivo y movimientos sociales
En común Emergente No institucional (extrainstitucional o antiinstitucional) Diferencias Comportamiento colectivo Comportamiento social Espontáneo Más planeado Ajeno al orden institucional Opuesto al orden institucional Transitorio Duradero Relativamente no organizado Organizado Conducta menos intencional y prepositiva Conducta intencional y prepositiva Conducta Expresiva Conducta instrumental

23 Movimiento emergente, movimiento maduro y comportamiento colectivo
Más emergente y espontáneo Más planeada Menos institucionalizado Más institucionalizado Menos organizado Más organizado Grupos informales Organizaciones formales Actividades típicas: Acción directa, proselitismo Actividades típicas: Debates, reuniones Miembros informales Miembros formales Periodo relativamente breve Periodo más prolongado Numero limitado de miembros Mayor numero de miembros