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LA IMAGEN PROFESIONAL EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO Y EL MERCADO LABORAL.

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Presentación del tema: "LA IMAGEN PROFESIONAL EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO Y EL MERCADO LABORAL."— Transcripción de la presentación:

1 LA IMAGEN PROFESIONAL EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO Y EL MERCADO LABORAL

2 La imagen personal y profesional En nuestra sociedad la imagen personal posee mucha importancia en ella se refleja el aspecto exterior a través de la vestimenta, los modales y el comportamiento, por lo cual debe de elegirse con esmero. Una buena vestimenta puede dar paso al siguiente proceso de selección de personal o arruinarlo.

3 Una Imagen Profesional ¡ La Clave del éxito! El vestuario, el comportamiento y las habilidades comunicativas son el elemento clave para vender y perpetuar el recuerdo de nuestra imagen ante los clientes.

4 IMAGEN DE MUJER Una selección apropiada del maquillaje, los colores del vestuario y una mayor atención al aspecto personal ayudará a proyectar una imagen profesional y contribuirán en forma positiva en la carrera y en la vida personal

5 IMAGEN DEL HOMBRE En la actualidad es muy complicado para el hombre vestir bien para ir al trabajo. La compra de trajes, camisas blancas y corbatas discretas. Hoy en día existen opciones para ir a trabajar, solo hay que decidir si ir formal o informal. O también mucho depende del lugar de trabajo. En la actualidad es muy complicado para el hombre vestir bien para ir al trabajo. La compra de trajes, camisas blancas y corbatas discretas. Hoy en día existen opciones para ir a trabajar, solo hay que decidir si ir formal o informal. O también mucho depende del lugar de trabajo.

6 MAQUILLAJE SENCILLO COMO SI VESTIMENTA DISCRETA JOYAS CLÁSICAS SIN EXAGERAR LOCIÓN DISCRETA CABELLO BIEN ARREGLADO LA IMAGEN DE MUJER ZAPATOS CERRADOS Y DE TACON CON MEDIAS COLORES OSCUROS CUIDADO DE HIGIENE PERSONAL

7 CORBATA LISA O CON PEQUEÑOS DETALLES COMO SI TRAJE CORTE CLÁSICO Y DISCRETO JOYAS CLÁSICAS SIN EXAGERAR, DE PREFERENCIA UN SOLITARIO ZAPATOS CLÁSICOS OSCUROS CABELLO BIEN ARREGLADO LA IMAGEN DEL HOMBRE USAR LOCIÓN DISCRETA BIEN PLANCHADO CUIDADO DE HIGIENE PERSONAL

8 VESTIMENTA Y ACCESORIOS LLAMATIVOS NO PEINADOS EXTRAVAGANTES Y DESPEINADOS LOCIÓN DEMASIADO FUERTE MAQUILLAJE EXCESIVO ROPA AJUSTADA Y ESCOTES MINIFALDA La imagen profesional representa un valor estético importante que muestra lo que somos y tiene una enorme influencia en todo lo que nos rodea. De modo que valdría la pena detenerse y dedicarle un tiempo y un espacio; retomar esta parte que muestra el interior y buscar el cambio. UÑAS PINTADAS COLORES FUERTES COLORES FUERTES

9 MERCADO LABORAL Se denomina usualmente mercado de trabajo al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo. Se denomina usualmente mercado de trabajo al mercado en donde confluyen la demanda y la oferta de trabajo el mercado de trabajo suele estar influido y regulado por el Estado a través del derecho laboral y por una modalidad especial de contratos, los convenios colectivos de trabajo.

10 El mercado de trabajo esta constituido por las ofertas de trabajo ofrecidas por las empresas en cierta época y en determinado lugar. El mercado de recursos humanos esta constituido por el conjunto de individuos aptos para el trabajo en cierta época y en determinado lugar. El mercado de trabajo esta constituido por las ofertas de trabajo ofrecidas por las empresas en cierta época y en determinado lugar. El mercado de recursos humanos esta constituido por el conjunto de individuos aptos para el trabajo en cierta época y en determinado lugar.

11 El mercado de trabajo esta constituido por las empresas y por sus oportunidades de empleo, y el mercado de recursos humanos esta constituido por las candidatos reales y potenciales para tales oportunidades. la oferta es la disponibilidad de empleos y la demanda como la necesidad de emplearse, el mercado de trabajo puede asumir tres situaciones: Oferta mayor que la demanda, Oferta equivalente a la demanda y Oferta menor que la demanda. El mercado de trabajo esta constituido por las empresas y por sus oportunidades de empleo, y el mercado de recursos humanos esta constituido por las candidatos reales y potenciales para tales oportunidades. la oferta es la disponibilidad de empleos y la demanda como la necesidad de emplearse, el mercado de trabajo puede asumir tres situaciones: Oferta mayor que la demanda, Oferta equivalente a la demanda y Oferta menor que la demanda.

12 Indicadores del mercado de trabajo Población económicamente activa (PEA): se refiere a las personas que se encuentran trabajando o sin trabajar buscan activamente trabajo, es decir, el conjunto de los ocupados y desocupados. Desempleo o desocupación: se refiere a las personas que integran la PEA, no se encuentran empleados y están buscando activamente trabajo Subempleo: se refiere a las personas que trabajan menos tiempo que uno preestablecido (usualmente entre 35 y 45 horas semanales) y que están dispuestos a trabajar más tiempo. Índice de salario real: mide el aumento o disminución del promedio de los salarios en su poder de compra. Empleo informal: indicador muy utilizado pero sin una definición única. Se refiere a las personas que poseen empleos que carecen algunos elementos básicos: registración, protección legal, seguridad social, estabilidad, relación laboral, etc. Feminización: se refiere a la cantidad de mujeres presentes en un mercado de trabajo Población económicamente activa (PEA): se refiere a las personas que se encuentran trabajando o sin trabajar buscan activamente trabajo, es decir, el conjunto de los ocupados y desocupados. Desempleo o desocupación: se refiere a las personas que integran la PEA, no se encuentran empleados y están buscando activamente trabajo Subempleo: se refiere a las personas que trabajan menos tiempo que uno preestablecido (usualmente entre 35 y 45 horas semanales) y que están dispuestos a trabajar más tiempo. Índice de salario real: mide el aumento o disminución del promedio de los salarios en su poder de compra. Empleo informal: indicador muy utilizado pero sin una definición única. Se refiere a las personas que poseen empleos que carecen algunos elementos básicos: registración, protección legal, seguridad social, estabilidad, relación laboral, etc. Feminización: se refiere a la cantidad de mujeres presentes en un mercado de trabajo

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14 ¿Alguna duda? Gracias por su atención.


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