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¿EXISTE O NO EL OCIO INCLUSIVO? ¿QUÉ IMPLICA LA INCLUSION EN OCIO? Dra. Aurora Madariaga Ortuzar Directora Cátedra Ocio y Discapacidad, Estudios de Ocio.

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Presentación del tema: "¿EXISTE O NO EL OCIO INCLUSIVO? ¿QUÉ IMPLICA LA INCLUSION EN OCIO? Dra. Aurora Madariaga Ortuzar Directora Cátedra Ocio y Discapacidad, Estudios de Ocio."— Transcripción de la presentación:

1 ¿EXISTE O NO EL OCIO INCLUSIVO? ¿QUÉ IMPLICA LA INCLUSION EN OCIO? Dra. Aurora Madariaga Ortuzar Directora Cátedra Ocio y Discapacidad, Estudios de Ocio (UD) Bilbao, noviembre de 2011.

2 La Inclusión en Ocio "Alguien hizo un circulo para dejarme fuera, yo hice uno más grande para incluirnos a todos" Nativo Americano

3 La Inclusión en Ocio PRESENTACION Entidad Universidad de Deusto (Bilbao, Vizcaya) Universidad de Deusto (Bilbao, Vizcaya) Facultad de Ciencias Sociales y Humanas (2009) Facultad de Ciencias Sociales y Humanas (2009) Instituto de Estudios de Ocio (1988) Instituto de Estudios de Ocio (1988) Cátedra Ocio y Discapacidad (1994) Cátedra Ocio y Discapacidad (1994) - Investigación - Asesoría y Consultoría - Formación en Postgrado y Concertada - Publicaciones y Eventos

4 La Inclusión en Ocio CONTENIDO CONTENIDO S 1.¿Qué es el Ocio? 2.¿Qué es la Inclusión? 3.¿Qué implica la Inclusión en Ocio?

5 1. UN OCIO PARA TODA LA CIUDADANIA.

6 La Inclusión en Ocio UNA VISIÓN HUMANISTA DEL OCIO Una experiencia humana integral Una experiencia humana integral Una experiencia humana compleja (direccional y multi o pluridimensional), centrada en actuaciones queridas, con un fin en sí mismas y personales (con implicaciones individuales y sociales). Caracterizada por la vivencia, satisfacción, libertad y creatividad. Una experiencia humana compleja (direccional y multi o pluridimensional), centrada en actuaciones queridas, con un fin en sí mismas y personales (con implicaciones individuales y sociales). Caracterizada por la vivencia, satisfacción, libertad y creatividad. Un derecho humano fundamental Un derecho humano fundamental Un derecho humano básico de la persona humana Un derecho humano básico de la persona humana reconocido jurídicamente por distintas legislaciones. reconocido jurídicamente por distintas legislaciones.

7 La Inclusión en Ocio EL OCIO ES..... Un fenómeno social Un ámbito de desarrollo económico Un derecho humano Una vivencia personal a veces con presencia de barreras Un espacio de desarrollo personal Un área vital que proporciona beneficios Una manera de vivir siendo protagonista y autónomo Un ámbito de participación, relación, elección y decisión Un espacio de desarrollo de valores

8 La Inclusión en Ocio CARACTERÍSTICAS OCIO SUSTANCIAL »Experiencia Valiosa »Perseverancia »Esfuerzo »Formación »Beneficios duraderos »Ámbito social »Identificación

9 La Inclusión en Ocio CARACTERÍSTICAS OCIO CASUAL »Experiencia Habitual »Lo No sustancial »Mínimo esfuerzo »Recompensa inmediata »Hedonismo Complementariedad entre ocio sustancial y casual

10 La Inclusión en Ocio PARA QUE PENSEMOS..... Ausencia de ocio Ausencia de ocio Concepto de ocio Concepto de ocio Tipos de Programas de ocio terapéutico, educativo, normalizado, integrador, e inclusivo Tipos de Programas de ocio terapéutico, educativo, normalizado, integrador, e inclusivo Actividades versus Experiencias Actividades versus Experiencias ¿Por qué? ¿Para quién? ¿Cuánto tiempo? ¿Quién gestiona? ¿Quién participa?

11 2. EL PRINCIPIO DE INCLUSIÓN.

12 La Inclusión en Ocio ¿QUÉ ES LA INCLUSIÓN? "El principio rector que guía las acciones encaminadas a que todas las personas formen parte real de la sociedad y se sientan miembros de la comunidad. Para ello, el entorno tiene la responsabilidad de generar actitudes, políticas, acciones y prácticas que fomenten la plena aceptación, acceso y participación de toda la ciudadanía a todos los ámbitos del sistema social". PARTICIPACION Y EQUIPARACION DE OPORTUNIDADES

13 La Inclusión en Ocio La PARTICIPACIÓN activa se refiere a tomar parte desde una posición de organizador/gestor, implicándose a diferentes niveles en una propuesta determinada, y la participación pasiva alude a actuar como mero espectador/receptor, de una propuesta dada y hecha por otros. " EQUIPARACIÓN DE OPORTUNIDADES significa el proceso mediante el cual el sistema general de la sociedad -tal como medio físico y cultural, la vivienda y el transporte, los servicios sociales y sanitarios, las oportunidades de educación y trabajo, la vida cultural y social, incluidas las instalaciones deportivas y de recreo- se hace accesible para todos.

14 La Inclusión en Ocio NIVELES DE INCLUSION INCLUSIÓN FÍSICA Condiciones de llegada/acceso Condiciones de entrada o salida Condiciones de los espacios Condiciones de movilidad interior INCLUSIÓN COMUNICATIVA Condiciones de señalización Contenido de la información INCLUSIÓN SOCIAL Actitudes de los profesionales Diseño programación inclusiva Experiencias de participación de pcd Política de publicidad y marketing Formación y cualificación del personal

15 La Inclusión en Ocio CLAVES DE LA INCLUSION Derechos Sentimiento de pertenencia Toda la ciudadanía Corresponsabilidad Equiparación de oportunidades Participación activa en todos los ámbitos Sentir, pensar, planificar, aprender y hacer Inclusión física, comunicativa y social Adquirir diferentes roles sociales

16 La Inclusión en Ocio ¿Para qué colectivos? ¿Cómo participan? ¿En qué ámbitos? ¿Centrado en ciclos vitales? ¿Quién lidera? ¿Desde qué enfoque? ¿Qué necesidades se consideran? A FAVOR DE LA INCLUSIÓN PARA QUE NOS COMPROMETAMOS.....

17 3. LA GESTIÓN DE LA INCLUSIÓN EN OCIO.

18 La Inclusión en Ocio HOY MAÑANA Programas específicos Programas inclusivos de ocio con elementos inclusivos Implicación desde la discapacidad Participación real en programas de asociaciones Compartir algunos espacios, infraestructuras y equipamientos de ocio entre personas con y sin discapacidad Creciente participación en servicios y programas de ocio comunitarios Cada colectivo conoce y responde a las necesidades existentes Implicación del ámbito del ocio Participación real en la oferta de programas comunitarios Compartir espacios, infraestructuras y equipamientos de ocio entre personas con y sin discapacidad Adopción de condiciones facilitadoras de inclusión en los servicios y programas de ocio comunitarios Concepción global de las necesidades y respuesta acorde a cada persona

19 La Inclusión en Ocio - Dependencia del voluntariado - Oferta para personas dependientes - Colaboración entre asociaciones - Servicios por tipo de discapacidad - Intervención de servicios sociales - Familias ámbito secundario - Gran tamaño de servicios de ocio - Redes de infraestructuras y sedes - Programas de ocio personalizados - Papel mediador en comunidad - Dependencia de ayudas públicas + Formación a profesionales + Sensibilización social + Consolidación del ocio + Trabajo con el sector del ocio + Importancia del ocio + Uso de recursos comunitarios + Promoción de la calidad de vida + Conocimiento de discapacidad + Relaciones con instituciones + Responden a demandas + Intervienen en ámbito cercano PUNTOS FUERTES ÁREAS DE MEJORA ASOCIACIONES DISCAPACIDAD

20 La Inclusión en Ocio - Planes de accesibilidad globales - Oferta bastante inaccesible - Presupuesto asignado - Información sobre accesibilidad - Red de apoyos desde el ocio - Conocer estilos de ocio pcd - Implicación del sector privado - Estructuras de coordinación entre tercer sector y oferta pública - TIC s inaccesibles + Red de equipamientos + Infraestructuras y servicios + Amplia oferta de programas + Cobertura de actividades + Valoración social del ocio + Desarrollo de la industria + Profesionalización del sector + Presupuestos + Reconocen el derecho al ocio + Aumento del uso de las TIC PUNTOS FUERTES ÁREAS DE MEJORA COMUNIDAD

21 La Inclusión en Ocio INHIBIDORES - pcDIFERENCIA - Derecho conculcado - Barreras externas - Necesidades especiales - Proyectos sectoriales - Ayudas técnicas - Imposibilidad de hacer - Terminología restrictiva + PERSONAcd + Derecho efectivo + Accesibilidad + Necesidades diversas + Proyectos globales + Diseño para todos + Mercado potencial + Concepto incluyente FACILITADORES

22 La Inclusión en Ocio MODELOS DE RELACIÓN ASOCIACIONES/COMUNIDAD DE MENOR A MAYOR GRADO DE INCLUSIÓN 1. En Paralelo 4. Desde la Comunidad 2. Desde la Asociación3. Punto de Encuentro 5. Trabajo Coordinado6. Ocio para Todos

23 La Inclusión en Ocio Modelo de servicio de referencia Entidades implicadas Papel de la inclusión Relaciones con el sector del ocio Relaciones con el sector de la discapacidad ESCENARIOS DE INCLUSIÓN PARA QUE DECIDAMOS ….

24 La Inclusión en Ocio ¡¡ MUCHAS GRACIAS !! Texto de interés: Manifiesto por un Ocio Inclusivo Dirección: Cátedra Ocio y Discapacidad Avda. Universidades, Bilbao (Bizkaia) Tel: Fax: Mail: Web:


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