La descarga está en progreso. Por favor, espere

La descarga está en progreso. Por favor, espere

“PROYECTO EQUAL IGUALDADER EN CATALUÑA” Castellón 21 de noviembre

Presentaciones similares


Presentación del tema: "“PROYECTO EQUAL IGUALDADER EN CATALUÑA” Castellón 21 de noviembre"— Transcripción de la presentación:

1 “PROYECTO EQUAL IGUALDADER EN CATALUÑA” Castellón 21 de noviembre
Departamento de Pedagogía Universidad Rovira i Virgili. Tarragona

2 SITUACIÓN GEOGRÁFICA DE LA COMARCA DEL MONTSIÀ.
Poblaciones Comarca del Montsià Situación de la Comarca del Montsià en Cataluña Zona semirural formada por 12 municipios con una población de habitantes: mujeres hombres

3 RED TERRITORIAL IGUALDADER EN CATALUÑA (I)
ENLACE DE COORDINACIÓN: Universitat Rovira i Virgili: Laboratorio de Aplicaciones Telemáticas de la Educación ( Departamento de Pedagogía) ENLACES ORGÁNICOS: Consell Comarcal del Montsià. 12 ayuntamientos del Montsià. Institut Català de les Dones. Diputación de Tarragona. Ayuntamiento de Tarragona. Confederación Empresarial de Tarragona (CEPTA). ENLACES PERIFÉRICOS: Personal técnico, profesional, político y social y sujetos del tejido asociativo, educativo, que intervienen en el territorio de actuación de Cataluña.

4 ACCIONES REALIZADAS EN EL MARCO DEL PROYECTO EQUAL IGUALDADER.
Investigación Territorial ( Abril 05 – Junio 06) RESULTADOS PRIMER INFORME DE LA SITUACIÓN DE LA MUJER EN LA COMARCA DEL MONTSIÀ Y EN EL MUNICIPIO DE TARRAGONA PRINCIPALES CONCLUSIONES (I) POBLACIÓN: Estructura demográfica envejecida Mayor dependencia senil ( mujeres) Aumento de la población immigrante Ligera recuperación de la natalidad Aumento de la edad media de maternidad de los 27 a los 33 años Mayor número de hogares monoparentales de mujeres

5 ACCIONES REALIZADAS EN EL MARCO DEL PROYECTO EQUAL IGUALDADER.
PRINCIPALES CONCLUSIONES (II) EDUCACIÓN Y EMPLEO Insuficiente cantidad de plazas para escolarizar a la población de 0 a 3 años. (Sólo un 15% de plazas disponibles son públicas) Mayor formación las mujeres que los hombres Estereotipos de género por estudios Mayor formación en las mujeres no implica mayor ocupación Mayor desocupación femenina EMPODERAMIENTO Y PARTICIPACIÓN SOCIAL Presencia muy reducida de las mujeres en organismos de toma de decisiones Presencia muy reducida de la mujer en la vida política. Miedo al compromiso político

6 ACCIONES REALIZADAS EN EL MARCO DEL PROYECTO EQUAL IGUALDADER.
PRINCIPALES CONCLUSIONES (III) POLÍTICAS Y ACCIÓN MUNICIPAL ESPECÍFICAS PARA LA MUJER Estado muy inicial de las Políticas de Desarrollo Local Igualitario. Falta de sensibilización a nivel político respecto a la necesidad de una política municipal en este sentido. Inexistencia de concejalías que impulsen la igualdad de oportunidades. Falta de servicios y centros de información y asesoramiento dirigidos a las mujeres. Falta de recursos y actuaciones frente al problema de violencia Inexistencia de planes de igualdad a nivel municipal y/o comarcal.

7 ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS
Formación en género y políticas de igualdad. Taller: “Capacitación en género y políticas de igualdad” Objetivos: Formar a los agentes clave (responsables municipales y actores sociales) del territorio en temas de género y políticas de igualdad Participantes: 24 mujeres Taller: “Formación en género y políticas de mujeres” Objetivos: Integrar la perspectiva de género en todas las políticas locales y comarcales Participantes: 35 mujeres

8 ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS
Capacitación en Tecnologías de la Información y la Comunicación Taller: “La Tecnología en el patrimonio de la Memoria” Objetivos: Recuperación de la memoria histórica de las mujeres y adquisición, por parte de las mujeres, de habilidades básicas sobre las Tecnologías de la Información y la Comunicación. Participantes: 86 mujeres Incorparación de la perspectiva de género en el ámbito laboral: Taller: “Orientar en femenino” Objetivos: Promover un cambio cultural, de actitudes y de prácticas profesionales con el objetivo de facilitar la igualdad de oprtunidades real y efectiva de las mujeres dentro de los programas de formación ocupacional e inserción laboral. Participantes: 21 mujeres

9 ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS
Incorporación de la perspectiva de género en el ámbito académico: Taller: “ADONA-TE’N” Objetivos: Conseguir un tratamiento transversal de la perspectiva de género en la vida personal y profesional en el alumando de la Universidad Rovira i Virgili. Participantes: 35 mujeres y 15 hombres Sensibilización Jornada: “Jugar en igualdad para crecer en libertad” Objetivos: Prevención de actitudes sexistas y la sensibilización respecto a la igualdad mediante la recuperación de juegos tradicionales Participantes: 34 niñas y 23 niños

10 ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS
Sensibilización I y II Congreso del Montsià Objetivos: Potenciar la participación social, generando un espacio de encuentro, comunicación y reflexión para que puedan interactuar las mujeres de la comarca, y agentes clave, alrededor de los temas que afectan tanto a hombres como a las mujeres en el marco de la Igualdad de oportunidades Participantes: 97 mujeres y 5 hombres Presentación del informe diagnóstico (12 municipios del Montsià) Objetivos: prevención de actitudes sexistas y la sensibilización respecto a la igualdad mediante la recuperación de juegos tradicionales. Participantes: 150 mujeres y 65 hombres

11 ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS
Diseño y desarrollo de planes de igualdad Actualmente en proceso de elaboración de planes de igualdad en los municipios de : Amposta Mas de Barberans Sant Carles de la Ràpita La Sénia Santa Bàrbara Transferibilidad Convenio firmado entre la Universidad Rovira i Virgili y la Comarca del Baix Ebre para: Elaboración estudio diagnóstico de la situación de la mujer Elaboración de un Plan de Políticas de Igualdad Comarcal

12 ACTUACIONES Y RESULTADOS ALCANZADOS
Contribución a la definición y creación de recuros específicos SIAD: CIE Servicio de información y atención a las mujeres Centro de intervención especializada

13 SERVICIO DE INFORMACIÓN Y ATENCIÓN A LAS MUJERES
DEFINICIÓN DEL SERVICIO “Servicio público la finalidad del cual es ofrecer a la población femenina un conjunto de recursos por tal de contribuir a que las mujeres puedan disfrutar de sus derechos civiles y personales en libertad y sin discriminaciones” AGENTES IMPLICADOS: Consell Comarcal del Montsià Ayuntamientos de la comarca Institut Català de les Dones

14 CENTRO DE INTERVENCIÓN ESPECIALIZADA (CIE)
DEFINICIÓN DEL SERVICIO “Servicio público especialitzado que ofrece atención y recuperación a todas las mujeres y a sus hijos e hijas afectados por procesos de violencia, con la finalidad de facilitar la reparación del daño padecido, proporcionando una atención de calidad. Ofrecen un espacio que garantice la seguridad y confidencialidad de las personas atendidas. AGENTES IMPLICADOS: - Departamento de Benestar y Familia - Consell Comarcal del Montsià

15 CONCLUSIONES: OPORTUNIDADES Y AMENAZAS
Red constituida y sensibilizada en temas de igualdad de oportunidades y políticas de mujeres Guías y procesos definidos para poder favorecer el diseño, desarrollo e implementación de planes de igualdad en todos los municipios de la Comarca del Montsià y de la Ciudad de Tarragona. Haber extendido a otras comarcas la experiencia para poder ampliar la red de desarrollo local igualitario Amenazas Haber implicado más en el proyecto a los colectivos técnicos que no a los políticos que son los que realmente tienen poder de decisión sobre los presupuestos municipales y comarcales Baja capacidad real de crear en el territorio espacios laborales especializados en las políticas de igualdad y de mujeres

16 Castellón 21 de noviembre
“MUCHAS GRACIAS” Castellón 21 de noviembre


Descargar ppt "“PROYECTO EQUAL IGUALDADER EN CATALUÑA” Castellón 21 de noviembre"

Presentaciones similares


Anuncios Google