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Certificación HP IT for Business

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Presentación del tema: "Certificación HP IT for Business"— Transcripción de la presentación:

1 Certificación HP IT for Business

2 Presentando HP ATA - IT for Business
Certificación Accredited Technical Associate del HP Institute para estudiantes de negocios Capacitar a los estudiantes de negocios con las habilidades prácticas necesarias para prosperar en un mundo impulsado por la tecnología Temas de discusión La brecha en conocimientos de TI HP ExpertOne y HP Institute Disminuir la brecha con HP ATA - IT for Business Key Message: Today we’re introducing a new certification offering from HP. In speaking with our customers, analysts and educators, we see an increasing gap in organizatios between IT and business. Today we’ll talk about what’s caused the gap and how to address it.

3 La brecha de conocimientos en TI
Las empresas tienen dificultades para traducir la posibilidades de las nuevas tecnologías en claras estrategias de TI Competencia BRECHA Habilidades en TI y Negocios Procesos en las empresas Planificar, Alinear y Ejecutar Expectativa de Negocios Competencia en TI Tiempo 2010 Se creó 8x más datos1 2013 Aplicaciones Móviles bajan más de 21B2 2014 130M de usuarios Corporativos en Cloud móviles3 2020 2T dispositivos conectados a Ineternet4 Key message: Think about the challenges businesses face. The # of transactions and data they have to manage. New ways they need to interact with users (mobile, social) that weren’t around years ago. Their expectation is that IT will bring answers to navigating those challenges and new technologies. HP research shows that on average IT organizations spends 70% of their budget and resources on maintenance. But only 30% on driving new initiatives forward. The reason why cloud and CI are interesting to IT is they provide way to reduce cost of operations and reinvest those resources on innovation. That way they can invest in initiatives to address these problems and create revenue streams for the company. So we as HP spend time working with customers to help them take advantage of technologies such as cloud and CI. We’ve found they’re happy with the technology we’ve introduced to solve these issue, but IT is running into three non-technology related roadblocks that are inhibiting organizations from truly realizing the value of technology innovations. Supporting points: IT and business skills – IT may not have skills on staff to manage emerging technologies. Suppliers may not either. IT needs to develop on business skills and focus on end-to-end architecture. And as business works more closely with IT, we need business staff who need a new set of skills and we’re going to talk about that today. Business process – Business processes struggle to keep pace with new technology. For example, customers implementing a new CRM system who want to do big data analytics to improve customer intelligence. Their current business process likely isn’t capturing all the data necessary to make that process viable. The business process needs to be re-aligned so that the data necessary to support new technology is captured. In theory you design business process first, then IT. But in the age of cloud and pre-packaged software as a service, the technology moves more quickly with the business process lagging behind. Governance & alignment between business and IT – There needs to be more alignment for the relationship between IT and LOB. How do projects get funded, how are priorities set? How well are resources utilized across the organization? IT is often looked at as a cost center. But when they’re seen as a strategic innovation partner for the business, LOB managers and IT can work together to find strategic ways to differentiate the organization. That means better alignment between IT and business, which requires executive support to design a plan, fund it, move forward. Transition: Today these three things aren’t always in place. Business operates independently of IT, and the gap increases. The question is, how do we address that gap? 1. “The data deluge: Businesses, governments and society are only starting to tap its vast potential,” The Economist, Feb. 25, 2. “Dataquest Insight: Application Stores; The Revenue Opportunity Beyond the Hype,” Stephanie Baghdassarian, Carolina Milanesi; 16 December 2009. 3. Juniper Research. 4. “The Difference Engine: Chattering Objects,” The Economist, Aug. 13,

4 TI y Negocios deben evolucionar juntos para cerrar la brecha
El camino para hacer realidad la promesa de convergencia, nube, grandes volúmenes de datos y cualquier nueva tecnología Competencia Objetivo: Capacidad de TI de alinearse con las necesidades del negocio Expectativa de Negocios Competencia en TI Tiempo Compartimentado TI en cada área de Negocios Sin interacción en al empresa, experiencia de usuario. Estandarizado Foco en costo de TI Poca innovación en TI Mandato Ejecutivo Optimizado Costo TI: Optimizado en plataformas y procesos Decisiones conjuntas. Prioridades Orientado a Servicios Resultados con foco en Negocio TI como innovación y no como centro de costos Key message: Business and IT must evolve together. HP has a roadmap for how business and IT can work together to close the expectation and capability gap and evolve together over time. There are a number of technology “maturity models” for software and hardware – but they all reflect the same basic concept: the movement from siloes and ad hoc activities to collaborative, business-driven innovation. At the far left, IT and LOB managers operate independently. At the far right, IT and LOB work together. The IT dept is seen as a strategic business enabler and not a cost center. In order to accomplish this, you need staff on both sides of the fence who understand each other. Supporting points: Compartmentalized – IT strategy and execution owned by each LOB. Control of IT and expenditures. Challenge – no cross-company experience for user and no leverage of assets across the company. Plus, the cost of IT skyrockets under this model. They all overspend rather than shared. Standardized – The organization now moves to an executive mandate to centralize IT resources. They’ll standardize platform and processes and converge to get cost under control. Good, but the focus for IT still on cost savings and reduction as opposed to investment to meet strategic business outcomes. Optimized – The organization begins to implement a convergence process and sees the benefits of cross-company information assets. Costs are now under control, and the organization starts to think about innovation and develop a prioritization process between IT and business to allocate resources for strategic initiatives. Automated – IT becomes a strategic partner for the business. There’s a governance model and alignment between two orgs where IT is a strategic weapon. IT projects are business-driven. IT seen as innovation rather than cost center. Transition: Getting all the way to automated requires a new skill level not just for IT but for business as well.

5 Las habilidades de profesionales de negocios necesitan evolucionar
Rol de negocios del siglo 21 requiere conocimientos de tecnología y resolución creativa de problemas Conocimiento de Tecnología Identificar y aprovechar de la tecnología para alcanzar los objetivos del negocio Innovación y Pensamiento en Sistemas Colaboración e interacción para entender la problemática general y desarrollar soluciones creativas para los desafíos que propone el negocio Experiencia Practica Manejo de iniciativas de TI/Negocios Mantener las iniciativas de TI encaminadas y asegurar de que cumplan los objetivos del negocio “Para contribuir productivamente a la sociedad de nuestro siglo 21, se debe ser capaz de aprender rápidamente el contenido básico de un campo de conocimiento y a la vez dominar un amplio portafolio de productos esenciales en el aprendizaje, la innovación, la tecnología, y el desarrollo de habilidades necesarias para el trabajo y la vida.” - Trilling and Fadel, 21st Century Skills Key message: Supporting points: Transition to next slide: Let’s take a closer look at the curriculum.

6 Nueva Certificación HP ATA IT for Business
Capacitar a los estudiantes de negocios con las habilidades prácticas necesarias para prosperar en un mundo impulsado por la tecnología Conocimiento Alinear áreas de TI con áreas de negocios para alcanzar resultados reales Experiencia Experiencia práctica para gestionar la ejecución de iniciativas tecnológicas impulsadas por las empresas Comunidad – Grupos de afinidad Mantenerse actualizado accediendo a expertos e información Key message: The HP ATA IT for Business certification and associated courses bring the HP Institute philosophy to business students by emphasizing practical, hands-on experience. Our goal is to boost their post-graduation employability in a world where IT and business must be in complete alignment to realize the promise of new technologies. Supporting points: Knowledge Graduates bring the knowledge to drive alignment between IT and business to achieve real results in a world where technology will be the heart of every initiative. Each student is trained to quantify the business impact of proposed technology solutions and understand the impact of critical technologies such as cloud computing, big data, security and infrastructure convergence. Experience Graduates come to the job prepared with practical experience managing technology-driven business initiatives. Each student plans, executes and monitors three end-to-end, real-world business projects containing an IT solution as part of the curriculum. Community HP Institute graduates get exclusive access to HP and industry experts through the MyExpertOne community to further drive business and IT alignment. Each graduate gets access to private LinkedIn groups, HP experts, and free learning assets. Transition to next slide: Let’s take a closer look at the curriculum.

7 Basado en estándares de la industria e impulsado por HP
Programa HP Institute Basado en estándares de la industria e impulsado por HP Carrera de Negocios Carrera de TI Arquitecto de TI IT For Business Orientación de TI para lideres de Negocios Conducir los resultados del negocio a través de la tecnología TI en la empresa Outsourcing Servicios Cloud Infraestructura Convergente Cloud Cloud - lo esencial Elección entre servicios “onsite”, “hosted”, y en la nube Virtualización Integración Orientación de negocios para lideres de TI Certificación HP ATA Connected Devices Diseño e Implementación de soluciones de múltiples dispositivos (PC, laptop, móviles y clientes virtuales) Seguridad y gestión de clientes Uso de aplicaciones locales y en la nube Networks Diseño e Implementación de redes con y sin cables Redes Virtuales Seguridad y gestión de Redes Servers & Storage Diseño e Implementación de soluciones con servidores y almacenamiento Optimización de aplicaciones Seguridad y gestión Key Message: HP ExpertOne launched HP Institute to close the gap between traditional classroom offerings and what businesses need now and in the future as they navigate their own maturity model. The challenge Academic programs are often resource-challenged to develop courseware that keeps pace with rapidly-changing technology and business environments. The gap between course curriculum and what businesses need means that institutions increasingly struggle with their #1 metric for success: graduate job placement. For STEM education in particular, the lack of practical and hands-on education limits graduate employability. Why HP? HP Institute provides a different approach than other vendor-based academic programs. Only HP: Offers a vendor independent cloud certification designed specifically for students Incorporates hands-on, practical labs into every course – ensuring that students have hands-on experience upon graduation Infuses business context into technical curriculum – empowering students to understand how technology supports business objectives The offering HP provides four technical learning solution packages tuned for the academic environment at the high school, technical school, or university level. This two-year degree program aims to provide the practical experience a graduate needs to set up a complete, end-to-end IT solution for a small or medium business (SMB) sized company. This includes working with the technology and learning to apply that technology to achieve defined strategic business objectives. Transition to next slide: To date, HP Institute has been focused on technology offerings. With this announcement, HP Institute extends its offerings to business students.

8 El objetivo del HP Institute es la empleabilidad
HP Institute es una alianza con las instituciones académicas para integrar las habilidades prácticas y los contextos de negocio en la educación. Los beneficios: Estudiantes/profesionales Los estudiantes adquieren experiencia práctica y certificaciones reconocidas por la industria que les ayudará a conseguir mejores empleos. Instituciones académicas y educadores Las instituciones y los educadores se diferencian al brindar a los estudiantes las habilidades que los empleadores están buscando, además los ayuda a ubicar a los estudiantes en las carreras profesionales. Empresas e industria (Clientes y Canal HP) Continuo acceso a los talentos con las habilidades y la experiencia que ellos requieren.

9 Investigación de Mercado: HP ATA – IT for Business
No existe oferta de curso comparable ni certificación No hay oferta de proveedor de TI para estudiantes de negocios Algunas Universidades/colegios tiene un curso introductorio en TI como parte del programa de negocios Foco en conceptos, limitado contenido practico Oportunidad para agregar valor a través de experiencia práctica y contexto actual de la industria Diagnósticos de Terceras partes permiten a las instituciones acceder a fondos de gobierno para programas vocacionales Contenidos más similares: ITIL, PMI, IIBA entregados por centros comerciales Presencia creciente en instituciones académicas IT for Business es complementario a CAPM, ITIL Foundation, CCBA Mínimos puntos de superposición El programa de HP provee mayor punto de entrada con empleabilidad

10 Mercado Objetivo de HP ATA – IT for Business
2yr Biz Programs (Biz Admin, Mgt, & Ops) 2/4 yr MIS programs Post-Bachelors/Masters certificate programs & Continuing Ed Other 2/4yr Biz Programs 4yr BIZ Programs (Admin, Mgmt, & Ops) Colegios y Universidades que ofrecen programas de Gestión de Sistemas de Información (“MIS”) Instituciones con programas de negocios (Administración, Management, Operaciones) Programas de Educación Continua Otros programas de grado en negocios

11 Perfil de Estudiantes Emprendedores
Analizar costos y modelos de negocios de TI e incorporarlos al plan de negocios Conocimiento en TI para líderes de Negocios Elementos de solución de TI, clasificación de información seguridad, tradicional , etc. Analista de negocios (Nivel de entrada) Gestión de proyectos de TI desde el punto de vista de Negocios Relación con cúpula ejecutiva Visión de negocios Tareas relacionadas con el negocio Alinear parámetros de proyectos de TI con objetivos del negocio Gestión Financiera (CapEx/OpEx),

12 Solución Completa HP ATA - IT for Business
Programa adaptable para alcanzar los objetivos académicos Contenido: Identificar los pilares clave de TI y describir como se usan para solucionar problemas de negocios Componentes de Infraestructura, aplicaciones de negocios, seguridad y gestión, servicios relevantes Clasificación y procedimientos de gestión de datos Identificar los objetivos del negocio y evaluar diferentes soluciones Diagnosticar potenciales soluciones tecnológicas Definir los factores clave de éxito y las limitaciones Cuantificar el valor para el negocio de la solución Planificar, ejecutar y monitorear una solución tecnológica usando escenarios del mundo real Preparar y ejecutar el plan del proyecto desde la visión del negocio Materiales del Estudiante: eBook (40-60 horas de lectura , horas de tarea en casa) Ejercicios Prácticos (15-20 horas de planificación, ejecución y monitoreo de tres escenarios de clientes) Examen de Práctica: con comentarios y corrección por objetivo de aprendizaje Examen de Certificación para lograr una credencial reconocida por la industria Material del Profesor: Material de lectura y Diapositivas PowerPoint Plan de cada Lección Entrenamiento y preparación del profesor Three areas: topics, student benefits and materials, instructor materials (courseware, lecture material, course, lab guide, scenarios, practice test, cert exam, instructor lecture material) English, other languages to come. Most IT vendor certs are by head for courseware only – exams separate and students pay for those. This is a site license. 100% of students get certified. Not ~6%. Ala carte or site. But there’s a cap.

13 HP Institute para Educación Superior: Business Suite
Programa adaptable para alcanzar los objetivos académicos Programa Opción 1 Opción 2 Contenido A la Carta Material (eBooks): Exámenes de Práctica Exámenes de Certificación individuales Licencia de Sitio Licencia de Sitio anual Hasta 250 (exámenes de certificación, exámenes de practica y materiales) Acceso a todo el contenido de HP ATA IT for Business: Exámenes, eBooks, experiencias practicas, exámenes de practica y auto diagnostico Disponible en Inglés. Localización al español prevista para ciclo académico 2014 IT for Business se comercializa como producto independiente de la solución de TI Precio promocional para instituciones que adquieran ambas soluciones (TI y Negocios) Plan para incrementar el precio de la solución de TI.

14 Optimice habilidades de TI para acelerar el rendimiento del negocio
29 March 2017 Optimice habilidades de TI para acelerar el rendimiento del negocio Maximice el éxito de proyectos de TI con experiencia práctica y considerando el contexto del negocio Construir, administrar fondo de recursos consolidado para la utilización dinámica de TI Obtener habilidades para optimizar la convergencia, nube, grandes volúmenes de datos, movilidad Infraestructura Convergencia Cloud Seguridad Datos Gestión de TI Diseño, gestión de necesidades para negocios privados, híbridos, y “on-demand” Habilidades para optimizar y monetizar análisis de volumen de datos Aprenda a dar seguridad a su organización, gestionar y mitigar los riesgos Aprenda a construir más rápido, operar mas simple y ejecutar planes de TI en forma sistemática Conocimiento Experiencia Comunidad Key message: HP ExpertOne, HP’s IT skills development organization, is helping facilitate the evolution of business and IT by optimizing skills for IT professionals, our partners, employees and PPS retail staff. We do this by infusing our IT training and certification programs with the business context IT staff need move from a technology focus to an emphasis on business process. Supporting points: 1) Knowledge – the skills needed to put technology into business context and drive organizational innovation 2) Experience – unleash the full potential of HP solutions with practical experience in live, real-world environments and 3) Community – one of the key benefits of becoming a certified professional is you get exclusive access to HP & industry experts, invitation-only events, and product training. The My ExpertOne community includes 500,000 global IT professionals. As you achieve higher levels of certification, your access and benefits increase.    Transition to next slide: Last year ExpertOne extended this philosophy to students with the introduction of HP Institute.

15 Preguntas

16 Certificación HP IT for Business

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