CONCLUSIONES Documento para divulgación pública. ©Foro LideA 2016. Disponible en: www.forolidea.comwww.forolidea.com.

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1 CONCLUSIONES Documento para divulgación pública. ©Foro LideA 2016. Disponible en: www.forolidea.comwww.forolidea.com

2 Dña. Carmen Ruiz Ballesteros ( Relaciones institucionales CEOMA. Representante de CEOMA en Foro LideA): Las asociaciones de mayores debemos trabajar más de forma conjunta y unidas para impulsar el cambio con las personas mayores, evitar su aislamiento y promover una sociedad mejor. D. Víctor López García (Vicepresidente UDP Madrid y representante de UDP en Foro LideA.): Las personas mayores deben implicarse, practicar el auto-liderazgo, ser proactivas, empáticas y promover los valores positivos y solidarios de nuestra sociedad. Vivir con dignidad y plenitud es lo que en justicia les corresponde. Dña. Susana López Blanco (Vocal y miembro de la Comisión Permanente. Consejo sectorial de personas mayores del Ayuntamiento de Madrid): Las personas mayores no son pasivas e inactivas. Debemos evitar el estigma que a veces se les intenta asignar. Para ello debemos impulsar el cambio en toda la sociedad con las personas mayores y al lado de las personas jóvenes, siendo proactivos, positivos y participando en todos los niveles de la sociedad.

3 Dña. Mª Soledad Frías Martín (Directora General de Mayores, Atención social, Inclusión Social y Atención a la emergencia. Ayuntamiento de Madrid): El patrimonio personal de las personas mayores merece ser puesto en valor. Las personas mayores han sido testigos de la historia. Compromiso, esfuerzo, valentía, sentido de la responsabilidad, solidaridad, inconformismo y otros muchos valores se encuentran presentes en las vidas de las personas mayores. Las nuevas generaciones somos felices herederos de una generación donde por ejemplo, muchas mujeres son un gran ejemplo para nosotros/as.

4 D. Alfredo Bohórquez Rodríguez (Secretario Foro LideA y Director Técnico. EULEN Sociosanitarios): Las personas mayores tienen poder y pueden, tienen capacidad para seguir construyendo una sociedad mejor.

5 Las claves para el empoderamiento y liderazgo social:

6 Solo hay civilización e historia por el reconocimiento intergeneracional y el cuidado mutuo ( Francesç Torralba). Desde el Foro LideA se ha desarrollado un modelo multisistémico de implicación con la vida y la participación de las personas mayores en nuestra sociedad (disponible en www.forolidea.com). Las organizaciones representantes de las personas mayores tienen el derecho y la responsabilidad de participar activamente en los foros donde se toman las decisiones políticas sobre los sistemas de salud, protección social y pensiones. Un ejemplo de participación y diálogo en la sociedad civil es ACEB (la alianza de los 16 Consejos profesionales y sociedades científicas de Educación, Sanidad y Servicios Sociales). Estrategia 4x4: 4 agentes sociales para los 4 pilares del estado de Bienestar. Sus propuestas en:

7 Dña. Pilar Serrano Garijo (Dpto. Programación, Evaluación y Desarrollo. Ayuntamiento de Madrid): La divulgación en sí misma no genera cambio, son necesarias actuaciones continuas, participativas, constantes y a muchos niveles. Debemos dejar de discriminar acciones por edad y luchar contra el trato inadecuado. El Proyecto Madrid, ciudad amigable con las personas mayores ha sido un proyecto participativo con la ciudadanía. Las personas mayores participan en las reuniones y grupos de trabajo donde se realizan las propuestas. Las necesidades sentidas son las más susceptibles de cambiar. Las personas mayores quieren respeto, estar incluidas en la sociedad y participar. D. Federico Armenteros Ávila (Consejo sectorial de personas mayores del Ayuntamiento de Madrid): Los mayores del colectivo LGTB han sido personas nacidas sin derechos y que han recobrado su dignidad y están dispuestas a aportar al crecimiento de una sociedad mas justa, diversa, tolerante y solidaria.

8 Dña. Pilar Rodríguez Rodríguez (Vicepresidenta de Gerontología. Sociedad Española de Geriatría y Gerontología): No es posible trabajar para las personas mayores sin las personas mayores. Su saber y conocimiento es fundamental para cualquier proyecto emprendido. Ej. Cuidado sin sujeciones ( programa desatar al anciano – CEOMA) y un estudio DELPHI ( Modelo de atención integral centrada en la persona). Toda crisis tiene sus oportunidades. Estamos viviendo un cambio de época en el que debe existir un protagonismo de las personas mayores como motor de cambio. Igualmente es necesario involucrar a otros colectivos y medios de comunicación en este proceso. D. José Luis Jordana Laguna (Secretario General CEATE): El impulso al conocimiento, la educación y la cultura es vital para las personas mayores y nuestras generaciones presentes y futuras. Ej. Programa “acercamos los museos” a las personas mayores, jóvenes y a la sociedad). Las “5 P” con las personas mayores: Participación, Presencia, Protagonismo, Prevención y Promoción de la salud. Debemos reconocer y valorar el potencial de las personas mayores en nuestra sociedad “Las personas mayores no somos un problema sino parte de la solución”.

9 Dña. Rocío Fernandez-Ballesteros García (Catedrática emérita de Psicología de la Universidad Autónoma de Madrid) Cuando hablamos de estereotipos sobre la vejez, estos pueden ser culturales, personales o puede incluso haber auto-estereotipos. Estos han cambiado entre 1991 y 2005 y pueden crear una influencia negativa o estigma en la sociedad. Las 10 realidades de las personas mayores, que dan respuesta a eliminar los estereotipos, son (documento completo disponible en www.forolidea.com): Las personas mayores: 1.Son capaces de aprender. 2.Son clase activa. 3.Son productivas. 4.Participan en la sociedad. 5.Son solidarias. 6.Son creativas y con capacidad de cambiar. 7.Tienen por delante los proyectos de vida que se propongan. 8.Son competentes. 9.Son personas adultas y ciudadanía de pleno derecho. 10.Son el grupo de edad más heterogéneo y diverso que existe. Luchemos juntos contra los estereotipos ( incluso contra nosotros mismos).

10 Los trabajos premiados, finalistas y con mención, están disponibles en: www.forolidea.com PREMIO DE FOTOGRAFIA DIGITAL: “Los alfareros” de Doña Esther Guillén Bordera. (Presenta: D. Julio Rico García – Responsable de SECOT en Foro LideA) PREMIO DE VIDEO CORTO: “Espíritu olímpico” de D. Manuel Vasco Rodríguez. (Presenta D. Francisco Abad Jiménez- Fundador de Fundación Empresa y Sociedad). PREMIO DE SIMBOLO GRAFICO: No hay premiado. (Presenta los trabajos con Mención: D. Miguel Angel Valero Duboy- Director del CEAPAT)

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12 Organizaciones que forman parte del Foro LideA: