Liderazgo en la Gerencia Educativa UNIVERSIDAD DEL ZULIA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN CONSEJO CENTRAL DE EXTENSIÓN DIVISIÓN DE EXTENSIÓN CENTRO.

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1 Liderazgo en la Gerencia Educativa UNIVERSIDAD DEL ZULIA FACULTAD DE HUMANIDADES Y EDUCACIÓN CONSEJO CENTRAL DE EXTENSIÓN DIVISIÓN DE EXTENSIÓN CENTRO CORPORATIVO UNIVERSITARIO DIPLOMADO EN COMPONENTE DOCENTE CURSO: GERENCIA EDUCATIVA Grupo: 3 Autor: Nelly Padrón Tutora: Maribel Urribarri MARACAIBO, 10 DE JUNIO DEL 2015

2 LIDER CONCEPTO autoridad administrativa capaces de influir en otros apoyar ENTUSIASMO Logro de objetivos

3 Atributos del Liderazgo LIDER 1.Fijar el rumbo 2.Demostrar carácter personal 3. Movilizar la dedicación individual 4.Engendrar capacidad organizacional

4 LIDERAZGO EDUCATIVO LIDER DIRECCION EDUCATIVA (Planificación Previa) Motivación Evaluación Organización de Equipos de Trabajo Personal Docente Cumplimiento de Objetivos

5 CONCLUSIONES La gerencia, es el conjunto de actitudes positivas y de alta calidad que distingue a una organización líder bajo la dirección de personas con iniciativa y creatividad, por tanto, el gerente tiene la responsabilidad de planificar las estrategias de desarrollo institucional y asegurar un crecimiento sostenido, con fomento de los valores. El líder Educativo, es decir el director a la cabeza de la institución, debe convertirse en motor impulsador de toda la organización educativa a través de una actividad transformadora que se base en la libertad y búsqueda de niveles competitivos Toda persona que tiene una responsabilidad de liderazgo en una organización, y con mayor razón los directivos, deben mantener originalidad en sus planteamientos y en la solución de los problemas, desde el inicio hasta el final de sus acciones, y no permitir visiones sesgadas por otros intereses no educativos A todos les compete trabajar por una cultura positiva en la entidad, que sea una fortaleza de la organización para contribuir a un satisfactorio clima institucional.

6 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS Macha Velasco, R. (2006). La gerencia educativa eficaz. Escuela de Arte y Diseño ORVAL, Lima. Chiavenato, Adalberto. Gestión del talento humano. Bogotá, ed. Mc Graw- Hill/Interamericana, 2002. Ponce Portillo, R. (2006).www.monografias.com. Consultada el 09 de Junio de 2015, através de la Página Web: http://www.monografias.com/trabajos33/motivacion- laboral/motivacion-laboral.shtml Maxwell, J. (1998) Las 21 cualidades indispensables de un líder. E.E.U.U. Caribe- Betania. p. 18